2020年對公司利好的政策——減稅降費李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司強化階段性政策，與制度性安排相結(jié)合，放水養(yǎng)魚，助力市場主體紓困發(fā)展。繼續(xù)執(zhí)行去年的下調(diào)稅率和企業(yè)養(yǎng)老保險費率政策，新增減稅降費約5000億元。前期6月前到期的減稅降費政策，包括免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和保險單位繳費，減免小規(guī)模納稅人，免征公共交通運輸、餐飲住宿、旅游、文化體育等服務(wù)，減免民航發(fā)展基金、港口建設(shè)費，執(zhí)行期限全部延長到今年年底。小微企業(yè)、個體工商戶所得稅繳納一律延緩到明年。預(yù)計全年為企業(yè)新增減負(fù)超過2.5萬億元。要堅決把減稅降費政策落到企業(yè)，盡力幫助企業(yè)特別是中小微企業(yè)、個體工商戶渡過難關(guān)。（財政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)、交通運輸部、、文化和旅游部、稅務(wù)總局、市場總局、國家醫(yī)保局、中國等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)）　李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司2020年對公司利好的政策——金融支持李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司中小微企業(yè)延期還本付息政策再延長至明年3月底，對普惠型小微企業(yè)應(yīng)延盡延，對其他困難企業(yè)協(xié)商延期。（銀行、銀牽頭，6月底前相關(guān)政策，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)）完善考核激勵機制，鼓勵銀行敢貸、愿貸、能貸，大幅增加小微企業(yè)信用貸、首貸、無還本續(xù)貸，利用金融科技和大數(shù)據(jù)降低服務(wù)成本，提高服務(wù)精準(zhǔn)性。（銀行、銀、國家發(fā)展改革委牽頭，6月底前相關(guān)政策，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)）大幅拓展性融資擔(dān)保覆蓋面并明顯降低費率。（財政部、銀牽頭，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)）大型商業(yè)銀行普惠型小微企業(yè)增速要高于40%。（銀、銀行牽頭，12月底前完成）促進(jìn)涉企信用信息共享。（國家發(fā)展改革委、銀行、市場總局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)）支持企業(yè)擴大融資。（銀行、國家發(fā)展改革委、等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)，8月底前相關(guān)政策，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)）加強，防止資金“空轉(zhuǎn)”套利，打擊惡意逃廢債。金融機構(gòu)與企業(yè)共生共榮，鼓勵銀行合理讓利。（國家發(fā)展改革委、財政部、銀行、銀、等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)）為保市場主體，一定要讓中小微企業(yè)可獲得性明顯提高，一定要讓綜合融資成本明顯下降。（銀行、銀、財政部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)，適時相關(guān)政策，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)）　李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司關(guān)于住宿內(nèi)容提醒：這張“住宿”不能報銷(日常業(yè)務(wù)) 李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司企業(yè)實際發(fā)生住宿費，明細(xì)卻為旅游服務(wù)！ 政策依據(jù)： 《國家稅務(wù)總局關(guān)于開具有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公2017年第16號）：銷售方開具時，內(nèi)容應(yīng)按照實際銷售情況如實開具,不得根據(jù)購買方要求填開與實際交易不符的內(nèi)容。 財稅（2016）36號文件規(guī)定:用于簡易計稅方法計稅項目、免征項目、集體福利或者個人消費的購進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)的進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣。 