為加快相城高新區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))聚集,深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,緊扣“12345”戰(zhàn)略目標(biāo),圍繞“一區(qū)十業(yè)百園千企”、“2+3產(chǎn)業(yè)”布局要求,制定本實(shí)施細(xì)則。本細(xì)則由江蘇省相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“相城高新區(qū)管委會(huì)”)及江蘇省相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)科技人才局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“相城高新區(qū)科技人才局”)負(fù)責(zé)實(shí)施。第二十六條?立項(xiàng)的人才及企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定簽訂《項(xiàng)目合同》,明確實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),逾期未提交項(xiàng)目合同的視為放棄接受資助。第二十七條?項(xiàng)目立項(xiàng)一年后,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況開(kāi)展中期檢查,根據(jù)中期檢查情況確定后續(xù)項(xiàng)目資助的發(fā)放。對(duì)中期檢查不合格的,暫緩資助經(jīng)費(fèi),暫停享受各項(xiàng)人才待遇。下一年檢查合格的繼續(xù)資助經(jīng)費(fèi),仍然不合格的,停止資助經(jīng)費(fèi),不再享受各項(xiàng)人才待遇。第二十八條?項(xiàng)目期滿(mǎn)后,由區(qū)科技局組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行期滿(mǎn)評(píng)估驗(yàn)收。驗(yàn)收通過(guò)的,下達(dá)項(xiàng)目剩余資助。驗(yàn)收未通過(guò)的,停止資助經(jīng)費(fèi),不再享受各項(xiàng)人才待遇。第二十九條?項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,相城區(qū)科技人才計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得變更。人才及企業(yè)有下列情形之一的,申報(bào)單位或項(xiàng)目主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出終止項(xiàng)目實(shí)施的申請(qǐng),報(bào)區(qū)科技局批準(zhǔn)。終止的項(xiàng)目視合同履行情況記入科研信用記錄。相關(guān)人才經(jīng)區(qū)人才辦核定,不再保留相應(yīng)的工作生活待遇。(一)人才、團(tuán)隊(duì)已離職離崗的;(二)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)、管理團(tuán)隊(duì)等發(fā)生重大變更,人才不再是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和大股東的;(三)企業(yè)已注銷(xiāo)、搬離,或項(xiàng)目無(wú)法按計(jì)劃正常實(shí)施的。第三十條?對(duì)已經(jīng)勤勉盡責(zé)、未謀私利,但因技術(shù)路線選擇失誤或其他不可預(yù)見(jiàn)原因,導(dǎo)致未完成項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)的人才及企業(yè)予以免責(zé),不作評(píng)價(jià)。第三十一條?申報(bào)單位及人才對(duì)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假取資金等違反科研誠(chéng)信行為的按有關(guān)規(guī)定給予處理。條?相城區(qū)科技人才計(jì)劃緊緊圍繞打造“一區(qū)十業(yè)百園”的發(fā)展圖景,加快集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì),聚力創(chuàng)新、聚焦創(chuàng)業(yè),深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,大力引進(jìn)、扶持圍繞新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式來(lái)相創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技人才,促進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展,為相城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和科技支撐。第二條?相城區(qū)科技人才主要圍繞數(shù)字金融、智能車(chē)聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、材料、區(qū)塊鏈、生物、航空航天、能源互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字文化創(chuàng)意、現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)等新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。第三條?相城區(qū)科技人才計(jì)劃由區(qū)人才辦會(huì)同區(qū)科技?局以區(qū)和鎮(zhèn)(街道、區(qū))聯(lián)動(dòng),屬地化管理的方式組織實(shí)施。區(qū)科技局牽頭負(fù)責(zé)相城區(qū)科技人才計(jì)劃項(xiàng)目的組織申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)、綜合管理和業(yè)務(wù),鎮(zhèn)(街道、區(qū))人才辦、門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)人才及企業(yè)進(jìn)行審核推薦、日常服務(wù)和管理。第四條?相城區(qū)科技人才計(jì)劃設(shè)重大雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、青年人才等類(lèi)別。第五條?重大雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)基本要求1、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu):團(tuán)隊(duì)一般須由1名人才、4名以上核心成員組成,可穩(wěn)定合作3年以上,人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響,團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。2、項(xiàng)目要求:團(tuán)隊(duì)實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù),項(xiàng)目總投資不低于1億元,產(chǎn)業(yè)化前景良好,能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。3、創(chuàng)業(yè)類(lèi)要求:團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于近年到相城區(qū)創(chuàng)業(yè),企業(yè)實(shí)繳注冊(cè)資金原則上不少于1000萬(wàn)元;人才為創(chuàng)辦企業(yè)的主要股東,現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元,且持股不少于20%或?yàn)樽匀蝗舜蠊蓶|;屬地資助額在3000萬(wàn)元(含)以上。創(chuàng)新類(lèi)要求:團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于近年全職到相城區(qū)的企業(yè)中領(lǐng)銜創(chuàng)新,引才單位給付人才的稅前年薪100萬(wàn)元(含)以上,給付其他團(tuán)隊(duì)成員的稅前年薪不低于上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2倍。第六條?重點(diǎn)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)基本要求1、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu):團(tuán)隊(duì)須由1名人才、2名以上核心成員組成,可穩(wěn)定合作3年以上,團(tuán)隊(duì)人才一般應(yīng)為地市級(jí)及以上人才,團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。2、項(xiàng)目要求:團(tuán)隊(duì)實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),3年內(nèi)總投資不低于3000萬(wàn)元,產(chǎn)業(yè)化前景良好,能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。3、創(chuàng)業(yè)類(lèi)要求:團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于近年到相城區(qū)創(chuàng)業(yè);人才為創(chuàng)辦企業(yè)的主要股東,現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元,同時(shí)需滿(mǎn)足以下條件之一:(1)持股比例不低于30%;(2)為自然人大股東且持股比例不低于20%。創(chuàng)新類(lèi)要求:團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于近年全職到相城區(qū)的企業(yè)中領(lǐng)銜創(chuàng)新,引才單位給付團(tuán)隊(duì)成員的稅前年薪不低于上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2倍。第七條?創(chuàng)業(yè)人才基本要求1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;2、具有豐富的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷;3、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擁有核心技術(shù)和相關(guān)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);4、于近年到相城區(qū)創(chuàng)業(yè),為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東,主要精力在相城區(qū);5、創(chuàng)辦的企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)完整,綜合實(shí)力較強(qiáng),經(jīng)營(yíng)模式科學(xué)合理,發(fā)展目標(biāo)清晰;6、人才在所創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中,現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元。同時(shí)需滿(mǎn)足以下條件之一:(1)持股比例不低于30%;(2)為自然人大股東且持股比例不低于20%如果您不知道雙軟認(rèn)證流程和它的用途是什么,建議在后臺(tái)私信聯(lián)系我們免費(fèi)咨詢(xún)
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