◎支持本土人才申報人才，給予個人 500 萬元，培養(yǎng)單位 200 萬元獎勵。數(shù)字創(chuàng)新技術(shù)專項主要支持在5G、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、車聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的創(chuàng)業(yè)人才項目。該專項由市科技局統(tǒng)籌組織，申報人及企業(yè)須符合批姑蘇人才計劃創(chuàng)業(yè)人才的相關(guān)要求，且已獲所在地人才計劃30萬元以上的扶持。對立項的創(chuàng)業(yè)人才（含區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)人才），給予100-500萬元的項目資助經(jīng)費和100-300萬元的安家補貼。項目承擔(dān)期結(jié)束通過項目驗收，且技術(shù)、發(fā)展?jié)摿^大，主營業(yè)務(wù)收入超過3000萬元或入選市角獸培育計劃的，擇優(yōu)給予100萬元的項目滾動支持。立項后5年內(nèi)入選市瞪羚計劃的企業(yè)，再給予100萬元項目滾動支持，并給予緊缺人才自主推薦權(quán)。創(chuàng)業(yè)人才主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來蘇創(chuàng)業(yè)，對我市實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的人才。優(yōu)先支持全職來蘇創(chuàng)業(yè)的人才（團隊）。基本條件如下： ①具有碩士研究生及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績； ②創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際或國內(nèi)，能夠或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益；③創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，為企要負責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少。 ④申報人應(yīng)于2017年1月1日后來到蘇州，批（上半年）受理2019年7月1日-2021年6月30日之間完成企業(yè)工商注冊、等相關(guān)工作的創(chuàng)業(yè)人才項目。重大創(chuàng)新團隊 重大創(chuàng)新團隊，主要支持在生物、數(shù)字創(chuàng)新、半導(dǎo)體技術(shù)等領(lǐng)域具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點的人才團隊。該類項目以“揭榜掛帥”方式組織，揭榜人及單位應(yīng)具備以下基本條件如下： ①團隊由人才和核心成員組成，至少3人。成員間的結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上； ②團隊成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位。團隊人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員應(yīng)有2年以上國內(nèi)外企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效； ③團隊于2019年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、在蘇高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目(上年度主營業(yè)務(wù)收入超過1億元)及其他相關(guān)的特別項目，來蘇時間可放寬到2017年1月1日； ④創(chuàng)業(yè)團隊的人才應(yīng)為企要負責(zé)人，主要精力在蘇州企業(yè)，股權(quán)占比不低于20%或為自然人大股東，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元。創(chuàng)新團隊應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于24萬元； ⑤實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用； ⑥項目總投入不少于1億元，其中目前已投入經(jīng)費不低于3000萬元（或者上年度主營業(yè)務(wù)不低于5000萬元，生物類的項目應(yīng)已到階段），且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。◎建立青年人才驛站，為來通回通應(yīng)屆畢業(yè)生提供免費定點住宿（一年內(nèi) 2 次，每次不超過 7 天）、就業(yè)、社會融入等系列服務(wù)。

思睿晶管理中心是一家集知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)、財務(wù)、建設(shè)等多種服務(wù)于一體的綜合服務(wù)供應(yīng)商?？偛课挥谔K州市姑蘇區(qū)路158號美地廣場8號樓3樓。
       目前,思睿晶信息科技在江浙滬地區(qū)共設(shè)有5個分支機構(gòu),分別為：蘇州思睿晶信息科技有限公司（蘇州姑蘇區(qū)）、蘇州權(quán)智天下知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司（蘇州姑蘇區(qū)）、徐州思睿晶信息科技有限公司（錫豐產(chǎn)業(yè)園）、思睿晶昆山辦事處（玉城南路199號）,思睿晶上海辦事處（湯臣大廈2104室）。公司共有項目老師、、財務(wù)人員、策劃專員等各類人員四十余名,保密辦公室5個。自2013年成立以來,思睿晶先后為數(shù)百家企業(yè)提供了項目申報及知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)。
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