認(rèn)定需要的知識產(chǎn)權(quán)類型眾所周知高企認(rèn)定是有一定的評分標(biāo)準(zhǔn)的，創(chuàng)新能力評分要達到71分以上（滿分100分），其中知識產(chǎn)權(quán)占30分，科技成果轉(zhuǎn)化占30分，企業(yè)組織管理水平占20分，企業(yè)成長性指標(biāo)占20分。而專利的類型在認(rèn)定過程中的知識產(chǎn)權(quán)和科技成果轉(zhuǎn)化兩項評分中至關(guān)重要?。。≡诟咂笳J(rèn)定中，被承認(rèn)并能計算得分的知識產(chǎn)權(quán)包括：I類知識產(chǎn)權(quán)：發(fā)明專利，集成電路布圖，II類知識產(chǎn)權(quán)：實用新型專利，軟件著作權(quán)。下面小編權(quán)智天下為您解析各個專利和高企認(rèn)定的關(guān)系：一：知識產(chǎn)權(quán)方面企業(yè)如果有6個II類知識產(chǎn)權(quán)或1個I類知識產(chǎn)權(quán)，在知識產(chǎn)權(quán)部分就屬于滿足條件，評分的時候還會參考技術(shù)程度，對主要高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)領(lǐng)域上發(fā)揮核心支持作用，以及自主研發(fā)獲得的知識產(chǎn)權(quán)等各方面都很好就會獲得較高的得分。這是高企認(rèn)定條件中對專利個數(shù)要求比較明顯的地方。而且I類知識產(chǎn)權(quán)在高企認(rèn)定中可重復(fù)使用，II類知識產(chǎn)權(quán)只能使用授權(quán)期3年以內(nèi)的而且只能使用一次。二：科技成果轉(zhuǎn)化方面在認(rèn)定中科技成果轉(zhuǎn)化，要求企業(yè)近三年每年不低于5項，一般撰寫材料時會每年寫5項以上科技成果轉(zhuǎn)化。三年總數(shù)值要達到15~20項科技成果。目前的科技成果的方式在高企認(rèn)定中只認(rèn)可對應(yīng)專利證書。由此可見，認(rèn)定與知識產(chǎn)權(quán)之間的關(guān)系密不可分，知識產(chǎn)權(quán)既是考核的一個標(biāo)準(zhǔn)，同時也是發(fā)展的核心競爭力！評審中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)方面的問題解析高企審核中，是由技術(shù)以及一位財務(wù)共同審核的，其中財務(wù)具有一票否決權(quán)，因此可以看出，申請中，對財務(wù)方面的要求是十分重要的。高企申請中，也是存在一些問題的，現(xiàn)大致的概述如下：1. 有些企業(yè)技術(shù)分挺高，成長性也不錯，但是，審計報告有問題。如沒有提供原件、缺少說明、缺頁、缺失審計事務(wù)所簽章或簽章模糊、缺失注冊會計師簽章或簽章模糊等。 如缺失會計報表附注或財務(wù)情況說明書等，缺失所得稅納稅申報表附表等，所以企業(yè)在提交材料時，要認(rèn)真仔細(xì)的檢查各項材料。2. 另外，還有一些材料在申報書中相關(guān)數(shù)據(jù)，如研發(fā)經(jīng)費很高、研發(fā)費用審計報告和財務(wù)會計報告、所得稅年度納稅申報表中相關(guān)數(shù)據(jù)不一致，差距過大，即使進行了數(shù)據(jù)不一致說明，但是在審核的過程中有可能存疑，造成否決。又將進入認(rèn)定申報的高峰期了，各申報君們在有序地準(zhǔn)備著材料。對于如何選擇機構(gòu)的問題，小編認(rèn)為：認(rèn)定申報過程系統(tǒng)性比較強，需要多個機構(gòu)通力配合。那么，在高企認(rèn)定及培育入庫申報過程中，都需要用到哪些機構(gòu)？他們分別承擔(dān)哪些工作？我們改如何挑選機構(gòu)？本文為您進行深入講解。在整個高企（培育入庫）申報過程中我們一般需要如下幾個機構(gòu)參與配合進行。項目機構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)、檢測機構(gòu)、查新機構(gòu)、審計機構(gòu)。小編為您逐個講解，以供您參考：1，機構(gòu)   工作內(nèi)容：對企業(yè)進行深入分析，確定申報方案，并各部門推進申報工作。   評判標(biāo)準(zhǔn)：機構(gòu)和老師從業(yè)時間應(yīng)不低于5年。機構(gòu)從業(yè)人員不要低于10人。人員應(yīng)有對應(yīng)行業(yè)的經(jīng)驗。 2，知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu):   工作內(nèi)容：配合機構(gòu)開展知識產(chǎn)權(quán)申報工作。   評判標(biāo)準(zhǔn)：具有知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)。如：蘇州思睿晶華知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所就是具有專利代理的正規(guī)代理機構(gòu)。