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    2020年安慶市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)工作即將開(kāi)始,每年的安徽省高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)工作都是非常熱門(mén)的項(xiàng)目。那么,關(guān)于高企申報(bào)前期要做好哪些準(zhǔn)備?如何把握好核心關(guān)鍵要素才能提高申請(qǐng)的成功率,下面高企申請(qǐng)的干貨給大家分享一次啊。
    
    
      一、盡早獲取核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)
    
    
      對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類(lèi)和Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)之分。這是,2016年制定的新政策的規(guī)定,明確了分類(lèi)與評(píng)分細(xì)則。
    
    
      其中,企業(yè)擁有的專(zhuān)利、植物新品種、國(guó)家新藥等屬于Ⅰ類(lèi)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán),是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要和必須條件,在高企認(rèn)定中也會(huì)給申請(qǐng)人帶來(lái)相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù);此外,一些非核心知識(shí)產(chǎn)權(quán):商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫(kù)特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    
    
      但總的來(lái)說(shuō),自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取都有一定的時(shí)間期限。例如Ⅰ類(lèi)中的發(fā)明專(zhuān)利,從申請(qǐng)到授權(quán),時(shí)間短則1年半,長(zhǎng)則2-3年。對(duì)于財(cái)務(wù)成長(zhǎng)性不太好的企業(yè),Ⅰ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取就顯得尤為重要。
    
    
      (2)提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用、建立科技財(cái)務(wù)體系
    
    
      「高企認(rèn)定工作指引」中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。
    
    
      而如果企業(yè)在前期并沒(méi)有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目甚至沒(méi)有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用,那么必然導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí),才臨時(shí)按照「指引」要求,按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定,工作量非常大,有時(shí)甚至都是在做無(wú)用功。因此,提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。
    
    
      此外,認(rèn)定條件還要求企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占銷(xiāo)售收入總額的比例符合要求。因此,企業(yè)前期對(duì)每一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目在財(cái)務(wù)上設(shè)專(zhuān)帳管理,形成規(guī)范的科技財(cái)務(wù)管理體系、建立完善企業(yè)科技財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系便十分重要了。如果沒(méi)有相應(yīng)的財(cái)務(wù)體系構(gòu)架,很難證明企業(yè)正在健康、快速發(fā)展,自然也會(huì)提高企業(yè)申請(qǐng)科研項(xiàng)目資金的難度與風(fēng)險(xiǎn)。
    
    
      (三)事前建立合理的人力資源體系
    
    
      認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系,要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù),滿(mǎn)足公司和員工發(fā)展的需求。
    
    
      (四)預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
    
    
      科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等,副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等??萍嫁D(zhuǎn)化成果,是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng),因此,在這一項(xiàng)做好工作,是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。
    
    
      因此,企業(yè)要在前期做好項(xiàng)目規(guī)劃與定位,做好立項(xiàng)評(píng)估,注重立項(xiàng)管理,建立制度保障使風(fēng)險(xiǎn)可控;同時(shí)還可以借助外力,突破技術(shù)難題,以此推動(dòng)企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化,才能使其在評(píng)分中拿到高分。
    
    
      (五)及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu),規(guī)范組織管理體系
    
    
      「高企認(rèn)定工作指引」指出企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中研究開(kāi)發(fā)組織管理水平評(píng)分占比20%,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
    
    
      高企申報(bào)雖然一年不止一批,但也是不宜拖延的。一次次無(wú)果的申報(bào)不僅會(huì)造成人力物力的浪費(fèi),還會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳申報(bào)時(shí)機(jī):2016年的高企認(rèn)定新政策豐富了認(rèn)定所需提交材料,評(píng)審更加細(xì)致和嚴(yán)格,今后的評(píng)審條件還會(huì)越來(lái)越嚴(yán)苛,況且企業(yè)的一些報(bào)表、專(zhuān)利資質(zhì)也有時(shí)效性。
    
    
      所以,精心準(zhǔn)備申報(bào)材料,爭(zhēng)取一次通過(guò)是很重要的。如果您的企業(yè)早已達(dá)到高企的條件,千萬(wàn)別讓一份不合格的材料拖了后腿;如果企業(yè)還欠火候,一份符合規(guī)范、有理有據(jù)的申報(bào)材料會(huì)給你大大加分。
    
    
      安徽臥濤,多年從事高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)代理服務(wù),對(duì)于該項(xiàng)目有一套非常專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和材料把控,企業(yè)若在申報(bào)中遇到任何問(wèn)題可咨詢(xún)臥濤



    產(chǎn)品價(jià)格:1.00 元/個(gè) 起
    發(fā)貨地址:安徽合肥包裝說(shuō)明:不限
    產(chǎn)品數(shù)量:11111.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格:臥濤科技10年項(xiàng)目申報(bào)成功經(jīng)驗(yàn)和豐富的社會(huì)資源背景
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