大連樂迪科技有限公司致力于嬰童水上教育事業(yè)發(fā)展，集教育，，人才培訓(xùn)，運營管理，技術(shù)研發(fā)于一體的平臺，我國每年因溺水的兒童比例數(shù)據(jù)顯示占總比例的44%，為第兒童，為降低兒童溺水管控加速發(fā)展，為祖國未來的棟梁保駕護航，大連樂迪科技使命必達。如何培訓(xùn)一個的店長一個店長要管理的內(nèi)容；形象，陳列，服務(wù)，士氣，能力，業(yè)績！店長=教練；店長不要總站在收銀臺，店長不是收銀員；店長不要僅做銷售，店長不是導(dǎo)購員；店長與員工的區(qū)別；店工總是教練，店工負(fù)有教導(dǎo)與員工成長的職責(zé)；1.客人不進店，是櫥窗，頭檔有問題，方法調(diào)整櫥窗與頭檔2.客人進店不買；是陳列，貨品有問題；方法是調(diào)整陳列與貨品。3.客人在體驗后，不辦卡，分析種種原因，是導(dǎo)購員服務(wù)有問題，還是差臨門一腳？4.店長在賣場，要觀察員工，觀察顧客，與時跟進。5.店長，如果有錯，是我的錯，如果有業(yè)績，是大家的功勞，店長是員工的“天”，你在員工面前，就代表公司。店長每天的職責(zé)：1.晨會原則：回顧昨日，激勵員工士氣，調(diào)整員工狀態(tài)；2.晨會內(nèi)容：目標(biāo)設(shè)定，生意回顧，今日工作安排，交流與人溝通的技巧。3.成功的晨會；多多的表揚與鼓勵，店長的作用是幫助員工如何銷售，員工遇到問題我們的任務(wù)是幫助他解決問題，解決員工的問題就是解決的問題；4.在一個團隊，每個人的性格都和其成長經(jīng)歷和環(huán)境有關(guān)；5.員工不聽你的，意見或建議時，是因為雙方?jīng)]有建立信任，彼此的心沒有打開，讓員工接受你的建議，請先讓員工接受你的人。6.溝通多了----了解背后的原因--包容--心打開了--心更近了---方便管理---降低管理難度。7.員工離職，80%是因為直接上司，就是店長的責(zé)任8.漫不經(jīng)心的管理，失去一位員工；用心的管理，留住一位員工9.如果店長不合格，意味著向公司其他人表明，這就是我們用人的標(biāo)準(zhǔn)，所以不能容忍不合格的店長；店長就是的負(fù)責(zé)人和，是一店之長。那么，店長的具體工作是什么呢？今天，在這里，店長指的是“能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)營業(yè)利潤的人”。營業(yè)利潤包括；每天的營業(yè)利潤，每周的營業(yè)利潤，每月的營業(yè)利潤以及一個秀度。半年，一年的營業(yè)利潤。通過直至一年的經(jīng)營，能夠按照原市計劃實現(xiàn)利潤的店長才能稱之為“店長低價競爭這條路有多少可行性？許多店主都反復(fù)強調(diào)低價競爭我們來分析一下低價競爭這條路上到底有多少可行性從供應(yīng)商那里爭取低價格有多少可能：1.現(xiàn)在批發(fā)市場和加盟機構(gòu)供應(yīng)價其實很接近因為價格很透明一般相差不了多少。想要找到產(chǎn)品又全、價格又低、很困難。2.相信你的產(chǎn)品是保質(zhì)保量3.客戶能認(rèn)同你的營業(yè)員假如你的營業(yè)員讓她看不順眼或說得太多讓她煩她可能會去對手的店4.需要有營業(yè)員的介紹讓她感覺你的產(chǎn)品值這些錢。5.價格需要適中。   所以價格并不是的因素也不是主要的因素。6.問問自己，在達成交易過程中是有很多因素在里面的便利、信任、人緣、產(chǎn)品質(zhì)量、消費氛圍、產(chǎn)品適合程度、產(chǎn)品實用程度、等等價格只是選擇一個因素假如低價就能成交那這行業(yè)比誰錢多就可以。7.對于價格的正確  A、價格要適中局部有優(yōu)勢   B、項目的暢銷度比低價格更重要。員工必備因素(1)親和力，嬰兒游泳店營業(yè)員的要素就是要有親和力，要讓客戶覺得你只是在和她拉家常。豐富的育嬰的理論知識，嬰兒游泳館一個引導(dǎo)消費的行業(yè)，除了操作，許多的時候都要求員工有豐富的育嬰的理論知識能為客戶科學(xué)的消費讓消費者真切的感覺到產(chǎn)品的附加值!1.愛心，愛心不是裝出來，真正有愛心的營業(yè)員會在無意之間把愛心體現(xiàn)出來，有時感動消費者的往往是一個細節(jié)。2.影響力，影響力越強，在銷售產(chǎn)品時就越主動。3.總結(jié)能力，總結(jié)是為了讓以后做得更好。4.學(xué)習(xí)能力，現(xiàn)在任何—個行業(yè)都會有激烈的競爭不具備學(xué)習(xí)能力的員工，遲早都是要被淘汰的。5.責(zé)任心，假如員工只有靠岸感沒有歸屬感就永遠不可能把工作做好!6.分析能力，任何店面都會不同程度存在問題，重要的是你要有分析能，能清楚問題的真正原因；許多店面生意不好就是因為不清楚真正問題出在哪里假如真的能找到問題就一定能找到解決問題的方法。行業(yè)所處的階段其具競爭特點：正如上面市場情況分析，門檻低收益大事嬰幼兒館的優(yōu)勢門業(yè)是它的一種劣勢，這會導(dǎo)致這行業(yè)內(nèi)競爭加劇。行業(yè)服務(wù)質(zhì)量水平好壞能直觀的表現(xiàn)出來一個行業(yè)的水準(zhǔn)。伊貝莎從的嬰幼館能提供更加的服務(wù)，從早期胎教到嬰幼兒護理及計劃一站式服務(wù)嬰幼兒奶粉等周邊服務(wù)，為家長解除后顧之憂。樂迪科技人員駐點支持，持續(xù)培訓(xùn)廣告支持，開業(yè)策劃，設(shè)備維護，品質(zhì)監(jiān)察，區(qū)域保護，風(fēng)險承諾！

樂迪科技有限公司致力于嬰童水.上教育事業(yè)全方位發(fā)展，集教育，，人才培訓(xùn)，運營管理，技術(shù)研發(fā)于一體的平臺，我國每年因溺水的兒童比例數(shù)據(jù)顯示占總比例的44%，為第兒童，為降低兒童溺水管控加速發(fā)展，為祖國未來的棟梁保駕護航，樂迪科技使命必達。 核心團隊人員具備從事水上教育事業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗引進歐洲:水上教育體系分為潛游課程，水上技能課程，親子水育課程板塊針對0至12周歲兒童研發(fā)，并配合國內(nèi)目前安全的水上教育設(shè)備，配備的技研發(fā)團隊，用安全護航，用優(yōu)惠回饋，樂迪科技為推動中國兒童水.上教育事業(yè)鼎立前行,現(xiàn)實版超級飛俠團隊使命達。