深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司是一家管理技術(shù)服務(wù)公司，隸屬于創(chuàng)達(dá)企業(yè)（香港）有限公司管理，公司自2009年創(chuàng)立以來(lái)，秉承以誠(chéng)為本，信譽(yù)至上的服務(wù)理念，公司開(kāi)發(fā)了人力資源管理類(lèi)的軟件，為企業(yè)提供驗(yàn)廠服務(wù)及相應(yīng)的咨詢(xún)服務(wù)。RBA驗(yàn)廠審核要求RBA驗(yàn)廠審核要求包括勞工、道德規(guī)范、健康安全、環(huán)境及管理體系這5個(gè)部分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：　1.勞工部分要求：不得雇傭童工，無(wú)強(qiáng)迫勞工，薪資工時(shí)的一致性，待遇，無(wú)歧視以及自由聯(lián)合等；　2.道德規(guī)范部分要求：公平競(jìng)爭(zhēng)，公平交易，信息公開(kāi)，無(wú)不正當(dāng)收益，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，社區(qū)參與及身份保密。???3.健康安全要求：工廠應(yīng)當(dāng)盡量給員工提供健康安全的工作環(huán)境，盡量減少職業(yè)傷害因素?！?.環(huán)境部分要求：提供環(huán)境驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，防止有害物質(zhì)、工業(yè)廢氣廢水的排放，減少產(chǎn)品中有害物質(zhì)的含量等?！?.管理體系部分要求：客戶要求、公司承諾及法律要求，風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，責(zé)任與管理職責(zé)，員工反饋與參與，有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)。RBA驗(yàn)廠與sa8000認(rèn)證的不同點(diǎn)一、制訂機(jī)構(gòu)的不同SA8000：1997年，總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際（SAI）發(fā)起并聯(lián)合部分跨國(guó)公司和其他一些國(guó)際組織，制定了社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。(現(xiàn)在的版本是SA8000:2001)RBA驗(yàn)廠：2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任?感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴?爾和?IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。二、要求內(nèi)容的不同SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容包括：童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)、差別待遇、懲罰措施、工作時(shí)間、報(bào)酬、管理體系。RBA電子行業(yè)行為規(guī)范：勞工標(biāo)準(zhǔn)?（自由選擇職業(yè)、避免童工、工作時(shí)間、薪資和福利、人性化待遇、不歧視、自由結(jié)社）；健康與安全健康與安全（職業(yè)安全、緊急預(yù)案與響應(yīng)、職業(yè)傷害和、?工業(yè)衛(wèi)生、體力勞動(dòng)、機(jī)器的安全防護(hù)、宿舍和餐室）；環(huán)境（環(huán)境許可和報(bào)告、污染預(yù)防和資源節(jié)約、有害物質(zhì)、廢水和固體廢棄物、廢氣排放、產(chǎn)品含量限?制）；管理體系管理體系（公司承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理、帶有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、?審核與評(píng)價(jià)、糾正措施程序、文件和記錄）；道德規(guī)范（經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信、無(wú)不當(dāng)利益、信息公開(kāi)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公平交易,?廣告和競(jìng)爭(zhēng)、身份保護(hù)、社區(qū)參與）。三、認(rèn)證模式的不同SA8000：符合性審核，不能有一個(gè)嚴(yán)重不合格。由SAI所認(rèn)可的機(jī)構(gòu)發(fā)出（如BSI）。由于在不支持SA8000，故認(rèn)證的公司很少。RBA：評(píng)價(jià)性審核，審核?終結(jié)果來(lái)說(shuō)，一共有綠色、和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒(méi)有主要不符合項(xiàng)問(wèn)題并且總體的符合百分比≥85%，獲得的要求是只有獲得1至2個(gè)主?要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%＞X≥65%，獲得紅色則說(shuō)明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。