貿(mào)易公司申請GRS審核清單

1、認證產(chǎn)品清單，包括GRS 產(chǎn)品規(guī)格和成分聲明

2、供應商清單和定期評估記錄

3、計算：GRS產(chǎn)品采購和銷售的平衡統(tǒng)計和再生比例計算記錄

4、無二次包裝和標簽的聲明

5、再生原料的GRS證書

6、再生材料供應商提供的的認證機構(gòu)簽發(fā)的交易證明 （如適用）

7、采購合同/購銷合同、合同評審、采購訂單和票

8、采購記錄：GRS產(chǎn)品采購匯總表/報表、碼單、交貨單

9、產(chǎn)品驗收檢查記錄(對 采購的GRS產(chǎn)品的外包裝，標簽，GRS認證，數(shù)量，運輸車輛等信息進行檢查并記錄。)

10、產(chǎn)品出貨記錄(GRS產(chǎn)品銷售報表、碼單、發(fā)貨單、packing list等)

11、銷售合同和合同評審、銷售票

12、主要負責人任命書

13、客戶投訴的有效處理流程和記錄

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?有關GRS工人權利的準則

16 至18 周歲的人員不得被雇用做夜間工作或在危險的環(huán)境中操作。這點是根據(jù)ILO 慣例中C138和C182的規(guī)定?！　袷叵嚓P的工人權利和義務以及社會保險法律、法規(guī)和政策，這應作為雇傭合同中的一部分。上述合同不能夠被其他的短期合同、附加合約或者任何其他的勞動安排所取代。 禁止任何形式的或威脅，禁止任何身體上和心理上的懲罰行為?！　」べY應該按照每周工作標準支付，不得低于國家法定標準或行業(yè)規(guī)定的基準工資?！　撚煤唵我锥臅尜Y料告知所有的工人他們的雇傭條件。（例如，通過一個雇傭合同）。這些信息中應該包括工資和被公司扣繳的社會福利以及保險。這些信息應該在工人開始工作之前就告訴工人。工人每次收到工資時，也應該同時知道他們工資的細節(jié)問題（例如，通過工資條或登記表）。雇傭關系必須以國家法律和政策為依據(jù)的基?！　”徽J證公司不得以任何形式克扣工人的工資，除非是經(jīng)國家法律允許或要求的扣減?！　」ぷ鲿r間要遵循國家法律規(guī)定以及行業(yè)的基準標準，并以提供較大保護者為準。

GRS認證定義，如何兩個月拿到GRS認證紡織品GRS認證證書，江蘇工廠GRS認證，GRS認證流程GRS認證

什么是GRS認證？

全球回收標準（GRS）是一項國際、自愿的產(chǎn)品標準，東南亞工廠GRS認證，規(guī)定了回收內(nèi)容、產(chǎn)銷監(jiān)管鏈、社會和環(huán)境實踐以及化學品限制的第三方認證要求。GRS的目標是增加產(chǎn)品中回收材料的使用，并少/消除其生產(chǎn)所造成的危害。

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