的高新收入到底是怎么確認(rèn)？高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入是指企業(yè)通過研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，取得的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入的總和。對企業(yè)取得上述收入發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)應(yīng)屬于《技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。其中，技術(shù)性收入包括：（1）技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入：指企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果通過技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所獲得的收入；（2）技術(shù)服務(wù)收入：指企業(yè)利用自己的人力、物力和數(shù)據(jù)系統(tǒng)等為社會(huì)和本企業(yè)外的用戶提供技術(shù)資料、技術(shù)咨詢與市場評估、工程技術(shù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、測試分析及其他類型的服務(wù)所獲得的收入；（3）接受委托研究開發(fā)收入：指企業(yè)承擔(dān)社會(huì)各方面委托研究開發(fā)、中間試驗(yàn)及新產(chǎn)品開發(fā)所獲得的收入。高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入是指：“企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、開展研發(fā)活動(dòng)，形成符合《重點(diǎn)領(lǐng)域》要求的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入的總和” 。這個(gè)“定義”包括“定性”與“定量”兩個(gè)方面，定性是定量的前提，定量是定性的延伸。評審工作是定性，專項(xiàng)審計(jì)工作是定量。在認(rèn)定實(shí)際工作中，專項(xiàng)審計(jì)工作擺在評審之前，形成工作順序的倒置。高新企業(yè)認(rèn)定中，高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入需占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上。由于注冊審計(jì)師知識(shí)方面的原因，對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入的認(rèn)定造成困難，其一是企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品（PS）是否符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》的產(chǎn)品（服務(wù)）；其二是企業(yè)已擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)(RD) 是否屬于轉(zhuǎn)換產(chǎn)品（PS）的核心技術(shù)。定性問題影響審計(jì)定量的判斷，也是注冊會(huì)計(jì)師與企業(yè)及代理申報(bào)人意見分岐的原因。為什么申報(bào)條件都滿足了？高新企業(yè)認(rèn)定還是不成功？原因主要有以下幾點(diǎn)：實(shí)用新型專利通過的周期為一年左右，發(fā)明專利通過的周期更長，要兩年到三年。大多數(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠，又急于申請高企的企業(yè)想保證“擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)”項(xiàng)加分快捷的辦法就是選擇軟著申請。企業(yè)純粹為了申報(bào)高企而申請軟著，知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)性低，甚至軟著與研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)完全不搭界，張冠李戴，這就導(dǎo)致企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評分不高。新的工作指引中對科技成果轉(zhuǎn)化能力的打分是由技術(shù)對企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的總體情況進(jìn)行綜合評價(jià)，沒有明確統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)來說，成果轉(zhuǎn)化多多益善是一方面，成果與產(chǎn)品之間的關(guān)聯(lián)與有效轉(zhuǎn)化也是高分的重點(diǎn)。技術(shù)成果是什么，怎么轉(zhuǎn)化的，應(yīng)用在哪個(gè)產(chǎn)品中，應(yīng)用的效果如何，是否產(chǎn)生收益等這都是企業(yè)需要詳盡描述的要點(diǎn)，部分企業(yè)“強(qiáng)行轉(zhuǎn)化”，知識(shí)產(chǎn)權(quán)跟項(xiàng)目和產(chǎn)品嚴(yán)重不匹配，成果與產(chǎn)品幾乎無關(guān)聯(lián)，那任你舌燦蓮花也無濟(jì)于事。新的工作指引加強(qiáng)了企業(yè)對人員的檢查力度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。而不少新成立的公司為了節(jié)省費(fèi)用，往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的員工都不交，將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。此外，近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術(shù)方面比較，但財(cái)務(wù)管理方面就相對松散。由于線上支付的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)線上收款，直接進(jìn)入賬戶，即使進(jìn)入公司賬戶也很少，導(dǎo)致賬目混亂。在后補(bǔ)充材料中常常容易出現(xiàn)制度寫明了有具體金額的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，但沒有發(fā)獎(jiǎng)金、匯款或現(xiàn)金簽收的憑證等前后不一致的現(xiàn)象，使審核對其各項(xiàng)管理制度存疑，導(dǎo)致。對于中小型企業(yè)和初次申報(bào)的企業(yè)來說，對具體政策和申報(bào)過程不夠透徹以及編寫申報(bào)材料經(jīng)驗(yàn)不足也是難關(guān)。團(tuán)隊(duì)缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，不清楚材料具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備。認(rèn)定中技術(shù)收入包括哪些內(nèi)容？1. 高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入是指企業(yè)通過研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，取得的產(chǎn)品(服務(wù))收入與技術(shù)性收入的總和。對企業(yè)取得上述收入發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)應(yīng)屬于《技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。其中，技術(shù)性收入包括：(1)技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入：指企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果通過技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所獲得的收入；(2)技術(shù)服務(wù)收入：指企業(yè)利用自己的人力、物力和數(shù)據(jù)系統(tǒng)等為社會(huì)和本企業(yè)外的用戶提供技術(shù)資料、技術(shù)咨詢與市場評估、工程技術(shù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、測試分析及其他類型的服務(wù)所獲得的收入；(3)接受委托研究開發(fā)收入：指企業(yè)承擔(dān)社會(huì)各方面委托研究開發(fā)、中間試驗(yàn)及新產(chǎn)品開發(fā)所獲得的收入。