四、總結(jié)SA8000：僅僅針對(duì)的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，重點(diǎn)是勞工標(biāo)準(zhǔn)方面。RBA：實(shí)際上包括了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000（危害物質(zhì)管理體系）的重點(diǎn)要求，是一個(gè)整合型的要求。RBA驗(yàn)廠道德規(guī)范???1、利益沖突申報(bào)記錄；　2、保護(hù)拒絕違反商業(yè)道德政策的員工的程序；　3、鼓勵(lì)員工申報(bào)利益沖突的程序；　4、Communication/?Training?record?on?the?conflict?of?interest?declaration?policy；　5、禮物贈(zèng)送和收取政策的培訓(xùn)材料和記錄；　6、禮物贈(zèng)送和收取政策；　7、賄賂指控的調(diào)查程序；　8、稽核財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確度的會(huì)計(jì)政策/程序；　9、確保信息準(zhǔn)確的檢查/評(píng)估/審計(jì)程序；　10、知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估和保護(hù)程序；　11、由核數(shù)師發(fā)出的報(bào)告；　12、與客戶.合作伙伴.供應(yīng)商.工人和其它商業(yè)伙伴的保密協(xié)議和信息保護(hù)執(zhí)行程序；　13、調(diào)查賄賂的記錄；　14、交給的報(bào)告；　15、與客戶.合作伙伴.供應(yīng)商.工人和其它商業(yè)伙伴的保密協(xié)議；　16、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)材料和記錄；　17、禁止合謀訂價(jià)政策；　18、確保廣告沒(méi)有虛假或誤導(dǎo)成份的政策和程序；　19、公共信息（職業(yè).產(chǎn)品.公司晉升機(jī)制.商業(yè)廣告.）；　20、廣告的內(nèi)部檢查記錄；　21、合謀訂價(jià)指控的調(diào)查程序；　22、禁止合謀訂價(jià)的培訓(xùn)材料和記錄；　23、與工人和員工的保密協(xié)議；　24、有關(guān)公平競(jìng)爭(zhēng)的監(jiān)督程序　25、客戶信息保護(hù)程序的培訓(xùn)材料和記錄；　26、保護(hù)檢舉人身份的程序?（包括員工以及供應(yīng)商的員工）；　27、保護(hù)檢舉者身份的培訓(xùn)材料和記錄；　28、保護(hù)客戶信息程序；　29、與供應(yīng)商關(guān)于檢舉政策的溝通記錄；　30、3TG礦產(chǎn)品供應(yīng)商的識(shí)別?（內(nèi)部分析或向供應(yīng)商查詢(xún)）；　31、為員工和供應(yīng)商員工提供秘密報(bào)告渠道的程序；　32、避免故意在剛果共和國(guó)或周邊采購(gòu)3TG礦產(chǎn)品的政策或程序；　33、給3TG礦產(chǎn)供應(yīng)鏈上的3TG礦產(chǎn)供應(yīng)商有關(guān)識(shí)別熔爐和冶煉廠的詢(xún)問(wèn)記錄；　34、保護(hù)供應(yīng)商.客戶.消費(fèi)者和員工的隱私的政策和程序；　35、杜絕打擊的培訓(xùn)/溝通材料和記錄；　36、3TG礦產(chǎn)供應(yīng)商提供的有關(guān)熔爐和冶煉廠的回復(fù)記錄；　37、防止打擊行為的程序?（包括調(diào)查有可能發(fā)生的打擊）；　38、保護(hù)程序的培訓(xùn)材料和記錄?！?9、核實(shí)和監(jiān)測(cè)采購(gòu)的礦物質(zhì)的程序；RBA驗(yàn)廠內(nèi)容???????1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。?　　2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門(mén)的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。?　　3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。?　　4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。?　　5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。?　　6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。?　　7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。長(zhǎng)期以來(lái)，公司在咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，注重誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，得到社會(huì)的認(rèn)可，進(jìn)一步推進(jìn)公司信用機(jī)制的建立，完善公司的信用管理體系，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象和信譽(yù)。