《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅【2004】11號）規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突岀人員以培訓(xùn)班、硏討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵（包括實物、有價證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中,對企業(yè)雇員享受的此類獎勵,應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并,按照"工資、薪金所得"項目征收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照"勞務(wù)報酬所得"項目征收個人所得稅。 實務(wù)分析： 1.根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2017年第16號規(guī)定，通俗的說：發(fā)生什么業(yè)務(wù)開什么票，實際發(fā)生的是住宿費，應(yīng)該開具住宿費； 2.從抵扣進(jìn)項稅額角度，如果是旅游服務(wù)，往往稅務(wù)稽查會定性為“集體福利或者個人消費”，從而不能抵扣進(jìn)項稅額。 （1）所以對方開具的是普通，如果開具的是，內(nèi)容為住宿費，是可以按規(guī)定抵扣進(jìn)項稅額； （2）提醒：雖然備注欄寫明了“住宿費”，但是，旅游服務(wù)過程中也可能發(fā)生“住宿費”，到時候解釋不清楚哦； 3.從企業(yè)所得稅角度來說，職工旅游費用支出，很多地方定為“與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的支出”，企業(yè)所得稅前不得扣除，也有的地方定為“職工福利費”，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣除。如果是真正意義的出差過程發(fā)生的住宿費，可以按規(guī)定（沒有標(biāo)準(zhǔn)）稅前扣除。 4. 從個人所得稅角度來說，要繳個稅。不管是職工還是企業(yè)外部人員旅游費用支出，個人所得稅都應(yīng)征稅：員工的旅游費支出，合并當(dāng)期工資薪金按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅；企業(yè)外部人員員工的旅游費支出，可能按照“勞務(wù)報酬所得”或“偶然所得稅”項目征收個人所得稅。 還是那句話，雖然備注欄寫明了“住宿費”，但是，旅游服務(wù)過程中也可能發(fā)生“住宿費”，到時候解釋不清楚哦?！±顪婀咀詜李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司股權(quán)代持合法嗎？有什么風(fēng)險？李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司首先問大家兩個問題：記載在公司登記材料上的股東就一定是我們公司的實際出資人嗎？他就一定是我們公司的實際控制人嗎？相信不少人給出的都是否定的公司登記，它只是一個的程序，而并非一個設(shè)權(quán)的程序，公司登記材料也只是股東的表面證據(jù)，在實際的公司設(shè)立經(jīng)營過程中，很多投資人或公司發(fā)起人，由于出于某些特定的因素考量，通常會選擇讓別人幫自己代持股份的方式去設(shè)立公司，也就是我們通常所說的與他人簽訂一個代持協(xié)議。我們?yōu)槭裁匆胰舜止蓹?quán)呢？開公司是一件正大光明的事，我們?yōu)槭裁床蛔鲲@名的股東呢？原因通常有以下幾種：、真實的出資人不愿意公開自己的身份或者是不適合公開的公司經(jīng)營。第二、為了經(jīng)營過程中的關(guān)聯(lián)交易。第三、為了國家法律上對于某些特定行業(yè)的持股上限的限制。第四、有的公司對股東身份有特別的要求，不符合要求的人也想成為公司的股東，那怎么辦呢？就只能是私下出資請人來代持股份了。那么股權(quán)代持的方式下，實際出資人作為隱名股東，于是這種方式就叫代持人為名義股東。不管出于以上什么樣的目的，代持股份必然要在委托人和受委托人之間形成一份股權(quán)代持的協(xié)議書。于是就有人問了，請問股權(quán)代持的行為合法嗎？如果合法，我們就需要注意哪些問題呢。法院關(guān)于適用《公司法》若干問題的規(guī)定（三）其中第24條明文規(guī)定：“有限責(zé)任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定由實際出資人出資，并享有投資的權(quán)益，以名義出資人為名義股東。實際出資人與名義股東對該合同的效力發(fā)生爭議的時候，如無合同法第52條規(guī)定的情形，法院應(yīng)答予以認(rèn)定該合同是有效的?！