福建ISO9000認證申請在福建ISO9000認證體系完善和改進后，運行三個月即可提出認證申請，不同的福建ISO9000認證公司有不同的認讓申請格式，只要你選擇好認證公司，這接下去后面的事情，他們都會合理安排好；接受福建ISO9000認證外審（包括文件審核和現(xiàn)場審核）文審一般較現(xiàn)場審核提前，就是把自己公司的質(zhì)量管理體系文件給認證公司。提交其審核；現(xiàn)場審核前，福建ISO9000認證公司會把相關(guān)的審核計劃發(fā)到受審公司，受審公司做好外審準備工作，包括接待等。ISO9000質(zhì)量管理體系文件包括：質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；質(zhì)量手冊；程序文件；iso9000|iso9000|iso22000|iso13485|質(zhì)量管理體系作業(yè)書、制度和規(guī)則；記錄。廈門iso體系認證之公平對待每一位團隊成員團隊成員進入企業(yè)就是團隊的一，無論是犯錯還是表彰，都要一碗水端平，處罰要，表彰要公平。一個團隊內(nèi)，比較忌諱偏袒某位團隊，容易滋生怨念情緒，對團隊的工作狀態(tài)會有不利影響。對于iso9000質(zhì)量體系認證企業(yè)管理的定義管理一詞還有許多定義,這些定義都是從不同的角度提出來的,也僅僅反映了管理性質(zhì)的某個側(cè)面。為了 對管理進行比較廣泛的研究,而不局限于某個側(cè)面,我們采用下面的定義：管理是通過計劃、組織、控制、激勵和等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源,以期更好地達成組織目標的過程,當然還要有一定的眼光對市場的觀察。企業(yè)管理要點：需建立企業(yè)管理的整體系統(tǒng)體系。1、目的對質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件進行控制，確保各相關(guān)場所使用文件為有效版本。2、范圍適用于與質(zhì)量管理體系有關(guān)的內(nèi)部文件、外來文件和資料的控制。3、職責3.1質(zhì)量手冊由質(zhì)量部負責編制，管理者代表審核，總經(jīng)理批準。程序文件由各負責編制，管理者代表審核，總經(jīng)理批準。作業(yè)書由各編制、審核，管理者代表批準。3.2文管負責質(zhì)量體系文件的發(fā)放、更改、回收的工作管理。3.3 外來技術(shù)標準、圖紙由研發(fā)部接收并使用。3.4 行政部負責組織對現(xiàn)有體系文件的定期評審。4、工作程序：4.1質(zhì)量體系文件和資料的制定、審核、批準、按下列規(guī)定執(zhí)行：序號	文件類別	組織制定	審核	批準1	質(zhì)量手冊	質(zhì)量部	管理者代表	總經(jīng)理2	程序文件	相關(guān)部門	管理者代表	總經(jīng)理3	作業(yè)書	相關(guān)部門	相關(guān)部門負責人	管理者代表4	記錄表格	相關(guān)部門	相關(guān)部門負責人	管理者代表5	外來文件	外部機構(gòu)	確定文件有效性	外部機構(gòu)4.2質(zhì)量體系文件和資料的歸口、分類、編號。4.2.1各類文件按4.1規(guī)定編制完成后，由管理者代表負責組織各分管部門參加對文件的適用性、符合性進行會審，批準。批準后的文件需要修改或更新時，要再次批準。4.2.2經(jīng)公司審批的質(zhì)量體系文件和資料均應(yīng)交行政部歸口管理。4.2.3文管負責將收到的質(zhì)量體系文件和資料按以下4.3規(guī)定進行編號。4.3文件編號和版本規(guī)定4.3.1  質(zhì)量手冊的編號質(zhì)量手冊編號：QM-001環(huán)境手冊編號：EM-001其中：QM是質(zhì)量手冊英語縮寫；001表示順序號；EM是環(huán)境手冊英語縮寫；001表示順序號。4.3.2  程序文件編號管理體系程序編號：MP-000其中：MP是管理程序的英語縮寫；000表示順序號，用三位數(shù)字表示。4.3.3  作業(yè)書編號WI-00-000其中：WI是作業(yè)的英語縮寫。00表示部門代號，用二位數(shù)字表示，各部門代號見4.4.3。000表示順序號，用三位數(shù)字表示。4.3.4  記錄編號R-XX-000-00其中：R是記錄的英語縮寫。XX-000表示相關(guān)的程序文件或作業(yè)書的編號。00表示順序號，用兩位數(shù)字表示。4.3.5外來文件的編號外來文件的編號，用“外-順序號-年號”進行編號。例如：外-001-2010，表示于2010年收到的第1號外來文件。4.3.6文件的版本次制訂時用1.0表示，小部分修訂時用1.1、1.2……等表示，大部分修訂或換版時用2.0、3.0……等表示。4.3.7記錄表單的版本次制訂時用1.0表示，修訂時用2.0、3.0……等表示。4.4文件的發(fā)放、領(lǐng)用、借閱和復(fù)制4.4.1	質(zhì)量體系文件分為“受控”和“非受控本”，“受控本”于公司內(nèi)部和審核部門使用；“非受控本”為某種需要提供給公司以外的組織或個人使用。4.4.2	文管制定“受控文件總覽表”，確定發(fā)放范圍，經(jīng)主管批準后，按清單統(tǒng)一分發(fā)，在“文件發(fā)放、回收記錄”上登記，并將要分發(fā)的文件封面加蓋“受控文件章”，并給出分發(fā)號，收文者應(yīng)在“文件發(fā)放、回收記錄”上簽字。4.4.3  文件的領(lǐng)用a)文件使用者應(yīng)在“文件發(fā)放、回收記錄”簽名后方可領(lǐng)用文件；b)各部門分發(fā)號及部門代號如下：部門	總經(jīng)理	行政部	財務(wù)部	采購部	生產(chǎn)部	銷售部	質(zhì)量部	管代分發(fā)號	00	01	02	03	04	05	07	08c)因破損而重新領(lǐng)用的新文件，分發(fā)號不變，并收回相應(yīng)舊文件；d)因丟失而補發(fā)的文件，應(yīng)給予新的分發(fā)號，并已丟失的文件的分發(fā)號失效；e)發(fā)放部門作好相應(yīng)發(fā)放簽收記錄。