       深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司致力于為中國(guó)的成長(zhǎng)性企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的管理服務(wù)。是一家專(zhuān)業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢(xún)、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢(xún)、反恐驗(yàn)廠咨詢(xún)企業(yè)管理咨詢(xún)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，深圳市玩具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過(guò)BV驗(yàn)廠、UL驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠等各類(lèi)公證行的審核、專(zhuān)業(yè)提供：

      驗(yàn)廠咨詢(xún)服務(wù)：主要包括ICTI（國(guó)際玩具行業(yè)行為準(zhǔn)則）、WRAP（服裝行業(yè)）、BSCI（歐洲商界聯(lián)盟）、COC（社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則）、SA8000(國(guó)際社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會(huì)員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) DISNEY( 迪士尼驗(yàn)廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗(yàn)廠) 等咨詢(xún)服務(wù)。

     體系認(rèn)證服務(wù)： 

體系認(rèn)證ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949國(guó)際汽車(chē)質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運(yùn)輸與供應(yīng)鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、SC森林認(rèn)證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；

     我們以幫助中國(guó)加工企業(yè)排憂解難為宗旨，自中國(guó)入世貿(mào)組織以來(lái)，就著手研究歐、美、日外商對(duì)中國(guó)工廠的人權(quán)驗(yàn)廠（查廠）事務(wù)，是國(guó)內(nèi)率先接觸企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的企業(yè)之一，精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國(guó)大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則（COC），熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經(jīng)驗(yàn)，并且通過(guò)不斷的研究及實(shí)踐之后，針對(duì)人權(quán)驗(yàn)廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)師，

       公司已輔導(dǎo)21000家企業(yè)通過(guò)各個(gè)審核公司的人權(quán)驗(yàn)廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來(lái)美國(guó)海關(guān)反恐等審核?？蛻纛?lèi)型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類(lèi)型企業(yè)，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區(qū)；

      深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司是一家全國(guó)性的管理技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，隸屬于創(chuàng)達(dá)企業(yè)（香港）有限公司，總部在香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長(zhǎng)沙、中山均有辦事處，基于“咨詢(xún)服務(wù)應(yīng)該提供低成本和高效益的解決方案”的理念，為中國(guó)的成長(zhǎng)性企業(yè)提供IS0管理體系認(rèn)證咨詢(xún)、驗(yàn)廠咨詢(xún)和企業(yè)管理培訓(xùn)及COC驗(yàn)廠的專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)。公司有來(lái)自ITS、SGS、TUV和著名公司（Wal-Mart，Disney）的資深人員組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。有著豐富的輔導(dǎo)審核經(jīng)驗(yàn)，能快速根據(jù)工廠實(shí)際情況，針對(duì)不同審核客戶要求“量身定制”一套超低成本，100%通過(guò)的方案，自簽合約日起我們?nèi)谈M(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢(xún)師陪同審核，讓您最省錢(qián)、省心順利通過(guò)認(rèn)證又不影響企業(yè)驗(yàn)廠后的管理和勞資關(guān)系。 公司自2009年創(chuàng)立以來(lái)，秉承超低價(jià)格，增值服務(wù)，以誠(chéng)為本，信譽(yù)至上的服務(wù)理念，以幫助企業(yè)提供全方位驗(yàn)廠服務(wù)及相應(yīng)的增值服務(wù)，提升企業(yè)國(guó)際竟?fàn)幜榧喝巍Ｏ群蟪晒Φ貫閲?guó)內(nèi)外近21000家企業(yè)包括廣東知名客戶包括潮州三環(huán)集團(tuán)（國(guó)企）、廣東美的集團(tuán)（世界500強(qiáng)上市公司）、廣東寶鼎集團(tuán)（國(guó)企）三星集團(tuán)（韓資）、臺(tái)灣幸亞集團(tuán)（蘋(píng)果一級(jí)供應(yīng)商）、深圳沃爾奔達(dá)科技股份有限公司（華為供應(yīng)商）、武漢花橋集團(tuán)（集體所有制單位）、福建鑫達(dá)集團(tuán)（福建高新科技100強(qiáng)）、浙江朗匯集團(tuán)股份有限公司（上市公司）、上海樂(lè)美集團(tuán)（上市公司）、湖南科力遠(yuǎn)股份責(zé)任有限公司（上市公司）、中國(guó)電子股份有限公司（國(guó)企）等提供celeofino、McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，TCCC等客戶驗(yàn)廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，BSCI，GMPC，ETI，SA8000，ISO9000，ISO14000，TS16949和CCC等體系認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)。

      伴隨著中國(guó)企業(yè)的崛起，創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽(yù)，得到客戶的高度評(píng)價(jià)。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務(wù)，改善企業(yè)管理，我們開(kāi)發(fā)了人力資源管理軟件，提高企業(yè)管理效率，輕松通過(guò)各種驗(yàn)廠。目前創(chuàng)思維已經(jīng)為1200多家跨國(guó)公司和本土成長(zhǎng)性企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域涉及大眾消費(fèi)品、工業(yè)品、金融、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)和教育咨詢(xún)等多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)思維一個(gè)在驗(yàn)廠領(lǐng)域逐漸冉冉升起的新星，將更多、更好、更準(zhǔn)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)服務(wù)；

本公司還供應(yīng)的產(chǎn)品：體系認(rèn)證咨詢(xún),客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo),企業(yè)管理培訓(xùn)；所有項(xiàng)目?jī)r(jià)格從優(yōu)，公證行內(nèi)部高層關(guān)系。謝謝您的支持與信任！

深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司   驗(yàn)廠之家

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