UPS電源系統(tǒng)按其應(yīng)用的功率可分為：大、中、小三個(gè)分區(qū)類(lèi)別。小功率UPS電源系統(tǒng)定義為：功率小于3kVA的UPS電源產(chǎn)品;中等功率UPS電源系統(tǒng)定義為：大于等于3kVA同時(shí)小于10kVA的UPS電源產(chǎn)品;大功率UPS電源系統(tǒng)定義為：大于或等于10kVA的UPS電源產(chǎn)品。在我國(guó)EPS主要用于消防類(lèi)負(fù)荷及一些對(duì)供電質(zhì)量要求不太高但需保證連續(xù)供電的用電設(shè)備，僅強(qiáng)調(diào)能持續(xù)供電這一功能。EPS用于消防負(fù)荷時(shí)，其產(chǎn)品技術(shù)受消防認(rèn)證。UPS一般用于計(jì)算機(jī)及數(shù)字信息系統(tǒng)等場(chǎng)合，要求供電質(zhì)量較高的負(fù)載，主要強(qiáng)調(diào)逆變切換時(shí)間、輸出電壓、頻率穩(wěn)定性、輸出波形的純正、無(wú)各種干擾等。UPS的工作原理是利用電池的化學(xué)能作為后備能，當(dāng)交流電出現(xiàn)故障中斷時(shí)，UPS可不間斷的為設(shè)備提供電能，一般由整流器、逆變器、靜態(tài)開(kāi)關(guān)、蓄電池等組成。 UPS的分類(lèi) 按工作原理分為：離線(xiàn)式、在線(xiàn)式。 按供電方式分為：?jiǎn)蜗噍斎雴蜗噍敵?、三相輸入單相輸出、三相輸入三相輸出?nbsp;按功率分為：10kva一下的小型機(jī)、10kva-100kva的中型機(jī)、100kva以上的大型機(jī)。 按輸出波形分為：方波、梯形波、正弦波。UPS的供電對(duì)象是計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，負(fù)載性質(zhì)差別不大，所以國(guó)標(biāo)規(guī)定UPS輸出功率因數(shù)為0.8。而EPS主要是作為電源應(yīng)急保障，負(fù)載性質(zhì)為感性、容性及整流性負(fù)載兼而有之。有些負(fù)載是市電停電后才投入工作的，因而要求EPS能提供很大的沖擊電流，一般要求120%額定負(fù)載下仍能正常運(yùn)行10min以上，所以EPS需要輸出特性要好，抗過(guò)載能力要強(qiáng)。UPS額定容量以視在功率（kVA）為單位，EPS額定容量以有功功率（kW）為單位。在線(xiàn)式UPS為保證輸出供電不間斷和供電，是選擇逆變優(yōu)先；而EPS電源為保證應(yīng)急使用，是選擇市電優(yōu)先。UPS電源，也是一種鉛酸蓄電池，與開(kāi)口式鉛酸電池同樣的工作原理,即使UPS電源使用的同樣的電池技術(shù)。不同廠家的電池壽命大不一樣，這一點(diǎn)對(duì)用戶(hù)很重要。電池溫度影響電池可靠性正常使用條件下，雷迪司UPS系統(tǒng)電池。電池本體在實(shí)現(xiàn)能量轉(zhuǎn)換時(shí)溫度對(duì)電池的自然老化過(guò)程有很大影響。這也是后備式或在線(xiàn)互動(dòng)式UPS電池更換周期相對(duì)較長(zhǎng)的一個(gè)重要原因。北京宏昌達(dá)美科技有限公司60%的員工擁有三年以上的電源系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 “以人為本，敬業(yè)進(jìn)取，周全服務(wù)，成久取信是公司員工為用戶(hù)提供服務(wù)和堅(jiān)定信念。

北京宏昌達(dá)美科技有限公司一直專(zhuān)注于為用戶(hù)提供可靠的電源保護(hù)系統(tǒng)，通過(guò)深入考察用戶(hù)的供電環(huán)境，量身定做出電源系統(tǒng)方案；通過(guò)專(zhuān)業(yè)的工程服務(wù)，充分的發(fā)揮電源系統(tǒng)的性能，使得電源系統(tǒng)的可用性和有效性得到了保障。北京宏昌達(dá)美科技有限公司為眾多的交通通訊、發(fā)電、配電、遙控及交通工程、保安電力供應(yīng)、醫(yī)院、機(jī)場(chǎng)、金融   教育、。政府、數(shù)據(jù)工程系統(tǒng)、報(bào)警訊號(hào)及安全照明等提供電源系統(tǒng)設(shè)備和服務(wù)，獲得了客戶(hù)廣泛認(rèn)可和好評(píng)，在行業(yè)內(nèi)取得了不俗的業(yè)績(jī)和聲譽(yù)。
  公司擁有專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售和服務(wù)隊(duì)伍。60%的員工擁有三年以上的電源系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
 “以人為本，敬業(yè)進(jìn)取，周全服務(wù)，成久取信是公司員工為用戶(hù)提供完美服務(wù)和堅(jiān)定信念。
   100%原裝正品，3年質(zhì)保，三年之內(nèi)如有任何質(zhì)量問(wèn)題，都由本公司自己全部承擔(dān)。
     公司一貫堅(jiān)持“質(zhì)量第一，用戶(hù)至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，信守合同”的宗旨，憑借著高質(zhì)量的產(chǎn)品，良好的信譽(yù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó)近三十多個(gè)省、市、自治區(qū)。
以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)：組織依存于其顧客。因此組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求，滿(mǎn)足顧客并爭(zhēng)取超越顧客期望。
領(lǐng)導(dǎo)作用：參與者確立本組織統(tǒng)一的宗旨和方向。他們應(yīng)該創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。
全員參與：各級(jí)人員是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織獲益。
過(guò)程方法：將相關(guān)的活動(dòng)和資源作為過(guò)程進(jìn)行管理，可以更高效地得到期望的結(jié)果。
管理的系統(tǒng)方法：識(shí)別、理解和管理作為體系的相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程，有助于組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的效率和有效性。
持續(xù)改進(jìn)：組織總體業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)應(yīng)是組織的一個(gè)永恒的目標(biāo)。
基于事實(shí)的決策方法：有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析基礎(chǔ)上。
互利的供方關(guān)系：組織與其供方是相互依存的，互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價(jià)值的能力。