人性化管理是保安穩(wěn)定的根源，要讓保安員認(rèn)識到在公司有他的地位，是個有用之人。首先對于保安員犯的錯誤不能一概而論，要看犯的是什么樣的錯誤，要分析原因，商場物業(yè)保安，給予改正的機會。

“人無完人”，做錯事往往是由于自己對這件事沒有足夠的認(rèn)識，沒有細(xì)致的思考而導(dǎo)致的結(jié)果，要想永遠(yuǎn)都不犯錯誤是不可能的，我們要認(rèn)識到犯錯誤不可怕，怕的是犯錯誤不改。

所以在工作中要求我們事事小心謹(jǐn)慎，物業(yè)保安公司，認(rèn)真考慮，分析利弊，來規(guī)范我們的行為舉止，盡量減少工作失誤，對于發(fā)生的錯誤要“亡羊補牢”。

其次要從工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面關(guān)心他們，小區(qū)物業(yè)保安，保安員遇到困難時公司要伸出援助之手，給予溫暖，讓保安員有“以公司為家”的感情，盡心盡力服務(wù)于公司和廣大客戶。

第三要制造一種節(jié)日氣氛，逢年過節(jié)要讓保安員有“回家的感覺”。

第四要有自由發(fā)展的空間，對于工作責(zé)任心強，表現(xiàn)突出的隊員有晉升、晉級的機會。

首先思想心態(tài)上要認(rèn)為保安工作很光榮，是業(yè)主生命財產(chǎn)的保護神。不要事事向錢看，做好一份職業(yè)也是一件有意義的事情，自尊自信，首先要自己看得起自己，做好工作，博望區(qū)物業(yè)保安，得到業(yè)主的認(rèn)可。

在國外，很多人對職業(yè)很尊重，即使一個六十歲的人做侍者，他也不會覺得丟人。只要做好本職工作，得到上司同事和業(yè)主的認(rèn)可，就是很光榮的一件事。作為一名物業(yè)保安，我們應(yīng)該靜下心來，做內(nèi)功，而不是處處抱怨，看事的眼光很短。做保安首先要自尊自信，只有先自已看得起自已，精神抖擻，認(rèn)真做好工作，才能得到業(yè)主的共鳴。

昌泰保安公司對旗下保安有以下崗位職責(zé)要求：

1、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；

2、維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然；

3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發(fā)現(xiàn)苛疑人和事，并逐出；

4、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則；

5、加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之；

6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公荌機關(guān)報告；

7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；

8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)；

9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用；

10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告；

11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

。

成立于2000年；于2000年7月加盟北京特麗潔（總部意大利）清洗技術(shù)連鎖店；2012年公司升級注冊成立2018年根據(jù)業(yè)務(wù)需要成立分公司