? GRS認(rèn)證注意事項:
? ?咨詢師在診斷工廠時, 主要分為文件診斷和現(xiàn)場診斷。 在此次診斷中一定要做到細(xì)心和耐心,切記要將所有的問題點全部找出來,忌日后逐步發(fā)現(xiàn)問題點的習(xí)慣。
(1) 文件診斷:
1) 根據(jù)文件清單,逐一查看工廠的文件是否缺失,現(xiàn)有的文件是否正確,特別對于工廠現(xiàn) ? ?有的文件一定要看仔細(xì),查看是否符合此項目的要求,是否有出現(xiàn)不符合項,其中對于一些 ? ?政府性文件、 檢測報告等一定要查看其真?zhèn)涡裕?避免出現(xiàn)到審核時才發(fā)現(xiàn)問題。
2) 在查看文件時,要了解工廠的真實情況,在咨詢師做資料時能與工廠真實情況靠攏就盡量根據(jù)真實情況去完善資料,方便以后的員工培訓(xùn)。
(2) 現(xiàn)場診斷:
1) 在現(xiàn)場診斷過程中,供應(yīng)grs認(rèn)證的面料,咨詢師應(yīng)走訪查看其廠區(qū)范圍內(nèi)的任何一處。查看時發(fā)現(xiàn)的每一個 ? ?問題點都要保留詳細(xì)的筆錄。
2) 在查看現(xiàn)場時,主動詢問陪同人是否有特種設(shè)備及危險化學(xué)品等情況。
3) 在寫診斷整改報告時, 將文件及現(xiàn)場診斷整改報告分開寫。階段工作應(yīng)得出如下結(jié)果:診斷及整改方案,硬件采購清單,工作計劃及時間推進(jìn)表,
4) 因未經(jīng)充分求證,所以日診斷不可出正式報告
? ??社會責(zé)任驗廠的幾大零容忍項對GRS認(rèn)證同樣有著嚴(yán)格的要求
社會責(zé)任要求在GRS全球回收標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中同樣是重中之重的要求,和普通的社會責(zé)任一樣會要求工廠禁止使用勞工,紡織grs認(rèn)證哪里做,、強迫勞工等。
所有工作均應(yīng)自愿進(jìn)行,不得受到任何處罰或制裁的威脅。
禁止一切形式的強制勞動或強制勞動,包括不符合勞工組織第 29 號公約的勞工。認(rèn)證組織不得要求工人提供存款/財務(wù),紡織grs認(rèn)證流程和費用,不得扣押件(如護照、等),也不得在法定合同協(xié)議之外克扣工資。
禁止保稅。認(rèn)證組織不得使用任何形式的債役勞動,也不允許或鼓勵工人通過招聘費、罰款或其他方式承擔(dān)債務(wù)。
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禁止以契約約束勞工。認(rèn)證組織應(yīng)當(dāng)在收到合理的通知后尊重工人終止雇用的權(quán)利。認(rèn)證組織應(yīng)當(dāng)尊重工作人員離職后的權(quán)利。
1.認(rèn)證組織應(yīng)遵守:
2.低就業(yè)年齡;
3.或完成義務(wù)教育的年齡;
4.或任何其他的例外;
不得雇用任何 15 歲以下的人員,以其中年齡為準(zhǔn)。但是,國際勞工組織第 138 號公約規(guī)定的發(fā)展中國家例外,當(dāng)?shù)啬挲g法定為 14 歲,那么這個較低的年齡可能適
認(rèn)證組織不得招募或以任何方式剝削兒童。如果發(fā)現(xiàn)兒童直接或間接為認(rèn)證組織工作,后者則應(yīng)尋求一種敏感而令人滿意的解決方案,使兒童*有利。
認(rèn)證組織不得在晚上或在損害其健康、安全或道德誠信的情況下和/或損害身體、精神、心靈、道德或社會發(fā)展的條件下雇用 18 歲以下的青年工人。
? ??隨著低碳經(jīng)濟的不斷推進(jìn)、全球可持續(xù)發(fā)展,再生資源的合理利用已經(jīng)被越來越多的品牌買家及消費者所關(guān)注。
? ? ?材料重復(fù)使用有助于減少對資源的依賴,減少垃圾排放以及處理垃圾帶來的環(huán)境負(fù)荷,有助于社會的可持續(xù)發(fā)展。?
? ? ?想要知道GRS認(rèn)證的目標(biāo)是什么?首先我們就要了解到什么是GRS?才行。GRS全球回收標(biāo)準(zhǔn),一項國際、自愿和的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),grs認(rèn)證,規(guī)定了回收內(nèi)容、產(chǎn)銷監(jiān)管鏈、社會和環(huán)境實踐以及化學(xué)品限制的第三方認(rèn)證要求。
? ? 那 GRS認(rèn)證 實現(xiàn)了哪些目標(biāo)呢?
