五月婷久久综合狠狠爱97,116美女写真水果视频在线观看,国产超薄肉丝高跟在线观看,天天日天天操天天搞

    一是用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，可以與該勞動(dòng)者約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。從此規(guī)定看，假如沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)就不能約定違約金。

    實(shí)踐中，很多用人單位與勞動(dòng)者簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定每月支付給勞動(dòng)者的工資福利待遇中已經(jīng)包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，對(duì)該約定是否有效也存在很大爭(zhēng)議，對(duì)此類(lèi)案件的裁判結(jié)果也不同。
    我國(guó)鼓勵(lì)夫妻實(shí)行計(jì)劃生育，并非要求不生育。生育是婦女的權(quán)利，用人單位負(fù)有對(duì)女職工生育保護(hù)的義務(wù)。女職工行使生育權(quán)，必然引起自身生理功能發(fā)生一系列變化，經(jīng)過(guò)孕期、產(chǎn)期和哺乳期，對(duì)所從事的工作帶來(lái)一定的影響。
    二是對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。

    綜上所述，如果用人單位與勞動(dòng)者約定工資報(bào)酬之中已經(jīng)包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，這樣的約定將面臨很大的無(wú)效風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者離職后無(wú)需遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。

    《勞動(dòng)合同法》對(duì)此有明確的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金必須是在員工離職之后按月給付。用人單位違反經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付常規(guī)，約定每月支付給勞動(dòng)者的工資福利待遇中已經(jīng)包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，其操作方式基本上是將勞動(dòng)者合法工資收入的一部分劃為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，其目的顯然是為了規(guī)避勞動(dòng)合同解除或終止后支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)。
    從法律法規(guī)來(lái)看，加班需取得勞動(dòng)者的同意，用人單位不得強(qiáng)行安排加班，除非是有緊急情況出現(xiàn)，比如，(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十三條第二款規(guī)定，各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    勞動(dòng)者的工資及福利待遇屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范疇，是勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同義務(wù)期間的應(yīng)得報(bào)酬，是勞動(dòng)者參加勞動(dòng)的分配所得。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除以后不能就業(yè)或限制從業(yè)期間的補(bǔ)償，系員工離職后，方產(chǎn)生的補(bǔ)償費(fèi)用，其屬于補(bǔ)償金性質(zhì)，其與勞動(dòng)報(bào)酬二者性質(zhì)完全不同，支付依據(jù)也不同。

    其實(shí)，用人單位即使約定一定數(shù)額的違約金，也屬無(wú)效條款，不具有法律約束力。另外，《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償。賠償可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。

    -/gbadbie/-

    律師幫是廣州市萬(wàn)牛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司打造的互聯(lián)網(wǎng)法律平臺(tái)，致力于互聯(lián)網(wǎng)+法律服務(wù)，通過(guò)為用戶(hù)和律師搭建在線(xiàn)咨詢(xún)及委托平臺(tái)，用我們創(chuàng)新的高效 算法讓專(zhuān)業(yè)律師與用戶(hù)快速有效匹配，成功幫助大批個(gè)人及企業(yè)用戶(hù)獲得最專(zhuān)業(yè)的在線(xiàn)法律服務(wù)。


    產(chǎn)品價(jià)格：面議
    發(fā)貨地址：重慶重慶包裝說(shuō)明：不限
    產(chǎn)品數(shù)量：9999.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格：不限
    信息編號(hào)：128074355公司編號(hào)：14448376
    律師幫網(wǎng)站 律師幫先生 認(rèn)證郵箱認(rèn)證認(rèn)證 認(rèn)證 13922063334
    相關(guān)產(chǎn)品：免費(fèi)咨詢(xún)法律,離婚律師,案件委托,律師幫找律師,刑事律師,咨詢(xún)律師
    本頁(yè)鏈接：http://www.westyellowstonecomfortinn.com/wvs128074355.html
    以上信息由企業(yè)自行發(fā)布，該企業(yè)負(fù)責(zé)信息內(nèi)容的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。免費(fèi)黃頁(yè)網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。 馬上查看收錄情況： 百度 360搜索 搜狗