百旺企賦云網(wǎng)絡(luò)科技（北京）有限公司的靈活用工等同于“靈活”，是人才服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它由公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，在人數(shù)確定、周期、人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。社會(huì)化用工是靈活用工中，個(gè)人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺(tái)的關(guān)系，共享出行行業(yè)司機(jī)與平臺(tái)的關(guān)系。常說的勞務(wù)和社會(huì)化用工，均屬于靈活用工范疇。社會(huì)化用工是靈活用工中興的一種形態(tài)。是真正實(shí)現(xiàn)全民合作的一種形態(tài)。社會(huì)化用工不是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工不足的一種補(bǔ)充，而是當(dāng)下企業(yè)快速指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的一種重要用工方式。靈活用工與勞務(wù)外包和勞務(wù)有相似之處，但是比這些用工方式更加靈活。關(guān)于靈活用工的概念各個(gè)公司都有自己的說法，靈活用工平臺(tái)覺得靈活用工是“平臺(tái)型用工”是一種新型的靈活用工方式；勞務(wù)公司認(rèn)為“用人不管人，管人不用人"是制用工形式，單位和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不和管理職工，這種方式依舊屬于靈活用工范疇。靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài)：包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活；以勞務(wù)為代表的雇傭形式上的靈活；以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活；以平臺(tái)型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。共享員工模式作為共享經(jīng)濟(jì)和零工經(jīng)濟(jì)的結(jié)合體,其本質(zhì)上是靈活用工模式的一種創(chuàng)新形態(tài)。"用人不管人，管人不用人"是制用工形式。單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關(guān)系來看，勞動(dòng)者和勞務(wù)單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)單位和用工單位簽署勞務(wù)協(xié)議，涉及勞動(dòng)者、用人單位（即勞務(wù)單位）以及用工單位三方主體。百旺企賦云網(wǎng)絡(luò)科技（北京）有限公司憑借著“服務(wù)至上”的服務(wù)精神，精湛的內(nèi)部培訓(xùn)體系、標(biāo)準(zhǔn)化的申報(bào)流程、本土化的定制服務(wù)，利用核心優(yōu)勢(shì)，為客戶提供的服務(wù)解決方案，耀寫行業(yè)新篇章。

企業(yè)管理，軟件開發(fā)，文藝創(chuàng)作。應(yīng)用軟件服務(wù)，數(shù)據(jù)處理