公務(wù)員面試小細(xì)節(jié)要注意到位

很多考生在候考區(qū)時就很緊張，等到面試房間外甚至出現(xiàn)嘴麻腿軟的高度緊張的征兆。專家在此告訴廣大考生，放平心態(tài)，不完全統(tǒng)計參加面試考察的學(xué)員基本100%會出現(xiàn)緊張情形。因此我們可以從以下幾個方面注意心態(tài)調(diào)適：(1)深呼吸10-15秒并原地活動手腳(2)心理暗示鼓勵自己，比如自己是最棒的(3)注意力轉(zhuǎn)移，將注意力放在一些能讓人放松的景物上，比如天空、綠植等(4)提前的心理模擬，假設(shè)自己可能在面試遇到的問題，并假設(shè)解決方案，做到心中有數(shù)。開門進(jìn)場、問好、落座、答題、離場整個過程都是展現(xiàn)我們個人魅力，優(yōu)1秀禮儀的戰(zhàn)場。因此我們要注意不要做不合時宜、場合的舉動，國家公務(wù)員考試，同時更要避免太過刻意、刻板，將考官想象成和藹的親人，自然展現(xiàn)自己的舉止。眼睛是心靈的窗戶，也是我們向考官表達(dá)自信、傳遞思想的關(guān)鍵。因此在答題中切記全程低頭不與考官進(jìn)行眼神交流，合肥公務(wù)員考試，至少做到80%以上，我們可以在思考和答題時選取對應(yīng)參照物，比如鐘表、考官身后的玻璃、考官的眉毛等沒有壓迫感或壓迫感弱的事物，既增加交流，又降低影響。

準(zhǔn)備公考的你，知道哪些公務(wù)員可以提前退休?

目前執(zhí)行的退休政策，是女干部55歲、女職工50歲，男性一律60歲，導(dǎo)致女性平均退休年齡，比國內(nèi)的男性平均退休年齡年輕了5至10歲。因此，適當(dāng)推遲女性退休年齡，實現(xiàn)男女退休年齡'步調(diào)一致'，也一定程度上體現(xiàn)了男女平等。不排除有一些身體狀況良好、工作經(jīng)驗豐富的女性，由于退休年齡的限制，公務(wù)員考試報名，只能告別工作崗位!這對職業(yè)女性和整個社會來說都是一種損失。我們看到不少退休的女性選擇返聘，重回崗位。因此，不妨先從女干部開始，公務(wù)員考試教材，延遲到60歲退休；待時機成熟后，再涵蓋所有女性。最后值得注意的是，不管男性女性，退休年齡不能搞一刀切。

不同學(xué)歷的同學(xué)考上公務(wù)員后，到底有沒有區(qū)別呢，有，但是區(qū)別不大。本科生入職后見習(xí)期滿一年定崗為科員，科員任職滿三年后轉(zhuǎn)任副主任科員或鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)副職，研究生入職后見習(xí)期滿一年定崗為副主任科員。也就是說本科生要多工作三年才能達(dá)到研究生的職級，雖然就定崗來看研究生和本科生很大，但是研究生多讀了三年書呀。就工作上來看，很多當(dāng)了公務(wù)員的朋友都已經(jīng)說過，專科生、本科生、研究生的工作內(nèi)容并沒有什么區(qū)別，畢竟機關(guān)工作沒有一兩年沒法兒熟悉，成為公務(wù)員后都得當(dāng)一個小兵，踏踏實實工作。

安徽相對面教育科技有限公司(簡稱“安徽相對面教育”)是一家專門為公務(wù)員、事業(yè)單位、公遴選等各類人才選拔考試提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，同時為政府及企業(yè)提供人才測評和選拔、工作績效考評服務(wù)的機構(gòu)?！跋鄬γ婀肌笔枪局饕?jīng)營品牌，公司集聚了安徽省公考行業(yè)8年以上的師資團隊，部分師資有著政府和國企多年工作經(jīng)驗，深諳考試規(guī)律，在安徽省公務(wù)員咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域起著風(fēng)向標(biāo)的作用，好的師資力量和扎實的教研水平是安徽相對面教育立足的根本。經(jīng)過多年對政府人才選拔素質(zhì)模型的研究，“相對面公考”打破傳統(tǒng)模塊教學(xué)的禁錮，主要培養(yǎng)考生從事公務(wù)員應(yīng)該具備的基本能力，從大邏輯視角出發(fā)，重點培養(yǎng)考生的思維能力和實際解決問題的能力;對在職公務(wù)員的人才選拔考試，主要以提升素質(zhì)能力為主。安徽相對面教育以雄厚的師資團隊為核心，以通過率為目標(biāo)，堅持“用心服務(wù)每一位學(xué)員”的服務(wù)思想，秉持“敢為擔(dān)當(dāng)，服務(wù)社會，成就夢想”的公司理念不斷發(fā)展。在政府服務(wù)外包的大背景下，“相對面教育”抓住市場機遇，為公務(wù)員隊伍輸送并培養(yǎng)大量的人才，用自己的力量推動美好安徽建設(shè)。安徽相對面教育坐標(biāo)為合肥長江西路189號之心城A座2303-地鐵2號線三里庵站C出口(置地投資廣場和匯金大廈之間)