取消普通！表建議李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司姜明《建議》中，提到是稅務(wù)部門確定企業(yè)稅收的依據(jù)，由于一直保持嚴(yán)苛的管理，管理成本高、爭議多，成為稅務(wù)管理中的“痼疾”。 裁判文書網(wǎng)顯示，2016年至今全國一共發(fā)生了有關(guān)的訴訟案件超過2萬起，占同期涉稅案件的三分之一。除了涉及訴訟，日常征管中對于領(lǐng)取、使用、遺失、更改、甄別、保管等問題，存在巨大的事務(wù)性工作，給企業(yè)和稅務(wù)機(jī)關(guān)帶來巨大工作量。管理拉低了中國稅務(wù)管理水平，完全不能適應(yīng)現(xiàn)代稅收管理的要求。  基于此，姜明提出了取消普通的建議。他認(rèn)為取消普通，統(tǒng)一使用8%的稅率，將可以大大節(jié)約人力資源成本。 制自1994年開始執(zhí)行以來，一直保留著，直到2016年實施全面營改增后，的名稱消失了，但新增了“普通”作為不能享受抵扣的小規(guī)模納稅人的和計稅模式?！啊睂嶋H上就是，這是改革不徹底、稅制存在漏洞的具體表現(xiàn)。  建議取消普通，取消針對小規(guī)模納稅人的稅收制度，小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一稅制，適用8%的稅率，人力資源成本可以抵扣。 卓策觀點：這個提議很有創(chuàng)造力。不過如果真的實施，是會給現(xiàn)行的體系造成沖擊。征的就是商品的增值部分，商品之所以增值，主要在于其凝結(jié)了人類無差別的勞動，這部分勞動的一部分是以工資的形式支付給勞動者。如果允許扣除人力資源成本，基本上就等同于所得稅了，就喪失了存在的理論基礎(chǔ)。 另外，人力資源成本是一項游離于鏈條之外的成本費用，不具備被納入抵扣范圍的先決條件。因為工資成本在實踐中有一些虛列人員，虛計成本的問題，而且很廣泛，不易控制。 　李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司2020年工作報告提到的涉稅事項李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司加大減稅降費力度加大減稅降費力度。強(qiáng)化階段性政策，與制度性安排相結(jié)合，放水養(yǎng)魚，助力市場主體紓困發(fā)展。今年繼續(xù)執(zhí)行下調(diào)稅率和企業(yè)養(yǎng)老保險費率等制度，新增減稅降費約5000億元。前期六月前到期的減稅降費政策，包括免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和保險單位繳費，減免小規(guī)模納稅人，免征公共交通運(yùn)輸、餐飲住宿、旅游、文化體育等服務(wù)，減免民航發(fā)展基金、港口建設(shè)費，執(zhí)行期限全部延長到今年年底。小微企業(yè)、個體工商戶所得稅繳納一律延緩到明年。預(yù)計全年為企業(yè)新增減負(fù)超過2.5萬億元。李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司免征問答及誤區(qū)糾正李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司誤區(qū)一：好多財務(wù)人員問我，這次免征中的三險，是不是單位承擔(dān)部分和個人承擔(dān)部分都免征了？糾正：上述理解是錯誤的，這次階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、保險單位繳費，一定要注意，單位繳費是指單位繳費部分，不含職工個人繳費部分。誤區(qū)二：好多財務(wù)人員問我，是不是從2月到6月可對所有企業(yè)都免征三項費用中的單位繳費部分？糾正：上述理解是錯誤的，這次階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、保險單位繳費，除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業(yè)免征上述三項費用誤區(qū)三：在機(jī)關(guān)事業(yè)單位上班，這次的減免優(yōu)惠政策是不是也可以享受？糾正：理解錯誤，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位不涉及經(jīng)營問題，受影響較小，因此不納入此次減免政策的范圍。誤區(qū)四：這次實行減免，是不是對于一些受影響資金困難的企業(yè)就不可以申請緩交了？糾正：理解錯誤，對于受影響，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。誤區(qū)五：這次實行減免，是不是對于住房也實行了減免政策？糾正：理解錯誤，住房沒有減免，有緩交政策。受影響的企業(yè)，可按規(guī)定申請在2020年6月30日前緩繳住房，緩繳期間繳存時間連續(xù)計算，不影響職工正常提取和申請住房。誤區(qū)六：這次被隔離了，2020年6月30日前，住房不能正常還款，是否影響我的個人等？糾正：理解錯誤，受影響的職工，2020年6月30日前住房不能正常還款的，不作逾期處理，不作為逾期記錄報送部門，已報送的予以調(diào)整。誤區(qū)七：這次三費實行減免，是不是職工基本保不實行減免了？