逗贤ā返?2條又說了什么呢？從《合同法》第52條的內(nèi)容中可以總結(jié)如下：當(dāng)實際出資人與名義股東因為投資權(quán)益的歸屬發(fā)生爭議的時候，實際出資人 以其實際履行了出資義務(wù)為由向名義股東去主張自己的，法院應(yīng)當(dāng)予以支持，而股東以公司股東名冊記載公司登記機關(guān)登記為由否認(rèn)識際出資人的，法院予以不支持。由此可見，只要我們在股權(quán)代持協(xié)議是雙方平等的基礎(chǔ)上簽訂的，而不是由一方的意志強加給另一方的，就是受國家法律保護(hù)的。除了法律上的風(fēng)險外還有巨大的道德風(fēng)險，因為真實出資人并沒有參加公司的經(jīng)營管理，在這種情況下出資人的股東包括經(jīng)營管理權(quán)、表決權(quán)、分紅權(quán)、增資優(yōu)先權(quán)、剩余財產(chǎn)分配權(quán)等一系列的實際上都是由代持人來幫你行使的，顯然這個代持人的道德就非常的重要了。那么我們應(yīng)該如何呢？以下這些問題是我們企業(yè)在采用代持方式處理激勵對象的股份時所需要特別注意的：明確代持股權(quán)從哪里來，如果是我們公司的原始股東轉(zhuǎn)讓而來，那么我們來看一下《公司法》關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定：《公司法》為什么有這樣的規(guī)定呢？因為有限責(zé)任公司是以人合性質(zhì)的公司，股東們因為志同道合而走到一起來創(chuàng)業(yè)，因此股東手里的股份是不能隨意轉(zhuǎn)讓給其他外人的，隨意轉(zhuǎn)讓就破壞了有限公司的人合的性質(zhì)?！豆痉ā芳热徊辉试S股份私相授受，股權(quán)代持就應(yīng)該得到其他股東的認(rèn)可，一個可行的操作方式是由其他股東在股權(quán)代時協(xié)議上簽字，以表明他們知道了你的股權(quán)代持行為，并放棄了他的優(yōu)先購買權(quán)。我們有新的股東或者投資人進(jìn)入，可能導(dǎo)致我們的代持股權(quán)調(diào)整或者稀釋，需要在代持協(xié)議中約定代持股權(quán)調(diào)整或稀釋的方式，從而去避免這些行為引發(fā)的其他爭議。同時，企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵，激勵對象進(jìn)入時，他所獲得的股份可能來自于我們大股東轉(zhuǎn)讓，或者是公司增資擴股；大股東轉(zhuǎn)讓：不影響其他股東的股權(quán)份額增資擴股：會導(dǎo)致我們現(xiàn)有的股東股份受到稀釋所以當(dāng)以大股東轉(zhuǎn)讓的方式獲得激勵股份時，那么其他股東需要在代持協(xié)議中明確放棄他的優(yōu)先購買權(quán)，以增資擴股的方式獲得激勵對象的股份時，需要公司股東2/3多數(shù)同意增加注冊資本，并且清晰他們放棄新增股份的優(yōu)先購買權(quán)才可以。投資人進(jìn)入時同樣面臨著股份轉(zhuǎn)讓或者增資擴股的問題，而且外部風(fēng)險投資機構(gòu)投資一家企業(yè)時有重度的風(fēng)控以及增信條款。例如：企業(yè)業(yè)績不達(dá)標(biāo)要求賠償?shù)膶l款一定期限內(nèi)未上市，要求回購?fù)顿Y機構(gòu)股份的回購條款投資機構(gòu)優(yōu)先獲得剩余資產(chǎn)的優(yōu)先償還條款，投資機構(gòu)可以要求與創(chuàng)業(yè)團隊一同出售的隨售條款，投資機構(gòu)出售股權(quán)時，可要求其他方一同出售的脫售條款。出現(xiàn)以上問題，企業(yè)隱名股東該如何應(yīng)對呢？這就需要在我們的代持協(xié)議里，明出來，原則上應(yīng)該要求隱名股東與大股東。股權(quán)代持通常只是短暫的行為，而不是長期的行為；代持協(xié)議種需要約定結(jié)束代持的條件。股權(quán)激勵方式，結(jié)束代持條件通常是達(dá)到了服務(wù)的年限（符合結(jié)束代持的條件時）即通過變更工商注冊登記，將隱名股東的股東變更為顯名股東。關(guān)于《公開發(fā)行并上市管理辦法》第13條明文規(guī)定：發(fā)行人的股權(quán)清晰、控股股東和受控股東實際控制人支配的股東持有的發(fā)行人股份量不存在重大權(quán)屬糾紛。股權(quán)清晰并且無重大權(quán)屬糾紛，是滿足上市的一個重要條件，企業(yè)為解決股東人數(shù)過多的問題，往往采取持股平臺的方式去簡化公司的股權(quán)架構(gòu)；在隱名代持的情況下，無論是個人代持還是持股平臺的形式代持時，發(fā)生企業(yè)股權(quán)權(quán)屬不清或者是存在權(quán)屬糾紛的情況下，那就無法滿足上市的條件了。因此，有計劃上市的企業(yè)，你需要將隱名的股東變?yōu)轱@名的股東。李滄公司注冊|李滄注冊公司|青島公司注冊|青島注冊公司

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