為深入貫徹新時(shí)代思想，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，根據(jù)《相城區(qū)關(guān)于優(yōu)化人才政策體系的實(shí)施意見》（相委辦〔2021〕15號(hào)）、《姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（蘇委辦發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件精神，制定本實(shí)施細(xì)則。*四條 相城區(qū)科技人才計(jì)劃設(shè)重大雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、青年人才等類別。*五條 重大雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)基本要求1、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)：團(tuán)隊(duì)一般須由1名人才、4名以上**成員組成，可穩(wěn)定合作3年以上，人才應(yīng)在**相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。2、項(xiàng)目要求：團(tuán)隊(duì)實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)**技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，項(xiàng)目總投資不**1億元，產(chǎn)業(yè)化前景良好，能夠在未來5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。3、創(chuàng)業(yè)類要求：團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于近年到相城區(qū)創(chuàng)業(yè)，企業(yè)實(shí)繳注冊(cè)資金原則上不少于1000萬元；人才為創(chuàng)辦企業(yè)的主要股東，現(xiàn)金出資不少于100萬元，且持股不少于20%或?yàn)樽匀蝗舜蠊蓶|；屬地資助額在3000萬元（含）以上。創(chuàng)新類要求：團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于近年全職到相城區(qū)的企業(yè)中**創(chuàng)新，引才單位給付人才的稅前年薪100萬元（含）以上，給付其他團(tuán)隊(duì)成員的稅前年薪不**上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2倍。*十七條 對(duì)立項(xiàng)的重大雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合評(píng)審意見按“一事一議”原則，給予1000萬元—1億元的項(xiàng)目資助。團(tuán)隊(duì)人才和其他前4名的**成員分別給予250萬元和100萬元的安家補(bǔ)貼。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予引才單位100萬元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。*十八條 對(duì)立項(xiàng)的重點(diǎn)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)評(píng)審情況及實(shí)地考察情況、項(xiàng)目投入、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程等綜合情況分三個(gè)檔次資助，分別給予400萬元、600萬元、800萬元的項(xiàng)目資助。團(tuán)隊(duì)人才和其他前2名的**成員分別給予150萬元和100萬元的安家補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，租賃研發(fā)辦公用房的，注冊(cè)地給予500平方米的租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年；實(shí)施成果產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目，注冊(cè)地給予2000平方米中試廠房租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限1年。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予引才單位100萬元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。*十九條 對(duì)立項(xiàng)的創(chuàng)業(yè)人才，根據(jù)評(píng)審情況及實(shí)地考察情況、項(xiàng)目投入、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程等綜合情況分檔資助，分別給予100萬元、200萬元的項(xiàng)目資助，特別的上浮200%。同時(shí)給予100萬元的安家補(bǔ)貼。租賃研發(fā)辦公用房的，注冊(cè)地給予200平方米的租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年；實(shí)施成果產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目，注冊(cè)地給予2000平方米中試廠房租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限1年。*十條 重大雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合評(píng)審意見采取“一事一議”制；重點(diǎn)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和青年人才采取“評(píng)審制”方式進(jìn)行認(rèn)定。*十一條 相城區(qū)科技人才計(jì)劃常年接受申報(bào)咨詢，每年上半年、下半年分兩批組織集中申報(bào)、評(píng)審，擇優(yōu)立項(xiàng)扶持，區(qū)科技局每年制定申報(bào)評(píng)審資助方案，經(jīng)區(qū)人才辦會(huì)議通過后組織實(shí)施當(dāng)年度人才計(jì)劃申報(bào)工作，具體時(shí)間和要求以當(dāng)年度申報(bào)通知為準(zhǔn)。*十二條 相城區(qū)科技人才計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)推薦工作由申報(bào)人所在單位注冊(cè)地的人才辦、門負(fù)責(zé)。申報(bào)人及單位進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，經(jīng)所在地人才辦、門初審?fù)夂髨?bào)送至區(qū)科技局。*十三條 區(qū)科技局組織對(duì)受理的項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)評(píng)審情況，擇優(yōu)遴選項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。*十四條 區(qū)科技局根據(jù)實(shí)地考察情況，同時(shí)征求、工信、市監(jiān)、稅務(wù)及等部門意見，提出擬立項(xiàng)建議人選。建議人選經(jīng)區(qū)人才辦會(huì)議審議后，向社會(huì)公示7天，無異議的提請(qǐng)區(qū)會(huì)議審定，并由區(qū)發(fā)文公布。*十五條 對(duì)特別的申報(bào)人（團(tuán)隊(duì)），可在學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面適當(dāng)放寬條件。對(duì)關(guān)鍵**技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、社會(huì)資本引進(jìn)的人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)估符合相關(guān)條件的，可直接立項(xiàng)或簡(jiǎn)化評(píng)審程序。*十六條 聚焦全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，設(shè)立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)，加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才的引進(jìn)力度，具體專項(xiàng)要求以當(dāng)年度申報(bào)通知為準(zhǔn)。*八條 創(chuàng)新人才基本要求1、具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；2、具有在國(guó)內(nèi)外企業(yè)、高校、科研院所**崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，于近年全職到相城區(qū)的企業(yè)中**創(chuàng)新，引進(jìn)后可穩(wěn)定工作3年以上，引才單位給付的稅前年薪不**上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2倍。3、擁有能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展且知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰的**技術(shù)；4、引進(jìn)單位具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分**。*九條 青年人才基本要求1、創(chuàng)業(yè)類要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不**過35周歲；有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)；應(yīng)為在相城區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，主要精力在相城區(qū)；人才在所創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中，現(xiàn)金出資不少于50萬元，同時(shí)需滿足以下條件之一：（1）持股比例不**30%；（2）為自然人大股東且持股比例不**20%。2、創(chuàng)新類要求：一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡原則上不**過35周歲。企業(yè)引進(jìn)的青年人才應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)**。引進(jìn)后能全職在相城區(qū)企業(yè)工作3年以上。如果您不知道雙軟認(rèn)證流程和它的用途是什么，建議在后臺(tái)私信聯(lián)系我們免費(fèi)咨詢

蘇州思睿晶華是一家集項(xiàng)目申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化、建設(shè)等多種服務(wù)于一體的綜合服務(wù)供應(yīng)商，由于我司有經(jīng)驗(yàn)豐富、表現(xiàn)出色、的團(tuán)隊(duì)，目前公司規(guī)模也日益擴(kuò)大，由初十人擴(kuò)大到現(xiàn)在四五十人的申報(bào)隊(duì)伍。公司設(shè)為高企事業(yè)部、礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、人才項(xiàng)目事業(yè)部、創(chuàng)新項(xiàng)目暨金融類項(xiàng)目事業(yè)部，遍及長(zhǎng)三角，特別是江蘇省。