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    安徽正品工作服好的品質(zhì) 真誠推薦 合肥鴻運來服裝供應(yīng)

  • 作者:合肥鴻運來服裝有限公司 2019-10-22 03:29 240
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    清洗周期及存放地點。 普區(qū)工作服本區(qū)域的工作服包括黃色工作服、白大褂、深色工作服。洗衣間、晾衣間設(shè)在樓下大廳。本區(qū)域工作服一般一周換洗一次,每周五班后各人將換下的臟工作服放在指定地點。個別人因較少使用工作服,工作服較潔凈的,可適當(dāng)延長清洗間隔,安徽正品工作服好的品質(zhì)。特殊情況下污穢嚴(yán)重的工作服應(yīng)隨時清洗。清潔工周一上午收集臟工作服并進(jìn)行清洗。工作鞋的清洗周期同工作服,安徽正品工作服好的品質(zhì),洗凈晾干后可使用。潔凈工作服及時送回二樓普區(qū)更衣室存放。 十萬級區(qū)工作服本區(qū)域的工作服為綠色工作服。洗衣間,安徽正品工作服好的品質(zhì)、晾衣間設(shè)在各車間相應(yīng)區(qū)域。本區(qū)域工作服一周換洗兩次,每周二、五班后各人將換下的臟工作服放在指定地點。特殊情況下污穢嚴(yán)重的工作服應(yīng)隨時清洗。周三、一上午清潔工收集臟工作服并進(jìn)行清洗。工作鞋洗凈后用5%的來蘇爾浸泡10分鐘,晾干后使用。潔凈工作服及鞋必須及時送回各部門各區(qū)域的十萬級區(qū)更衣室。

    工作服的分類方法因其著眼點的不同,有很多種不同的分類方法,但不管是從哪一個視角,其分類的目的,或?qū)υO(shè)計.或?qū)?jīng)營.或?qū)κ袌觯驅(qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實用性。作為設(shè)計、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應(yīng)該明確的。 1. 分類方法的視角差 選擇不同的視角取向?qū)⒐ぷ鞣珠T別類,將有不同的發(fā)現(xiàn)和側(cè)重。 A. 按工作服的市場購買特點,則分出組織市場和消費市場。前者以集團(tuán)購買,以主管部門來確定定制,后者以個人消費為特征。 B. 按其產(chǎn)業(yè)的不同,則可分為三大產(chǎn)業(yè)類職業(yè)制服。 2. 常見的分類方法 A. 按工作服市場需求的不同,即按工作服購買方式的不同,可分為組織市場和消費者市場。 B. 按產(chǎn)業(yè)屬性的不同 一產(chǎn)業(yè)類的工作服包括了農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、狩獵、及礦業(yè)類制服; 第二類產(chǎn)業(yè)的工作服則是制造業(yè)、土木建筑業(yè)的制服; 第三產(chǎn)業(yè)類的工作服則是指除一、第二產(chǎn)業(yè)外的其他所有產(chǎn)業(yè)部門的工作服。常見的第三產(chǎn)業(yè)則包括了如圖所示的不同行業(yè)。 C. 按行業(yè)內(nèi)部的不同 這是在同一行業(yè)內(nèi)部的不同崗位.地位.身份的工作服的進(jìn)一步分類。如賓館酒店工作服,又可分為前廳部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服,而僅前廳部則又有

    工作服價值編輯 提高企業(yè)凝聚力 穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感,以及員工之間的認(rèn)同感,從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 樹立企業(yè)形象 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。 創(chuàng)造獨特企業(yè)文化 工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風(fēng)貌,更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。 規(guī)范員工行為 穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài),制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn),這無疑能起到規(guī)范員工行為,增強紀(jì)律觀念的作用。由此可見,工作服價值和意義還是很重大的


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