華證教育12周年，2021年全面升級，深度服務(wù)全國學(xué)員品牌簡介華證教育創(chuàng)始團隊于2009年開始從事教育事業(yè)，十幾年來一直堅守誠信、00的辦學(xué)理念，師資隊伍不斷發(fā)展壯大。為更好的服務(wù)學(xué)員、服務(wù)社會，2019年整合了K12教育、、職業(yè)資格培訓(xùn)、軟件開發(fā)團隊，共同組建了華證教育品牌。新品牌、新風(fēng)尚、新動力，華證教育將秉承創(chuàng)業(yè)者的教育理念，繼續(xù)為中國教育事業(yè)做貢獻。主營項目工程類消防工程師、建造師、造價師；財經(jīng)類初級會計師、中級會計師、注冊會計師、經(jīng)濟師、證券從業(yè)；醫(yī)療衛(wèi)生類健康管理師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、執(zhí)業(yè)藥師；職業(yè)資格類-人力資源師、；成人學(xué)歷海外留學(xué)旗下品牌華證工程：消防工程師、建造師、造價師華證健康：健康管理師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、執(zhí)業(yè)藥師華證財經(jīng)：初級會計師、中級會計師、注冊會計師、經(jīng)濟師、證券從業(yè)；教學(xué)特色1.科技讓學(xué)習(xí)更簡單，移動學(xué)習(xí)APP，采用直播課程和錄播課程相結(jié)合，讓學(xué)員輕松在線學(xué)習(xí)；2.智能題庫系統(tǒng)，題庫每日一練、練習(xí)、理念真題、模擬試題相結(jié)合，讓學(xué)員掌握知識更牢固；3.服務(wù)體系，專屬班，全程跟蹤學(xué)習(xí)，在線答疑系統(tǒng)，讓老師身邊，讓學(xué)員學(xué)習(xí)更主動。健康管理師證書作用???最近幾年報考健康管理師的考試越來越多，2019年報考健康管理師的人已經(jīng)達到20萬的人，我國健康管理師市場的非常的緊，考到健康管理師逐漸增長，可以從事健康行業(yè)和醫(yī)療行業(yè)，健康管理師證書恰恰是一個最好的敲門磚現(xiàn)在因為疫情，大家有對健康有了更加的重視，而且健康管理師現(xiàn)在非常符合市場需求，現(xiàn)在我國老年化，，慢性疾病等一直在上升，根據(jù)統(tǒng)計現(xiàn)在我國慢性疾病患者以及有2.6億，率以及達到85%，給家庭，個人，社會帶來了沉重負擔。我國現(xiàn)在傳統(tǒng)的衛(wèi)生已經(jīng)不能滿足當下市場的健康要求，大家也都知道，，慢性疾病都是可以預(yù)防的，現(xiàn)在很多人都沒有預(yù)防的意識，再加上社會上面，各行各業(yè)競爭力比較打，長期熬夜加班，暴食暴飲等，導(dǎo)致自己免疫力遭到破壞，一旦免疫力下降，很容易患上慢性疾病，生病的越來越多。健康管理師可以從事什么工作對于從事醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的人群而言，拿到健康管理師證書不僅僅只是錦上添花，多了一項技能，為自己的職業(yè)生涯增加有效的背書，而且還有這么些好處：科室增多目前有些醫(yī)院增加了科室，預(yù)計會有更多醫(yī)院設(shè)立。這個科室比臨床做護士要強很多，輕松很多，有健康管理師證書的話，轉(zhuǎn)這個科室很有優(yōu)勢。新醫(yī)改的工作機會2017年廈門醫(yī)改創(chuàng)設(shè)了健康管理師的新思路，提出了由“健康管理師、全科醫(yī)師、?？漆t(yī)師”（簡稱“三師共管”）共同參與的新模式。下一步國家將廈門的“三師共管”模式的先進經(jīng)驗在全國推廣。在“三師共管”的推行中，具有實操能力的“健康管理師”人才將大量缺乏。健康管理師職業(yè)地位將大幅度提升，健康管理師的職業(yè)報酬也會大幅度提高。而對于非醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的人群或者對于從前接受過醫(yī)學(xué)領(lǐng)域教育但并沒有在醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)人員或非醫(yī)學(xué)人士來說，此證書無疑是踏入大健康領(lǐng)域的一塊敲門磚，能夠讓從業(yè)者在大健康領(lǐng)域發(fā)揮一己之力，無論在哪個領(lǐng)域，都能找到自己的定位。