拓展訓練的娛樂方式

拓展訓練在當下被許多的公司所采用去培訓自己公司的員工，因為這些公司覺得可以運用拓展訓練來提升員工的能力和團隊合作意識。員工在訓練時也不必帶著很大的壓力，可以就當做是一場戶外運動的拓展性娛樂方式，讓自己放輕松。杜甫云：'何以解憂，唯有杜康。'泱泱古國幾千年，我們都把酒當作忘記憂愁的的一劑調(diào)味劑。酒肆、酒館、酒坊、酒店，成為中國大地上一產(chǎn)生似乎就不會消失的必需品。而遠居大西洋之中的金發(fā)碧眼的西方人，也是如此的不謀而合。當世界上第1家酒吧在倫敦出現(xiàn)，就迅速的蔓延世界，在地球的各個角落腳生根

戶外拓展訓練的意義？

戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式；訓練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，團隊戶外拓展，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。

1、 綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

2、 挑戰(zhàn)極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越'極限'。

3、 集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

4、 高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，合肥戶外拓展，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

5、 自我教育。教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，戶外拓展活動，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結(jié)中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。

6、 通過拓展訓練，戶外拓展游戲，參訓者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護大自然。

上海反影(合肥)企業(yè)管理咨詢有限公司。是目前華東地區(qū)具有實力的管理咨詢類的公司之一。反影品牌的誕生將潛心致力于團隊建設的深入研究，旨在系統(tǒng)挖掘團隊的內(nèi)在規(guī)律，研發(fā)更具實效性的團隊培訓產(chǎn)品，從而更好的幫助企業(yè)團隊建設。公司在“創(chuàng)造體驗，實現(xiàn)改變”的理念下，逐漸形成了以拓展訓練為龍頭的一系列員工團隊活動的產(chǎn)品。軍事拓展，夏令營、親子活動、年會策劃中心都是反影公司體驗式教育產(chǎn)品體系。作為一家志存高遠的成長型公司，為客戶提供有效的團隊幫助是我們不懈的追求，我們將以團隊成長為著眼點，以體驗式學習為載體，立志成為中國好的培訓公司。我們的使命：“創(chuàng)造體驗，實現(xiàn)改變”通過體驗的方式，幫助團隊和個人更有效地成長。同時，通過體驗環(huán)節(jié)的精心設計，擾動并優(yōu)化學員心智模式，幫助大家獲取有效并具有長期價值的改變。