公司運作以來，已與國際國內(nèi)認證機構(gòu)如：TUV、DNV、BV、SGS、UL、ITS、VDE、CQC、CCS、AQA等建立了良好的合作關(guān)系。我們熟悉各類認證操作流程和要素重點，以短時間拿到。不符合、糾正措施和預(yù)防措施組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求：a) 識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響；b) 對不符合進和調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施以避免再度發(fā)生；c) 評價采取預(yù)防措施的需求，實施所制定的適當措施，以避免不符合的發(fā)生；d) 記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果；e) 評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴重程度相符。組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文件進行必要的更改。記錄控制組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實對環(huán)境管理體系及本標準要求的符合，以及所實現(xiàn)的結(jié)果。組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。實施與運行 資源、作用、職責和權(quán)限管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施，以及技術(shù)和財力資源。為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)對作用、職責和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。組織的高管理者應(yīng)任命的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責和權(quán)限，以便：a) 確保按照本標準的要求建立、實施和保持環(huán)境管理體系；b) 向高管理者報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并提出改進建議。4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。運行控制：1）運行控制程序中未明確規(guī)定規(guī)定的標準，如污水/噪聲/廢氣控制程序中未明確執(zhí)行的是國家或地方的何標準，何時段，何級別標準；2）未能將運行控制的要求通報至供方，如化學(xué)品供應(yīng)商、工程方等等；3）現(xiàn)場環(huán)境運行控制主要存在的缺失：a、垃圾分類未明確規(guī)定，執(zhí)行不到位，存在可回收、不可回收或危險廢物混放的現(xiàn)象；b、現(xiàn)場由于機械油的泄漏導(dǎo)致的污染未及時清理、糾正；c、環(huán)保設(shè)施未能提供維護保養(yǎng)的證據(jù)；d、環(huán)保設(shè)施的運行不正常，如車間廢氣抽排系統(tǒng)未運行，或有運行，但排氣口處的凈化池無水；體系覆蓋的范圍、組織的規(guī)模、組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)等。中小型企業(yè)尤其如此。環(huán)境管理體系   要求及使用指示1   范圍本標準規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，使一個組織能夠根據(jù)法律法規(guī)和它應(yīng)遵守的其他要求，以及關(guān)于重要環(huán)境因素的信息，制定和實施環(huán)境與目標。本標準適用于組織確定其能夠控制的、或能夠施加影響的那些環(huán)境因素。但標準本身并未提出具體的環(huán)境績效準則。本標準適用于任何有下列愿望的組織：a）建立、實施、保持并改進環(huán)境管理體系；b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；c）通過下列方式證實對本標準的符合；1） 進行自我評價和自我聲明；2） 尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對其符合性的確認；3） 尋求外部對其自我聲明的確認；4） 尋求外部組織對其環(huán)境管理體系進行認證（或注冊）。本標準旨在使其所有要求都能夠納入任何一個環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決于諸如組織的環(huán)境方針，活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)，運行場所和條件等因素。本標準還在附錄 A 中對如何使用本標準提供了資料性的指南。2  規(guī)范性引用文件無規(guī)范性引用文件。保留本章是為使本版中的章條號和前一版（GB/T 24001—1996）保持一致。3  術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本標準。3.1審核員  auditor有能力實施審核的人員。[GB/T 19000—2000,3.9.9]3.2持續(xù)改進  continual improvement不斷對環(huán)境管理體系（3.8）進行強化的過程，目的是根據(jù)組織（3.16）的環(huán)境方針（3.11），實現(xiàn)對整體環(huán)境績效（3.10）的改進。注:該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。糾正措施  corrective action為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合（3.15）的原因所采取的措施。文件  document信息及其承載媒體。注 1：媒體可以是紙張，計算機磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標準樣品，或它們的組合。注 2: 摘編自 GB/T 19000-2000 的 3.7.2。環(huán)境  environment組織(3.16)運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。注：從這一意義上，外部存在從組織(3. 16)內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。

寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事各種體系認證咨詢管理、企業(yè)管理體系認證、產(chǎn)品認證、企業(yè)管理落地，管理咨詢等綜合機構(gòu)，公司擁有多名國內(nèi)企業(yè)管理咨詢師、體系認證咨詢師、職業(yè)驗廠人員、十環(huán)認證咨詢師。業(yè)務(wù)遍及寧波市(余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、鎮(zhèn)海區(qū)、象山、北侖區(qū)、鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū))、臺州、溫州、金華、嘉興、海寧、杭州、舟山市等浙江省內(nèi)外。

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    寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司在專注于企業(yè)體系認證咨詢的同時，拓展到集管理咨詢、管理培訓(xùn)、營銷策劃、人力資源管理和企業(yè)信息化等綜合性管理、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。覆蓋了5S培訓(xùn)、6S現(xiàn)場管理、QCC、GB/T19580質(zhì)量獎、績效考核、清潔生產(chǎn)、標準化、現(xiàn)場管理、各種內(nèi)審員培訓(xùn)、工具培訓(xùn)等助于企業(yè)管理精神更上一個層面，企業(yè)形像得以得高，使企業(yè)整體運轉(zhuǎn)的更加順暢，減少企業(yè)管理開支，提高企業(yè)整體效益。
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