健康管理師可就業(yè)單位：醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、公司、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機構(gòu)、藥店、養(yǎng)生會所、養(yǎng)老院等以及從事健康教育、健康咨詢、健康指導(dǎo)及自主創(chuàng)業(yè)人員等。對護士群體、體檢行業(yè)：今年國家衛(wèi)健委印發(fā)了《關(guān)于開展醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)試點工作的指導(dǎo)意見》，要求形成診療-康復(fù)-長期護理連續(xù)服務(wù)模式。鼓勵護理院、康復(fù)醫(yī)院、社會力量舉辦醫(yī)療機構(gòu)等加入醫(yī)聯(lián)體。對保險行業(yè)：《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》（19次提到保險）提出：“要積極發(fā)展商業(yè)健康保險，落實稅收等優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)、個人參加商業(yè)健康保險及多種形式的補充保險。到2030年，現(xiàn)代商業(yè)健康保險服務(wù)業(yè)進一步發(fā)展，商業(yè)健康保險賠付支出占衛(wèi)生總費用比重顯著提高。健康管理師將在健康保險中將扮演越來越重要的角色。對養(yǎng)老行業(yè)：2019年政府工作報告中提及推進多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。隨著中國養(yǎng)老服務(wù)市場的全面開放以及居民對防病于前，健康服務(wù)的需求逐步加大，能干活、會干活的健康管理師人才缺口也越來越大。對保健品行業(yè)：近年來“保健”市場違法違規(guī)行為頻頻發(fā)生，已成了擾亂市場秩序，影響人民群眾生命健康的嚴重社會問題。沒有專業(yè)技能和資質(zhì)的保健養(yǎng)生機構(gòu)注定要退出歷史舞臺。請務(wù)必參加專業(yè)的健康管理師培訓(xùn)，并認真學(xué)習(xí)，爭取考取健康管理師證書。對運動健康行業(yè)：近年來運動健身被更多的人重視，對運動健身行業(yè)人士而言，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)后，就可以通過每個人不同的身體狀況，飲食習(xí)慣等等不同因素，來給每個客戶制定一個合理的運動健身計劃，顯得自身更。????????健康管理師第五章重點整理（十七）統(tǒng)計描述（一）數(shù)值變量資料的統(tǒng)計描述1：頻數(shù)表相同觀察結(jié)果出現(xiàn)的次數(shù)稱為頻數(shù)。將所有觀察結(jié)果的頻數(shù)按一定順利排列在一起便是頻數(shù)表（frequency table）。編制頻數(shù)表的主要目的，一是簡化數(shù)據(jù)，二是便于考察觀察結(jié)果的分布特征。定量測量結(jié)果通常不一一列出各測量值的頻數(shù)。此時，應(yīng)將所有測量值中小值與大值之間的范圍劃分成若干等長度的組段，以各個組段內(nèi)的變量個數(shù)作為頻數(shù)。由于樣本量有限，組段的數(shù)量不宜過多或過少，通常取10個左右，組段長度（組距）的選取以方便閱讀為原則。各組段首尾相接，每個組段都有下限L和上限U（在頻數(shù)表中，上限通常省略），測量值X的歸組統(tǒng)一規(guī)定為L≤X<U。起始組段的下限和后一組的上限應(yīng)分別包含小值和大值。2：頻數(shù)分布圖為了更直觀地反映計量覽料的分布特點，可進一步繪制頻數(shù)分布圖，以評分組段（每段2分）為底，相應(yīng)頻數(shù)為高作一系列密閉的矩形。頻數(shù)分布圖又稱直方圖，它能直觀地反映連續(xù)變量各種取值出現(xiàn)的機會。3：描述集中趨勢的指標（1）算術(shù)均數(shù)：當資料服從對稱分布時，統(tǒng)計中常采用算術(shù)均數(shù)描述其平均水平（或集中趨勢）。算術(shù)均數(shù)簡稱均數(shù)（mean），習(xí)慣上用μ表示總體均數(shù)，用表示樣本均數(shù)。在實際工作中，總體均數(shù)μ經(jīng)常是未知的，多數(shù)情況下需要計算的是樣本均數(shù)。（2）中位數(shù)（median）：指一組由小到大順序排列的觀測值中位次居中的那個觀測值。全部觀測值中大于和小于中位數(shù)的觀測值的個數(shù)相等，各占總例數(shù)的50%。