為加快相城高新區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）聚集，深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，緊扣“12345”戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞“一區(qū)十業(yè)百園千企”、“2+3產(chǎn)業(yè)”布局要求，制定本實(shí)施細(xì)則。本細(xì)則由江蘇省相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“相城高新區(qū)管委會(huì)”）及江蘇省相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技人才局（以下簡(jiǎn)稱“相城高新區(qū)科技人才局”）負(fù)責(zé)實(shí)施。第二十六條 立項(xiàng)的人才及企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定簽訂《項(xiàng)目合同》，明確實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，逾期未提交項(xiàng)目合同的視為放棄接受資助。第二十七條 項(xiàng)目立項(xiàng)一年后，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況開展中期檢查，根據(jù)中期檢查情況確定后續(xù)項(xiàng)目資助的發(fā)放。對(duì)中期檢查不合格的，暫緩資助經(jīng)費(fèi)，暫停享受各項(xiàng)人才待遇。下一年檢查合格的繼續(xù)資助經(jīng)費(fèi)，仍然不合格的，停止資助經(jīng)費(fèi)，不再享受各項(xiàng)人才待遇。第二十八條 項(xiàng)目期滿后，由區(qū)科技局組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行期滿評(píng)估驗(yàn)收。驗(yàn)收通過的，下達(dá)項(xiàng)目剩余資助。驗(yàn)收未通過的，停止資助經(jīng)費(fèi)，不再享受各項(xiàng)人才待遇。第二十九條 項(xiàng)目實(shí)施過程中，相城區(qū)科技人才計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得變更。人才及企業(yè)有下列情形之一的，申報(bào)單位或項(xiàng)目主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出終止項(xiàng)目實(shí)施的申請(qǐng)，報(bào)區(qū)科技局批準(zhǔn)。終止的項(xiàng)目視合同履行情況記入科研信用記錄。相關(guān)人才經(jīng)區(qū)人才辦核定，不再保留相應(yīng)的工作生活待遇。（一）人才、團(tuán)隊(duì)已離職離崗的；（二）人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)、管理團(tuán)隊(duì)等發(fā)生重大變更，人才不再是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和大股東的；（三）企業(yè)已注銷、搬離，或項(xiàng)目無法按計(jì)劃正常實(shí)施的。第三十條 對(duì)已經(jīng)勤勉盡責(zé)、未謀私利，但因技術(shù)路線選擇失誤或其他不可預(yù)見原因，導(dǎo)致未完成項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)的人才及企業(yè)予以免責(zé)，不作評(píng)價(jià)。第三十一條 申報(bào)單位及人才對(duì)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假取資金等違反科研誠(chéng)信行為的按有關(guān)規(guī)定給予處理。第八條 創(chuàng)新人才基本要求1、具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；2、具有在國(guó)內(nèi)外企業(yè)、高校、科研院所核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，于近年全職到相城區(qū)的企業(yè)中領(lǐng)銜創(chuàng)新，引進(jìn)后可穩(wěn)定工作3年以上，引才單位給付的稅前年薪不低于上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2倍。3、擁有能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展且知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)；4、引進(jìn)單位具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。第九條 青年人才基本要求1、創(chuàng)業(yè)類要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過35周歲；有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)；應(yīng)為在相城區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，主要精力在相城區(qū)；人才在所創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中，現(xiàn)金出資不少于50萬元，同時(shí)需滿足以下條件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）為自然人大股東且持股比例不低于20%。2、創(chuàng)新類要求：一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲。企業(yè)引進(jìn)的青年人才應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出。引進(jìn)后能全職在相城區(qū)企業(yè)工作3年以上。項(xiàng)目扶持資金分批次：1、類人才、大賽類人才、基金引導(dǎo)類人才比例為50%，余下資金在項(xiàng)目達(dá)到條件后進(jìn)行，具體條件為：（1）獲評(píng)相城區(qū)科技人才計(jì)劃15%；（2）完成姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃申報(bào)15%；（3）通過相城區(qū)科技人才計(jì)劃項(xiàng)目中期檢查20%。2、類人才在項(xiàng)目達(dá)到條 件后進(jìn)行一次性，具體條件為：（1）人才個(gè)人實(shí)繳資金不低于300萬元（分為300萬元、400萬元、500萬元三檔）；（2）符合江蘇省雙創(chuàng)人才計(jì)劃申報(bào)條件并申報(bào)。相城高新區(qū)人才計(jì)劃各類別人才政策出現(xiàn)交叉重合的，按就高不重復(fù)原則資助。相城高新區(qū)科技人才計(jì)劃設(shè)類人才、類人才、大賽類人才、基金引導(dǎo)類人才類。1、類人才：在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（近5年入選重大人才工程的創(chuàng)業(yè)人才，且來蘇前創(chuàng)辦公司不超過2家）；2、類人才：入選姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；3、大賽類人才：獲得相城高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二等獎(jiǎng)的項(xiàng)目和獲得三等獎(jiǎng)的青年項(xiàng)目或全國(guó)高水平創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（以當(dāng)年度姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃相關(guān)要求為準(zhǔn)）負(fù)責(zé)人；4、基金引導(dǎo)類人才：已獲得500萬元及以上投資機(jī)構(gòu)投資的人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。以上人才均需符合當(dāng)年度相城區(qū)科技人才計(jì)劃申報(bào)要求（類人才不受限制）。如果您不知道雙軟認(rèn)證流程和它的用途是什么，建議在后臺(tái)私信聯(lián)系我們免費(fèi)咨詢

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