工作服刺繡工藝要求五步驟：順，齊，平，勻，潔。順指直線挺直，曲線圓潤，齊指針線整齊，邊緣無參差現(xiàn)象，平指手勢準確，繡面平正，絲路不斜歪。勻指針距一致，不露底，不重疊，潔指繡面光潔。無墨跡等污漬，衣人服飾工作服都是嚴格按照這種要求為客戶提供刺繡工藝的。勞保工作服定制一般情況下能穿多久:很多企業(yè)對勞保工作服定制穿多久都不甚了解，其實據(jù)技術(shù)人員了解，這個需要依據(jù)不同的行業(yè)來決定的，有些的勞保工作服定制的壽命比一般的普通工作服壽命要短很多。我們常建議企業(yè)給員工的防護服是2年。超過2年就要更換一批。這里指由一個或幾個因素引起的損害效果，這些因素僅涉及影響質(zhì)量等級的顏色改變、洗凈和尺寸變化。防護服將不在具有防護作用。勞保工作服是主要作用就是保護員工在勞作的時候不被傷害，而且讓員工更加具有團隊凝聚力以及節(jié)奏感，不僅是勞保工作服，還有其它職業(yè)裝都是一個道理。為此作為勞動者或者都需要有所了解，否則勞保工作服定制沒有了防護作用導致事故的發(fā)生那就麻煩了。以上就是今天小編給大家介紹的勞保工作服定制穿多久的文章，在勞保工作服定制的設(shè)計中，其安全和保護功能是首位的，在此基礎(chǔ)上要考慮服裝造型的合理性和舒適性，使服裝對于人體的束縛力減弱到程度，從而提高工作效率。企業(yè)工作服的好處：塑造的企業(yè)文化企業(yè)工作服定做形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計   的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化規(guī)范員工行為無論下班時員工在干什么，上班一穿上企業(yè)工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿工作服就相當于一次“崗前會”。要提升一個人，先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。需要企業(yè)工作服定做的可以聯(lián)系本站的在線客服人員進行咨詢。夏季工作服定做如何選擇款式辦公室夏季定做工作服款式辦公室員工在挑選工作服時，可以根據(jù)自己喜好、搭配、企業(yè)文化、工作環(huán)境等因素去挑選。可選擇西服、襯衫，女性可選擇裙套裝、西褲或者裙子。襯衫是比較常見的，因為長短袖都有。工廠夏季工作服款式工廠種類較多，基本有以下幾種分類從事化學實驗工作人員，其工作服需要厚實、緊袖，而且要穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋等，以防止被化學物質(zhì)所腐蝕。機械工業(yè)，它在面料選擇上要去較高，衣服要耐磨，布料要結(jié)實，色澤深一點，而且衣服都是比較緊身的。炊事人員工作服以白色大褂為主，通常會搭配白色廚師帽，以防止雜物亂入鍋內(nèi)。定制西服做工面料怎么看?做工的選擇：西裝挺不挺，壽命長不長，靠的還是內(nèi)襯。目前的內(nèi)襯工藝有全麻襯、半麻襯和粘合襯。全麻襯貴，工藝要求高，粘合襯便宜，而半麻襯則是介于兩者之間，國外一線的成衣用這項工藝比較多。作為套西服來講，粘合襯和半麻襯都是可行的，可根據(jù)自己的預算決定。面料的選擇：套西裝推薦選250gr - 300gr以內(nèi)的面料。這是西裝的「四季西裝」，相當于春秋外套的厚度，四季穿都說得過去，利用率高。夏天炎熱，可以挑200gr - 250gr的面料，冬天一般選300gr - 350gr的。男西裝宜選平挺潔凈、手感豐滿、彈性好、尺寸穩(wěn)定性強的毛料呢絨等。再根據(jù)季節(jié)，可大致判斷面料的克重薄厚。企業(yè)在為員定做工作服的時候都是要注意到什么問題呢？選擇一家誠信靠譜的定做工作服廠家。誠信靠譜的定做廠家不僅會為企業(yè)的種種要求考慮周到，還能考慮到企業(yè)考慮不到的問題。