為深入貫徹新時(shí)代思想，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，根據(jù)《相城區(qū)關(guān)于優(yōu)化人才政策體系的實(shí)施意見(jiàn)》（相委辦〔2021〕15號(hào)）、《姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（蘇委辦發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件精神，制定本實(shí)施細(xì)則。項(xiàng)目承擔(dān)期結(jié)束通過(guò)項(xiàng)目驗(yàn)收，項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)連續(xù)三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)20%以上且第3年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)1000萬(wàn)元的，按照企業(yè)三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額（不含關(guān)聯(lián)交易等）的2%給予1000萬(wàn)元的項(xiàng)目滾動(dòng)支持獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條 對(duì)立項(xiàng)的創(chuàng)新人才，根據(jù)評(píng)審情況、人才薪酬水平、項(xiàng)目投入等綜合情況分三個(gè)檔次資助，分別給予50萬(wàn)元、80萬(wàn)元、100萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，同時(shí)給予100萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。給予引才單位30萬(wàn)元、40萬(wàn)元、50萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條 對(duì)立項(xiàng)的青年人才，根據(jù)評(píng)審及項(xiàng)目投入、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程、人才層次等綜合情況分三個(gè)檔次資助，分別給予50萬(wàn)元、80萬(wàn)元、100萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，同時(shí)給予50萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。配套支持資金1、人才優(yōu)租房入選相城高新區(qū)及以上科技人才計(jì)劃的人才，個(gè)人及家庭（雙方及未成年子女）在蘇州市區(qū)范圍內(nèi)無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)人才優(yōu)租房并免除三年租金。2、研發(fā)辦公用房及廠房補(bǔ)貼對(duì)立項(xiàng)的相城高新區(qū)及以上創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）的企業(yè)，按如下類別和標(biāo)準(zhǔn)給予研發(fā)辦公用房及廠房補(bǔ)貼：（1）團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目：給予三年內(nèi)不超過(guò)500平方米的研發(fā)辦公場(chǎng)地免租政策或租金補(bǔ)貼；（2）人才項(xiàng)目：給予三年內(nèi)不超過(guò)200平方米的研發(fā)辦公場(chǎng)地免租政策或租金補(bǔ)貼；注：以上租金參照相城高新區(qū)國(guó)資場(chǎng)地租金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（與研發(fā)辦公用房免租政策不重復(fù)享受）。實(shí)施成果產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目，可申請(qǐng)2000平方米以內(nèi)的中試廠房,并可享受一年的租金補(bǔ)貼（自行租賃中試廠房的，給予不超過(guò)25元/平·月的租金補(bǔ)貼）。3、銀行補(bǔ)貼鼓勵(lì)銀行等金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）企業(yè)的信貸支持和融資服務(wù)力度。入選為創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，可享受貼息，貼息項(xiàng)目采用后補(bǔ)貼方式，根據(jù)申報(bào)單位上年度實(shí)際支付給予不超過(guò)20%的一次性補(bǔ)貼，單戶企業(yè)當(dāng)年度補(bǔ)貼總額不超過(guò)100萬(wàn)元，連續(xù)不超過(guò)3年。4、基金支持符合投資立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的人才項(xiàng)目，可申請(qǐng)相城高新區(qū)及相城區(qū)天使投資基金500萬(wàn)元股權(quán)融資，同時(shí)推薦至市級(jí)人才基金給予配套支持。5、配套支持經(jīng)認(rèn)定的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，子女就讀（轉(zhuǎn)）相城高新區(qū)義務(wù)教育階段及幼兒園公辦學(xué)校的，由社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)籌安排入（轉(zhuǎn)）學(xué)。第八條 創(chuàng)新人才基本要求1、具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；2、具有在國(guó)內(nèi)外企業(yè)、高校、科研院所核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，于近年全職到相城區(qū)的企業(yè)中領(lǐng)銜創(chuàng)新，引進(jìn)后可穩(wěn)定工作3年以上，引才單位給付的稅前年薪不低于上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2倍。3、擁有能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展且知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)；4、引進(jìn)單位具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。第九條 青年人才基本要求1、創(chuàng)業(yè)類要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲；有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)；應(yīng)為在相城區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，主要精力在相城區(qū)；人才在所創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中，現(xiàn)金出資不少于50萬(wàn)元，同時(shí)需滿足以下條件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）為自然人大股東且持股比例不低于20%。2、創(chuàng)新類要求：一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)35周歲。企業(yè)引進(jìn)的青年人才應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出。引進(jìn)后能全職在相城區(qū)企業(yè)工作3年以上。項(xiàng)目扶持資金分批次：1、類人才、大賽類人才、基金引導(dǎo)類人才比例為50%，余下資金在項(xiàng)目達(dá)到條件后進(jìn)行，具體條件為：（1）獲評(píng)相城區(qū)科技人才計(jì)劃15%；（2）完成姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃申報(bào)15%；（3）通過(guò)相城區(qū)科技人才計(jì)劃項(xiàng)目中期檢查20%。2、類人才在項(xiàng)目達(dá)到條 件后進(jìn)行一次性，具體條件為：（1）人才個(gè)人實(shí)繳資金不低于300萬(wàn)元（分為300萬(wàn)元、400萬(wàn)元、500萬(wàn)元三檔）；（2）符合江蘇省雙創(chuàng)人才計(jì)劃申報(bào)條件并申報(bào)。相城高新區(qū)人才計(jì)劃各類別人才政策出現(xiàn)交叉重合的，按就高不重復(fù)原則資助。人才補(bǔ)貼政策多多，歡迎前來(lái)咨詢我們哦

蘇州思睿晶華是一家集項(xiàng)目申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化、建設(shè)等多種服務(wù)于一體的綜合服務(wù)供應(yīng)商，由于我司有經(jīng)驗(yàn)豐富、表現(xiàn)出色、的團(tuán)隊(duì)，目前公司規(guī)模也日益擴(kuò)大，由初十人擴(kuò)大到現(xiàn)在四五十人的申報(bào)隊(duì)伍。公司設(shè)為高企事業(yè)部、礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、人才項(xiàng)目事業(yè)部、創(chuàng)新項(xiàng)目暨金融類項(xiàng)目事業(yè)部，遍及長(zhǎng)三角，特別是江蘇省。