百旺企賦云網(wǎng)絡(luò)科技（北京）有限公司的靈活用工就是企業(yè)可以借助外部資源，大幅度提高企業(yè)用工的靈活性，并提升完成工作的效率，現(xiàn)在有很多企業(yè)都會(huì)采用靈活用工的形式，因?yàn)椴还芷髽I(yè)用工是季節(jié)性或是階段性，靈活用工平臺(tái)都可以做到讓企業(yè)用工無(wú)憂。靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài)：包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活；以勞務(wù)為代表的雇傭形式上的靈活；以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活；以平臺(tái)型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。共享員工模式作為共享經(jīng)濟(jì)和零工經(jīng)濟(jì)的結(jié)合體,其本質(zhì)上是靈活用工模式的一種創(chuàng)新形態(tài)。"用人不管人，管人不用人"是制用工形式。單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關(guān)系來(lái)看，勞動(dòng)者和勞務(wù)單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)單位和用工單位簽署勞務(wù)協(xié)議，涉及勞動(dòng)者、用人單位（即勞務(wù)單位）以及用工單位三方主體。常說(shuō)的勞務(wù)和社會(huì)化用工，均屬于靈活用工范疇。社會(huì)化用工是靈活用工中興的一種形態(tài)。是真正實(shí)現(xiàn)全民合作的一種形態(tài)。社會(huì)化用工不是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工不足的一種補(bǔ)充，而是當(dāng)下企業(yè)快速指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的一種重要用工方式。社會(huì)化用工是靈活用工中，個(gè)人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺(tái)的關(guān)系，共享出行行業(yè)司機(jī)與平臺(tái)的關(guān)系。靈活用工與勞務(wù)外包和勞務(wù)有相似之處，但是比這些用工方式更加靈活。關(guān)于靈活用工的概念各個(gè)公司都有自己的說(shuō)法，靈活用工平臺(tái)覺(jué)得靈活用工是“平臺(tái)型用工”是一種新型的靈活用工方式；勞務(wù)公司認(rèn)為“用人不管人，管人不用人"是制用工形式，單位和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不和管理職工，這種方式依舊屬于靈活用工范疇。百旺企賦云網(wǎng)絡(luò)科技（北京）有限公司稅收籌劃咨詢(xún)，為各行各業(yè)提供,稅務(wù)籌劃方案設(shè)計(jì),多年專(zhuān)注各行業(yè)財(cái)稅籌劃,側(cè)重于解決方案落地實(shí)行,服務(wù)過(guò)上萬(wàn)家企業(yè)與個(gè)人客戶。

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