? ? 追溯可回收投入材料;
? ? 統(tǒng)一多種應(yīng)用的定義;
? ? 減少生產(chǎn)對人和環(huán)境的有害影響;
? ?為客戶(品牌商和消費者)提供了做出明智決定的工具;
? ?確保最終產(chǎn)品中的材料更加可持續(xù)性的回收利用和處理;
? ? 推動回收材料使用中質(zhì)量問題解決方法的創(chuàng)新。
? ? 全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證適用于任何至少含有20%回收材料的產(chǎn)品。從回收階段開始,每個生產(chǎn)階段都必須經(jīng)過認(rèn)證,并最終在企業(yè)對企業(yè)交易中結(jié)束于最后的賣方。材料收集和材料集中地點需要經(jīng)過自我聲明、文件收集和現(xiàn)場
東莞市創(chuàng)盛企業(yè)形象策劃有限公司位于中國十大魅力城市及廣東省四小虎之一的東莞市。自公司成立以來,一直致力于幫助國內(nèi)企業(yè)提高企業(yè)管理水平,提升企業(yè)對外形象,符合供應(yīng)鏈采購國際標(biāo)準(zhǔn),以向國外大型采購客戶提供合乎國際供應(yīng)鏈采購標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商為己任。東莞市創(chuàng)盛企業(yè)形象策劃有限公司用沉淀十余年的技術(shù),自主研發(fā)了完全知識產(chǎn)權(quán)的行業(yè)先進(jìn)驗廠系統(tǒng)軟件,助力企業(yè)騰飛。云集行業(yè)內(nèi)策劃咨詢師精英團隊,擁有豐富的資源,對國內(nèi)法規(guī),國際標(biāo)準(zhǔn)掌握準(zhǔn)確,在國內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系,為企業(yè)排憂解難,幫助企業(yè)點亮明燈。十多年來,我們已經(jīng)為超過三千家企業(yè)提供培訓(xùn),咨詢及審核服務(wù),行業(yè)涵蓋電子、電器、玩具、皮革、紡織、服裝、鞋帽、箱包、塑膠、五金、印刷、紙品、陶瓷、工藝禮品、繡花、家具以及珠寶等,服務(wù)的客戶遍布中國華東、華南、華北、東北地區(qū),以及印尼等東南亞地區(qū)。我們努力幫助企業(yè)通過驗廠,解決企業(yè)燃眉之急。服務(wù)內(nèi)容:1、為工廠、中間商、供應(yīng)商提供驗廠咨詢服務(wù)(社會責(zé)任人權(quán)/Socialcomplianceaudit;反恐審核/C-TPAT;環(huán)境安全審核/Health&Safety;環(huán)保測評審核/Environmental;質(zhì)量審核/Quality等等)。本公司熟知各大公證行的各種驗廠標(biāo)準(zhǔn),深諳國外客戶驗廠方法和特點,徹悟相關(guān)法律法規(guī),恪盡職守為數(shù)千家企業(yè)輔導(dǎo)通過Wal-Mart,Disney,Costco,Sears/Kmart,Tesco,Adidas,Guess,Target,Reebok,JCPenney等客戶COC驗廠,以及反恐(GSV/C-TPAT),ICTI,WRAP,FCCA,C-TPAT,GMPC,ETI,BSCI,FSC,RJC等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。2、體系認(rèn)證社會責(zé)任體系:我們可以按照企業(yè)所處的行業(yè)、自身條件及實際情況,推薦企業(yè)申請加入適合的體系,以規(guī)避頻繁的第二第三方驗廠需求。譬如歐美客戶大都接受的BSCI;ETI;Smeta;Sedex;ICS;Wrap;GMP以及珠寶行業(yè)的RJC、玩具行業(yè)的ICTI等體系認(rèn)證。質(zhì)量體系:我們公司在行業(yè)內(nèi)擁有豐富的人脈,可以提供質(zhì)量體系輔導(dǎo),幫助企業(yè)順利拿到各項證書。3、以物美價廉的方式向企業(yè)提供審核配套所需的消防安全器材,為企業(yè)提供一站式服務(wù),解除企業(yè)后顧之憂。4、為進(jìn)口商、貿(mào)易商以及各大歐美客戶進(jìn)行供應(yīng)商培訓(xùn),改善供應(yīng)鏈關(guān)系。我們公司擁有行業(yè)內(nèi)精英培訓(xùn)團隊,將根據(jù)客戶的具體情況為旗下供應(yīng)商組織培訓(xùn)、研討會,為其培訓(xùn)管理人員和企業(yè)員工,提升企業(yè)團隊精神,提高企業(yè)生產(chǎn)效率。5、精益生產(chǎn)培訓(xùn)我們將安排專業(yè)的精益生產(chǎn)培訓(xùn)師到工廠進(jìn)行精英生產(chǎn)培訓(xùn)。我們的培訓(xùn)師擁有多年各行業(yè)、各公司豐富的精益培訓(xùn)經(jīng)驗,能現(xiàn)場分析研究工廠生產(chǎn)流程,總結(jié)流程中的存在的系統(tǒng)性問題,做出改善計劃,然后進(jìn)行系統(tǒng)性的改善,最終幫助工廠優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,減少浪費,節(jié)約成本,增加利潤。