工作服價值編輯 提高企業(yè)凝聚力 穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 樹立企業(yè)形象 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。 創(chuàng)造獨特企業(yè)文化 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。 規(guī)范員工行為 穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，安徽專業(yè)工作服訂制公司，安徽專業(yè)工作服訂制公司，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀(jì)律觀念的作用，安徽專業(yè)工作服訂制公司。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

工作服設(shè)計要點編輯 工作服設(shè)計時的幾個要點 職業(yè)性 工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位， 工作服 同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．***經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

三大系列工作服的介紹 工廠工作服系列：包括四季工作服。 生產(chǎn)的勞保工作服首先強調(diào)實用，便于工作，盡量采用挺刮美觀經(jīng)久耐磨的面料，款式上不斷推陳出新，加入時尚元素，并結(jié)合各行業(yè)特點，不僅幫助企業(yè)改善形象，更提升文化內(nèi)涵。適合于各類工礦企業(yè)、石油、化工、冶金、電子、軟件、汽車制造、機械制造、物業(yè)管理等企事業(yè)單位工作人員、工程人員的穿著之用； T恤廣告衫系列：包括圓領(lǐng)T恤、翻領(lǐng)T恤、棒球帽和休閑服。

我司長期和省內(nèi)外各大企事業(yè)單位合作，公司現(xiàn)有員工100多人。

　　本公司是安徽合肥一家專業(yè)從事制服定做、工作服定制的廠家，擁有一批優(yōu)秀的服裝設(shè)計師、工藝師、先進配套的生產(chǎn)設(shè)備，技術(shù)熟練、訓(xùn)練有素的員工隊伍，以超前的市場意識、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、合理的價格、過硬的質(zhì)量，以心換心的誠摯市場理念贏得老客戶的信任，為再次合作步入又一新的里程。

　　敏華服裝作為制服界多元化品牌競爭中的杰出代表，長期致力于流行趨勢的研究與檢測，以此提高客戶的企業(yè)形象