在企業(yè)里每年都會進行技能鑒定工作的，通過對理論知識、實際操作操能力的考核，給出等級證書。證書一般有：師資、、中級、初級等級別，企業(yè)會按照證書等級情況給與相應(yīng)工資待遇。育嬰早教師還可以給嬰幼兒提出個別化教育的建議，設(shè)計嬰幼兒全面發(fā)展成長方案。這是一個巨大的市場，育嬰早教師作為一門新興職業(yè)，就業(yè)前景十分廣闊。全面掌握0～3歲嬰兒的生理、心理生長發(fā)育的知識，掌握不同年齡階段嬰兒的言行、思維和情感方式，懂得如何與嬰兒相處和溝通的技巧，能夠適時地開發(fā)嬰兒的自身潛能。勞動和社會保障部適時推出育嬰師（員）職業(yè)標準。在這樣一個社會需求的大背景環(huán)境下，為了盡快提高從業(yè)人員素質(zhì)，理順中國早期教育市場，使嬰幼兒父母真正了解早期教育的重要意義。到目前為止，整個小兒推拿行業(yè)從業(yè)相關(guān)人員的平均個人能力素質(zhì)相對較弱，競爭相對單一，的措施尚未，正是進入行業(yè)進行發(fā)展的時期。如孩子脾氣不好，愛發(fā)火、哭鬧，則有可能肝火比較旺盛。育嬰師可以通過氣色、舌苔、孩子的情緒、細微動作、睡眠等很多方面判斷出原因。介紹，在國外，職業(yè)育嬰師有個崇高的稱號：人生起步階段的領(lǐng)路人。

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