企業(yè)應(yīng)正確計(jì)算高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入，由具有并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證。2. 總收入總收入是指收入總額減去不征稅收入。收入總額與不征稅收入按照《中華共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)及《中華共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下稱《實(shí)施條例》)的規(guī)定計(jì)算。認(rèn)定對人員方面有什么要求？對高新企業(yè)人員配置的要求，在《認(rèn)定管理辦法》中有明確規(guī)定：具有大專以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。結(jié)合該辦法的其它相關(guān)內(nèi)容我們對該條規(guī)定應(yīng)從以下方面理解：，我們應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多這樣認(rèn)為。但在實(shí)際審查中，各的觀點(diǎn)并非完全一致，有人認(rèn)為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當(dāng)年職工人數(shù)的30%和10%。第二，企業(yè)人員配置應(yīng)科學(xué)合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其學(xué)歷、職位、任職時(shí)間等信息切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)，如勞動(dòng)合同、出勤記錄等。第三，對科技、研發(fā)人員的界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個(gè)人所得稅申報(bào)明細(xì)、工資單、人力資源部存檔記錄等。第四，科技、研發(fā)人員，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)一定有個(gè)人所得稅報(bào)送記錄。在實(shí)際審查中，審查人員可能會(huì)進(jìn)入個(gè)稅系統(tǒng)或通過會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行現(xiàn)場核對。后再說的一點(diǎn)是，要申請成高新企業(yè)，除人員配置應(yīng)達(dá)到上述要求外，還必須具備：是在中國境內(nèi)注冊一年以上的企業(yè)，不包括在港、澳、臺(tái)注冊的企業(yè)；必須有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)處國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)；高新技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)的收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上；近3個(gè)會(huì)計(jì)年度的研發(fā)費(fèi)用總額同銷售收入總額之比達(dá)到相關(guān)要求；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、科技成果的轉(zhuǎn)化能力、研發(fā)組織機(jī)構(gòu)的管理水平、銷售收入與資產(chǎn)總額的成長性這四個(gè)指標(biāo)的得分都高于70分。

? 科雄咨詢成立于2015年，自公司成立以來，一直秉承著“誠信為本，服務(wù)”的企業(yè)觀，積響應(yīng)國家發(fā)展，大力推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展，專注于為科技型中小企業(yè)提供科技項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃、財(cái)稅規(guī)范化建設(shè)、上市籌劃等咨詢服務(wù)，為科技企業(yè)提供一站式服務(wù)，促進(jìn)科技企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。?? 科雄咨詢是建立在現(xiàn)代經(jīng)營管理理念基礎(chǔ)上的研究性咨詢顧問企業(yè)，是為委托者提供智力產(chǎn)品的服務(wù)機(jī)構(gòu)。科雄團(tuán)隊(duì)均來自國內(nèi)的研究機(jī)構(gòu)、顧問機(jī)構(gòu)等，研究團(tuán)隊(duì)畢業(yè)于國內(nèi)重點(diǎn)院校，知識(shí)結(jié)構(gòu)豐富，并且具有多年的科技項(xiàng)目申報(bào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，咨詢團(tuán)隊(duì)由來自通信、電子信息、新材料、化工、生物、環(huán)保節(jié)能、機(jī)械、、法律、人力資源等領(lǐng)域的復(fù)合型精英組成，擁有豐富的國家、省、市、區(qū)科技項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃、財(cái)法稅務(wù)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。? 目前我機(jī)構(gòu)服務(wù)的企業(yè)超1000家, 服務(wù)的企業(yè)包括中車四方、中建四局、水電二局、拉芳集團(tuán)、長大公路、金意陶陶瓷、星辰熱能股份、康亦健設(shè)備、珠江減速機(jī)等多家大型國企上市企業(yè)。同時(shí)科雄與佛山市南海區(qū)機(jī)械裝備行業(yè)協(xié)會(huì)、廣東省五金機(jī)電商會(huì)、廣州市嘉禾創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（科技孵化器）等多家機(jī)構(gòu)達(dá)成長期合作關(guān)系，取得了廣泛的社會(huì)影響力。?? 我們擁有綜合知識(shí)廣、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的精英團(tuán)隊(duì)和由節(jié)能環(huán)保、新興信息產(chǎn)業(yè)、裝備、生物、新材料等新興產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)領(lǐng)域的專家、教授，、企業(yè)人士組成的專家智庫，擁有豐富的社會(huì)資源，與相關(guān)主管單位、行業(yè)組織、高等院校及各地企業(yè)建立了深入廣泛的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。作為咨詢顧問機(jī)構(gòu)，科雄咨詢形成了以“項(xiàng)目咨詢”為核心，以“企業(yè)品牌及知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究”、“規(guī)范化建設(shè)”為兩翼的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，為客戶提供顧問咨詢服務(wù)。?? 放眼未來，科雄咨詢立志成為全國科技企業(yè)貼心政策咨詢顧問，協(xié)助企業(yè)在科技項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)稅法務(wù)、上市等健康可持續(xù)發(fā)展，打造多方共贏平臺(tái)。???? 企業(yè)愿景：打造科技企業(yè)一站式服務(wù)平臺(tái)??? 企業(yè)精神：專心專注，熱情服務(wù)，創(chuàng)新進(jìn)取??? 經(jīng)營理念：誠信經(jīng)營，性價(jià)比高，口碑保證??? 工作準(zhǔn)則：業(yè)務(wù)要精，效率要高，注重細(xì)節(jié)??? 用人思想：識(shí)才，愛才，敬才，德才兼?zhèn)??? 發(fā)展：客戶導(dǎo)向，聚焦業(yè)務(wù)，創(chuàng)新技術(shù)，貼心服務(wù)，優(yōu)異運(yùn)營，共創(chuàng)輝煌