機構(gòu)代碼32403評審中四項指標(biāo)方面的問題解析高企申請中，創(chuàng)新能力評價也就是四項指標(biāo)是我們十分重要的一個部分，現(xiàn)在就把有可能存在的問題給大家梳理一下：四項指標(biāo)主要考察以下內(nèi)容：1.制定了企業(yè)研究開發(fā)組織管理制度，建立了研發(fā)經(jīng)費使用管理體系，編制了研發(fā)項目經(jīng)費預(yù)算管理制度體系 這就要求企業(yè)：研發(fā)組織管理辦法，研發(fā)投入核算體系，研發(fā)費用臺賬。2.設(shè)立了內(nèi)部科技研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件 這就要求企業(yè)：研究開發(fā)機構(gòu)章程、科研條件設(shè)備；產(chǎn)學(xué)研合作管理辦法；產(chǎn)學(xué)研實質(zhì)性合作協(xié)議。3.建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺 這就要求企業(yè)：成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，履行情況；開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺管理辦法，履行情況。4.建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓(xùn)、人才引進，以及人才績效評價獎勵制度這就要求企業(yè)： 科技人員的培養(yǎng)進修管理辦法，職工技能培訓(xùn)管理辦法，人才引進管理辦法，人才績效評價獎勵制度；各制度履行情況。各企業(yè)在準(zhǔn)備材料過程中，一定要注意卷子問什么就應(yīng)回答什么，且要充分，一般情況下，存在的問題如下：1、 沒有按順序陳列制度，雜亂無章，讓看起來麻煩。2、 沒有理解四項指標(biāo)的意思，隨意杜撰制度，如研發(fā)項目組織管理制度，本是要求企業(yè)在研發(fā)項目的立項、過程管理、結(jié)題驗收、經(jīng)費來源使用管理上進行規(guī)范，有些企業(yè)寫成了研發(fā)部章程。3、 與前面的RD的立項、驗收過程對應(yīng)不起來，存在制度歸制度、執(zhí)行歸執(zhí)行兩種情況，明顯情況不屬實。4、 編制研發(fā)費用臺賬，是指按照所建立的核算體系規(guī)則條目，將前面每一RD費用按年度明細(xì)列出。5、 成立研發(fā)部或工程中心欄目部分，有的企業(yè)沒有研發(fā)部或工程中心的章程（管理辦法），只有成立通知和設(shè)備清單；產(chǎn)學(xué)研合作，只有一張空文協(xié)議，沒有實質(zhì)性合作，沒有產(chǎn)學(xué)研合作管理辦法。6、 成果轉(zhuǎn)化激勵獎勵辦法，只有文，很少有執(zhí)行。有的準(zhǔn)備了執(zhí)行材料，但缺乏依據(jù)。例如嘉獎令通知等，與政策文件中一條都對不上。文件中一個發(fā)明3000元，實用新型1500元，嘉獎令通知寫成了5000元或者8000元，和制度不統(tǒng)一。另，存在和財務(wù)報表不符的情況。7、 建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，是指開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺管理辦法，以及平臺服務(wù)為區(qū)域或行業(yè)企業(yè)服務(wù)的合同、。8、 科技人才培養(yǎng)、員工技能培訓(xùn)、人才引進、績效獎勵制度部分：大部分只有制度，沒有履行材料。實際上，應(yīng)附上科技人員的外出進修的協(xié)議；為適用崗位要求進行的員工技能培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)證書；、研究省的引進協(xié)議、證書；年終績效獎，每家都有，附上財務(wù)清單即可。由此可以看出，借鑒別人規(guī)章制度時，把握好匹配性。如規(guī)模企業(yè)與中小型企業(yè)就會有區(qū)別，大企業(yè)研發(fā)組織管理制度可以詳細(xì)一些，如項目的立項、過程管理與結(jié)題，專利保護管理辦法、技術(shù)人才培養(yǎng)進修管理條例等，而中小企業(yè)可能粗一些更為合理，因為政策是要執(zhí)行的，要更貼合每家企業(yè)的實際情況才能得到高分。

蘇州思睿晶華是一家集項目申報、成果轉(zhuǎn)化、建設(shè)等多種服務(wù)于一體的綜合服務(wù)供應(yīng)商，由于我司有經(jīng)驗豐富、表現(xiàn)出色、的團隊，目前公司規(guī)模也日益擴大，由初十人擴大到現(xiàn)在四五十人的申報隊伍。公司設(shè)為高企事業(yè)部、礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、人才項目事業(yè)部、創(chuàng)新項目暨金融類項目事業(yè)部，遍及長三角，特別是江蘇省。