對于對稱分布的資料，理論上說中位數(shù)和均數(shù)的計算結(jié)果是一致的。對于不對稱資料（或稱偏態(tài)資料），采用均數(shù)來描述資料的平均水平是不合適的，此時可考慮用中位數(shù)代替。中位數(shù)具有不受兩端特大或特小值影響的特點，當資料的一端或兩端無確定數(shù)值時，算數(shù)均數(shù)不能計算，而中位數(shù)卻可以。百分位數(shù)　以Px表示，一個百分位數(shù)Px將總體或樣本的全部觀察值分成兩部分，理論上有的觀察值比它小，有（100－x）%的觀察值比它大，故百分位數(shù)是一個界值，也是分布數(shù)列的百等份分割值，P50百分位數(shù)也就是中位數(shù)。（3）幾何均數(shù)（geometry mean）：是描述偏態(tài)分布資料集中趨勢的另一種重要指標。它尤其適用于描述以下兩類資料的集中趨勢：①等比資料，如上血清抗體滴度、人口幾何增長資料等；②對數(shù)正態(tài)分布資料（有些正偏態(tài)分布的資料，原始數(shù)據(jù)經(jīng)過對數(shù)轉(zhuǎn)換后服從正態(tài)分布），如正常血鉛值或某些疾病的潛伏期等。4描述離散趨勢的指標（1）極差：亦稱全距（range），用符號表R表示。極差是一組觀察值中大值與小值之差，用于反映觀察值變異的范圍大小。極差大，說明變異度大。用極差描述變異度大小，簡單明了。但缺點是：①除大值和小值外，不能反映組內(nèi)其他數(shù)據(jù)的變異度，因此用它來描述資料的離散趨勢是粗略的；②易受個別特大值、特小值的影響，即不夠穩(wěn)定。（2）四分位數(shù)間距　四分位數(shù)間距是上四分位數(shù)QU （P75）與下四分位數(shù)QL （P25）之差，記作Q。該指標的適用條件同中位數(shù)，而且通常與中位數(shù)（亦稱第50百分位數(shù)）結(jié)合，全面描述偏態(tài)分布或總體分布不明資料的特征。（3）方差與標準差：是描述對稱分布資料離散趨勢的重要指標。方差與標淮差的數(shù)值越大，說明觀測值的變異度越大，即離散程度越大，此時的數(shù)據(jù)就會越分散，均數(shù)的代表性越差。（4）變異系數(shù)（coefficient of variation）：用符號CV表亦，即稱準差s與均數(shù)之比用百分數(shù)表示，公式為健康管理師的優(yōu)勢健康管理師證全國認可，全國通用，終身有效，無需年檢。1、就業(yè)前景人力資源專家分析，我國未來5到10年，大概需要1000萬的健康行業(yè)服務(wù)人才，對專業(yè)健康管理師的需求高達800萬。而我國目前職業(yè)的健康管理師只有10萬人，健康管理師這一職業(yè)缺口很大。2、前途廣闊我國人口又有13億，慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人，我們公民的健康意識還未增強，加上我國醫(yī)療體系向以為主的預(yù)防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型，作為健康管理師的您面臨的機遇是非常優(yōu)越的，經(jīng)濟學(xué)家斷言21世紀是的世紀。3、薪資待遇平均工資：6981元/月，其中23%從業(yè)者月薪8000-10000，其中15%健康管理師從業(yè)可以拿到高薪高達2萬以上的月薪。4、領(lǐng)補貼可到當?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補貼1000-2000元。5、定額扣稅2019年全新個稅政策出臺，取得證書，將有3600元定額扣稅。6、加積分憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到所居住城市綠卡。7、評職稱健康管理師資格證書是調(diào)級、評職稱中的證書依據(jù)。8、政策支持《藍皮書：中國與健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告（2018）》指出：人社部將健康管理師列為知識、技能型職業(yè)，并納入-衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)。9、職場優(yōu)勢21世紀健康人才必備證書，運用更知識，讓客戶更加信任你，為大家提供更的疾病預(yù)防知識。

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