每年國(guó)考筆試結(jié)束后，大家從考場(chǎng)出來(lái)時(shí)，在耳邊都可以聽到抱怨出題人出題太奇葩的聲音。那么命題人究竟是怎么出題的呢？命題人在命題的時(shí)候真的就是這么“為難”大家的嗎？！據(jù)曾經(jīng)的命題人介紹，其實(shí)出題人在出題的時(shí)候是需要嚴(yán)格遵循流程的，一般以行測(cè)為例，要通過征題、初篩、送審、會(huì)審、成卷這幾個(gè)步驟，才能夠最終拼出我們所需的試卷。

國(guó)家公務(wù)員考試:應(yīng)屆生報(bào)考選哪些崗位好

從往年的熱門職位來(lái)看，公務(wù)員考試科目，大多要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求比較寬泛，政治面貌不限，公務(wù)員考試輔導(dǎo)，多數(shù)不要求工作年限。對(duì)國(guó)考稍微了解的小伙伴都知道，競(jìng)爭(zhēng)比最1高的職位就是不限專業(yè)，不限工作年限，公務(wù)員考試報(bào)名，不限政治面貌，俗稱三不限的職位，1000+:1的錄取率并不少見。門檻低自然競(jìng)爭(zhēng)激烈。所以，還是把這些職位留給那些在國(guó)考職位表里找不到自己的專業(yè)的同學(xué)們吧。

行測(cè)如何復(fù)習(xí)：行測(cè)是壓力測(cè)試，沒人能夠?qū)㈩}目全部做對(duì)，它的核心觀點(diǎn)是在最1短的時(shí)間內(nèi)拿最1多的分?jǐn)?shù)，合理的取舍是很重要的，宿州公務(wù)員考試，一切的戰(zhàn)術(shù)都是圍繞這個(gè)觀點(diǎn)，包括我們自己的復(fù)習(xí)時(shí)間，如何在幾個(gè)月的時(shí)間獲得效率的最1大化。90%的同學(xué)行測(cè)題目是做不完的。這提醒大家：行測(cè)一定要把能做的題目要做對(duì)，不能丟分的地方一定要認(rèn)真做好，要懂得抓大放小，對(duì)于那些明顯就是很難的題目要果斷放棄。

安徽相對(duì)面教育科技有限公司(簡(jiǎn)稱“安徽相對(duì)面教育”)是一家專門為公務(wù)員、事業(yè)單位、公遴選等各類人才選拔考試提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，同時(shí)為政府及企業(yè)提供人才測(cè)評(píng)和選拔、工作績(jī)效考評(píng)服務(wù)的機(jī)構(gòu)?！跋鄬?duì)面公考”是公司主要經(jīng)營(yíng)品牌，公司集聚了安徽省公考行業(yè)8年以上的師資團(tuán)隊(duì)，部分師資有著政府和國(guó)企多年工作經(jīng)驗(yàn)，深諳考試規(guī)律，在安徽省公務(wù)員咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域起著風(fēng)向標(biāo)的作用，好的師資力量和扎實(shí)的教研水平是安徽相對(duì)面教育立足的根本。經(jīng)過多年對(duì)政府人才選拔素質(zhì)模型的研究，“相對(duì)面公考”打破傳統(tǒng)模塊教學(xué)的禁錮，主要培養(yǎng)考生從事公務(wù)員應(yīng)該具備的基本能力，從大邏輯視角出發(fā)，重點(diǎn)培養(yǎng)考生的思維能力和實(shí)際解決問題的能力;對(duì)在職公務(wù)員的人才選拔考試，主要以提升素質(zhì)能力為主。安徽相對(duì)面教育以雄厚的師資團(tuán)隊(duì)為核心，以通過率為目標(biāo)，堅(jiān)持“用心服務(wù)每一位學(xué)員”的服務(wù)思想，秉持“敢為擔(dān)當(dāng)，服務(wù)社會(huì)，成就夢(mèng)想”的公司理念不斷發(fā)展。在政府服務(wù)外包的大背景下，“相對(duì)面教育”抓住市場(chǎng)機(jī)遇，為公務(wù)員隊(duì)伍輸送并培養(yǎng)大量的人才，用自己的力量推動(dòng)美好安徽建設(shè)。安徽相對(duì)面教育坐標(biāo)為合肥長(zhǎng)江西路189號(hào)之心城A座2303-地鐵2號(hào)線三里庵站C出口(置地投資廣場(chǎng)和匯金大廈之間)