糾正：理解錯誤，這次從2月份起對職工醫(yī)保單位繳費部分實行減半征收，減征期限不超過5個月。誤區(qū)八：這次三費實行減免，是不是中小微企業(yè)和大型企業(yè)的劃分是按照稅局口徑來區(qū)分？糾正：理解錯誤，企業(yè)類型的劃分以統(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)。根據(jù)工業(yè)和信息化部、、發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際確定減免企業(yè)對象，并加強(qiáng)部門間信息共享，不增加企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)。 李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司取消還是比例下調(diào)至3%？李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司青島公司注冊后，在公司成本中有一項重要的內(nèi)容就是住房。自今年2月，包括黃奇帆、在內(nèi)的眾多人士，接連吹風(fēng)建議 “取消” 。 隨后5月18日晚，、發(fā)布《關(guān)于新時代加快完善市場經(jīng)濟(jì)體制的意見》，明確提出要“改革住房制度”。 這意味著，制度改革已經(jīng)進(jìn)入了決策層視野，而改革的說法，是否意味著不會輕易一刀切取消？2020年已拉開帷幕，連日來，多位代表提出了他們對的建議提案。今年2月，中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副理事長、重慶市原市長黃奇帆撰文指出，除稅收等政策以外，建議取消企業(yè)住房制度，可為企業(yè)直接降低12%的成本。 其認(rèn)為，住房制度是1990年代初從新加坡學(xué)來的，現(xiàn)在我國房地產(chǎn)早已市場化，商業(yè)銀行已成為提供房貸的主體，住房存在的意義已經(jīng)不大。黃奇帆表示，以下三個措施可以確保取消讓老百姓完全不會吃虧：，變年金，公民已繳存的收益只增不減；第二，已經(jīng)發(fā)生的可以按照一定利率優(yōu)惠政策轉(zhuǎn)化為商業(yè)；第三，取消不是意味著職工就得不到企業(yè)繳存的6%，而是個人有了更大的資金使用的靈活性。 全球財富管理論壇理事長、中國財政部原部長同樣贊成取消住房。其表示，“對于一些提出的取消的建議，我也贊成?！?nbsp;格力電器董事長董明珠在接受媒體采訪中也表達(dá)了對此事的看法。董明珠表示，自己贊同黃奇帆的觀點，取消，“我們都蓋房了，還要給干嘛?！彼€表示，企業(yè)給員工買的，員工走了之后就拿走了，企業(yè)買的就沒有了，應(yīng)該減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。對于“取消”一事，北京大學(xué)金融學(xué)劉俏和張崢兩位教授發(fā)表署名文章《我們?yōu)槭裁捶磳Α叭∠髽I(yè)住房制度”的政策建議？》予以反駁。 文章稱，“取消企業(yè)住房制度”是一個不恰當(dāng)?shù)模踔量梢哉f是一個糟糕的政策建議，不僅不能在‘非常時期’真正給企業(yè)減負(fù)，而且會破壞正常的市場規(guī)則和秩序，給經(jīng)濟(jì)生活帶來一系列不必要的沖擊。” 文章認(rèn)為“是作為住房工資強(qiáng)制發(fā)到職工賬戶里，是免稅工資，是職工福利的重要體現(xiàn)形式。無論從企業(yè)還是職工的角度，住房都是職工勞動報酬的一部分”。 事實上，在普通人群中，對的也存在兩極分化。 5月18日晚，、發(fā)布《關(guān)于新時代加快完善市場經(jīng)濟(jì)體制的意見》（下稱《意見》），在完善覆蓋全民的社會保障體系中，《意見》明確提到要加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，改革住房制度。 據(jù)華夏時報報道，中國社科院城市與競爭力研究中心倪鵬飛認(rèn)為，明確了改革的提法，首先是對取消的一個否定，同時也明確要對目前存在的制度性問題進(jìn)行進(jìn)一步完善和改革，這是人們所期待的。 倪鵬飛認(rèn)為，制度的確有不少不太合理的地方，但這些都是改革過程中的問題，至少要先有這個東西，再逐漸地完善和發(fā)展。 原因有二，一方面是目前對于政策性住房，除了以外還沒有其他的金融工具；另一方面是，經(jīng)過多年艱辛的探索后，住房才初步建立了全國的體系框架，如果現(xiàn)在取消這個體系，再建一個新的住房政策金融體系是非常困難的，幾乎不可想象。因此，制度可以改革，但不能取消。 全國人大代表、58創(chuàng)始人姚勁波也準(zhǔn)備就問題提出建議。據(jù)中新網(wǎng)，5月21日，姚勁波公開三份書面建議。他表示，下的中小企業(yè)復(fù)蘇，面臨的困難就在于“入不敷出”，成本特別是人力成本高企，收入減少。因此，建議一方面適當(dāng)下調(diào)住房的繳存比例，由繳納5%降至3%，切實減輕企業(yè)用工壓力。 李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司

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