4.4.4  文件的借閱、復(fù)制借閱、復(fù)制與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件，應(yīng)填寫“文件借閱、復(fù)制記錄”，由管理者代表審批后向文件管理人借閱、復(fù)制。復(fù)制的受控文件必須按4.4.2規(guī)定由文管辦理發(fā)放手續(xù)。4.5文件和資料的保管。4.5.1質(zhì)量體系文件和資料的原件由文管負責保存。文件都必須分類存放在干燥通風，安全的地方。4.5.2已分發(fā)的質(zhì)量體系文件和資料由文件持有部門專人負責保管。任何人不得在受控文件上亂涂劃改，不準私自外借，確保文件的清晰、易于識別和檢索。4.5.3文管每季度對各部門文件保管情況進行檢查，確保公司各部和使用新版本的文件和資料。當文件更新后，相應(yīng)的“受控文件總覽表”也應(yīng)予以更新。4.5.4計劃、采購文件、通知書、清單等一次性有效文件由審批人批準后生效，不受上述規(guī)定限制。iso9000質(zhì)量認證企業(yè)管理的文化建設(shè)內(nèi)容1、企業(yè)管理的文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空文秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風貌的提高。通過企業(yè)管理的文化的建設(shè)實施，使企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。2、企業(yè)管理的文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實質(zhì)是企業(yè)管理的文化的競爭。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇，企業(yè)應(yīng)不失時機地搞好企業(yè)管理的文化建設(shè)，從實際出發(fā)，制定相應(yīng)的行動規(guī)劃和實施步驟，虛心學習企業(yè)管理的文化的經(jīng)驗，努力開拓創(chuàng)新。3、企業(yè)管理的文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業(yè)管理的文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個意義上說，企業(yè)管理的文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此，應(yīng)從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，樹立科學發(fā)展觀，講究經(jīng)營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特制的企業(yè)管理的文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動力和保證。提出認證申請等。ISO2015版標準修訂變化如下：完全按照附件SL的格式重新進行了編排；新版標準中用“產(chǎn)品和服務(wù)”替代了2008版標準中“產(chǎn)品，對高管理者提出了更多的要求；新版標準用“外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)”替代2008版中的“采購，包括外程。用“形成文件的信息”替代了“文件化的程序和記錄，新的條款4.1“理解組織及其環(huán)境。新的條款4.2“理解相關(guān)方的需求和期望，為了滿足客戶要求，要理解相關(guān)方的要求和影響；強調(diào)“基于風險的思維”這一核心概念。7.1資源中增加子條款“組織的知識，新版標準去掉了“預(yù)防措施”這個術(shù)語。新版標準去掉了針對“質(zhì)量手冊”和“管理者代表”的具體要求。對2008版八項質(zhì)量管理原則進行了修訂，新版標準只有七項質(zhì)量管理原則。新版標準很清晰地體現(xiàn)了“過程方法—PDCA循環(huán)—基于風險的思維”的管理思想；新版標準中，大多數(shù)要求更加關(guān)注輸出、關(guān)注實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果和關(guān)注績效。新版關(guān)注：改進產(chǎn)品和服務(wù)以滿足要求并關(guān)注未來的需求和期望。

廈門文鶴企業(yè)管理有限公司，是經(jīng)廈門市場監(jiān)督批準的企業(yè)管理咨詢機構(gòu)，公司有經(jīng)驗豐富的體系認證人員,咨詢?nèi)藛T，擁有10余名經(jīng)驗豐富的國家注冊審核員,認證范圍覆蓋社會經(jīng)濟活動的各個領(lǐng)域,無論客戶在什么地方,均能得到公司滿意周到的認證服務(wù)。 廈門文鶴企業(yè)管理有限公司，盡心盡力為客戶在管理認證、產(chǎn)品認證、認證、榮譽認證提供力所能及的協(xié)助，讓客戶的實力與榮譽能相輔相成，并駕齊驅(qū)。為客戶在出口、內(nèi)銷、招標等贏得信任和支持。 公司經(jīng)營范圍有： ISO體系認證 ·ISO9001認證·ISO14001認證·ISO18001認證·ISO13485認證·ISO22000認證 ·ISO20000認證·ISO27001認證·IATF16949認證·能源管理體系認證 產(chǎn)品認證 ·CCC產(chǎn)品認證·CQC標志認證·環(huán)保認證·節(jié)能節(jié)水認證·十環(huán)標志認證·防爆認證低碳認證與核查·國家推薦ROHS認證 國際認證 ·CB認證·CE認證·ROHS認證·PSE認證·出口沙特認證·GC認證·能源之星認證 ·中新EEMRA認證FCC認證