只有   ，才能做到這一步。因為   ，所以他才會精于這方面的知識，不斷改進，與時俱進，這樣才能與現(xiàn)代的企業(yè)一起成長，才能把握住現(xiàn)代企業(yè)想要什么樣的工作裝，所以這一步非常關(guān)鍵，工作裝是否合適，這一步起到了很關(guān)鍵的作用。就是要向定做廠家介紹本企業(yè)的一系列情況。介紹得越詳細，就會向合適的工作裝近一步。要向定做廠家介紹企業(yè)文化，是以穩(wěn)重為主，還是以活潑朝氣為主。介紹企業(yè)的員工情況，男女比例，年齡分布。工作裝是否要分性別，是以年輕時尚為主還是年老穩(wěn)重為主，都要向定做工作服廠家介紹。把企業(yè)的工作環(huán)境性質(zhì)介紹給定做廠家，是否有危險因素存在，在設(shè)計的時候是不是要注意做到工作裝的防護作用。在細節(jié)上，在企業(yè)標志的印刷上，要采用什么樣的工藝，多大，印刷在什么位置。這些都要跟定做廠家講明白。與員工的溝通。工作裝是員工在穿，怎么樣調(diào)動起員工的積極性，也是很關(guān)鍵的一步?？梢园褑T工的建議收集起來，在與訂做廠家交流的時候可以一并交給定做廠家，采納員工的意見，這種人性化的做法，相信會讓員工有歸屬感個積極性。第四步，就是等待定做廠家的設(shè)計樣稿。在企業(yè)看了樣稿以后，提出意見和建議，讓廠家設(shè)計進行修改，直到滿意為止。然后就是批量定做，在企業(yè)員工試穿之后，如果沒有任何不適的話就可以大量生產(chǎn)了。第五步，大批量生產(chǎn)工作裝不能   保證產(chǎn)品的質(zhì)量沒有問題。所以周到的售后服務(wù)非常重要，這也就是尋找一家靠譜的誠信的定做廠家的重要性了。有問題的工作裝可以返回廠家進行維修個修改，直到員工穿著滿意為止。

       銀川君諾服裝有限公司是一家集設(shè)計、制作、銷售為一體的生產(chǎn)制服的企業(yè)。以個性設(shè)計、量身定做、批量生產(chǎn)的經(jīng)營方式和新穎的款式、精湛的工藝、完善的售后服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴和贊同。自公司成立以來，如今已配有的立體電腦設(shè)計及齊全的進口生產(chǎn)設(shè)備，的設(shè)計師和管理人員。      本公司自創(chuàng)建以來，承蒙社會各界朋友的熱切關(guān)心和熱情支持，經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷擴展，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，已具有較強大的生產(chǎn)和加工能力。       本公司設(shè)計生產(chǎn)公司、賓館、商場、工廠、學校、物業(yè)等企業(yè)機關(guān)制作團體制服。主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有西裝、襯衣、文化衫、T恤衫、保安服、保潔服、工程等服飾。在主體設(shè)計風格上追求,“端正、舒適、團體”，注意新產(chǎn)品開發(fā)的獨創(chuàng)性公司采用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)管理，具有健全的組織結(jié)構(gòu)，全面實施質(zhì)量戰(zhàn)略，堅持“以人為本，主動竟爭”是一慣秉承的價值觀“集體利益是企業(yè)的高利益”是全體員工處事的原則?！皠?wù)實、創(chuàng)新、自信”是我們的企業(yè)精神，“認識自我、自我、超越自我”是我們永遠的追求?！疤拐\、交流、合作”是全體員工處世之道。秉承“品質(zhì)高，價格低，服務(wù)好”熱忱歡迎您的到來。只要您的一個電話我們提供的服務(wù)!