據(jù)：從大學(xué)、中學(xué)、小學(xué)生的心理現(xiàn)狀了解到，許多心理障礙、學(xué)障礙等，大多數(shù)造成的原因與嬰幼兒期教育引導(dǎo)有很大關(guān)系。為了能解決這些困擾社會的問題，幼兒教育工作者，在多家的幼教機(jī)構(gòu)進(jìn)行*的試驗和研究。跟蹤了許多孩子近十年，掌握了兒童心理學(xué)、邏輯學(xué)、訓(xùn)練學(xué)、嬰兒心理學(xué)、兒童心理學(xué)、、、中等調(diào)研情況。收集了大量的一手資料。在優(yōu)種、優(yōu)孕、優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教理論框架下，建立了比較完整的0--3歲教育教學(xué)計劃和實用的育嬰方法，系統(tǒng)跟蹤300多名由教育開始到大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生。通過科學(xué)手段培養(yǎng)出一批健康、快樂、綜合能力較強(qiáng)的孩子，培訓(xùn)出一批有理論、有方法、勇于實踐的教師。教育理論和方法**了性格的培養(yǎng)，教育手段針對孩子大腦發(fā)育的和諧發(fā)展，培養(yǎng)出來的孩子身體強(qiáng)壯、性格開朗、動作靈活、活潑好動、眼睛有神、表情豐富、語言表達(dá)準(zhǔn)確流利、自理能力強(qiáng)。成為現(xiàn)代腦科學(xué)研究的新成果。如今,護(hù)理險市場并不如壽險、險或是意外險那么深入人心,這與其高昂的保費息息相關(guān)。保費高昂適用性有待改善，同其他保險一樣,護(hù)理險也非人人必須的產(chǎn)品。例如,對于家庭年收入豐厚、養(yǎng)老**的家庭來說,護(hù)理險就是雞肋了。而對于一些經(jīng)濟(jì)條件較差,連普通壽險、險都無力負(fù)擔(dān)的家庭來說,護(hù)理險就不該作為投保的險種。一般來說,對護(hù)理險有需求的人群是家庭成員難以給予照顧的一類。如單身一族、丁克家庭、或是子女遠(yuǎn)離身邊無法照顧的人群,都可以將護(hù)理險納入**規(guī)劃。在30~40歲為自己將來幾十年的護(hù)理做規(guī)劃是不錯的選擇。不過,護(hù)理險的保費并不便宜,經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)良是投保的必要條件。仍以人康“全**”護(hù)理險為例,30歲男性投保10萬元的保額,分5年繳費,每年的保費支出需要51700元。如果投保的年齡較大,保額定的較高,那么保費自然也就較高了。對于一般工薪家庭來說,各項保險的年保費一般不**過3萬元,如果僅一項護(hù)理險就需要5萬元的保費,就太過昂貴了,恐怕無力承受。而對于收入頗豐的家庭來說,可能自有家庭資產(chǎn)就足以面對健康風(fēng)險并承擔(dān)年老后的看護(hù)費用,*護(hù)理險的**了。該《標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)有關(guān)規(guī)定將該職業(yè)分為育嬰員、育嬰師和育嬰師三個等級：每個等級均包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個方面的內(nèi)容。從業(yè)要求：職業(yè)道德⑴職業(yè)道德基本知識；⑵育嬰員職業(yè)道德與修養(yǎng)：①熱愛兒童，尊重兒童。②愛崗敬業(yè)，服務(wù)。③遵紀(jì)守法，誠實守信。⑶育嬰員工作守則?；A(chǔ)知識：0—3歲嬰兒解剖及生理發(fā)育特點：呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)、系統(tǒng)、運(yùn)動系統(tǒng)、系統(tǒng)、感覺系統(tǒng)。0—3歲嬰兒心理發(fā)展特點：感知覺能力、記憶能力、思維能力、想象能力、注意特性、人際交往能力、自我意識、情緒與情感、意志力、氣質(zhì)特征、言語能力。0—3歲嬰兒營養(yǎng)：熱能、營養(yǎng)素的基本知識、營養(yǎng)需要、膳食評價與營養(yǎng)行為。0—3歲嬰兒教育：教育意義、教育特點與內(nèi)容、教育原則與方法。相關(guān)法律、法規(guī)知識：憲法的相關(guān)知識、母嬰法的相關(guān)知識、未成年人保的相關(guān)知識、兒童權(quán)利公約的相關(guān)知識、中國兒童發(fā)展綱要（2001--2010年）的相關(guān)知識、食品衛(wèi)生法的相關(guān)知識、勞動法的相關(guān)知識。適用對象：從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。當(dāng)前月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜，月嫂的也是五花八門沒有性，使得很多想要聘請月嫂的家庭不知道怎樣選擇月嫂，也不清楚月嫂真正的能力和技術(shù)水平。隨著月嫂行業(yè)競爭加劇，家政公司的廣告成本也隨之增長，不少月嫂公司每天的廣告花費就達(dá)到兩三千元，于是各個家政公司紛紛抬高月嫂價格。當(dāng)前市場上大多數(shù)的家政公司在月嫂服務(wù)方面還沒有實現(xiàn)“員工制”，月嫂和家政公司是一次性的中介關(guān)系，月嫂流動性強(qiáng)。家政公司只是收取一次性的中介費用，不能保證月嫂的服務(wù)質(zhì)量，一些公司按照每介紹一位月嫂收取100―300元的中介費用，還有一些公司則會收取月嫂定價的10%。很多月嫂較愿意采取和雇主“私簽”的渠道。這種情況下，月嫂雖能省去中介費用，但大多數(shù)雇主是不會和月嫂簽訂勞動合同的，月嫂工作滿一個月后，對之前商定好的價格反悔的雇主大有人在，這樣月嫂就很吃虧。一旦出現(xiàn)糾紛，月嫂顯然處于弱勢，這樣不利于公平地**各方的利益。月嫂大致分為初級、中級、三個等級，勞動者比重分別為70%、20%和10%，月嫂等級越高，要求月嫂掌握的技能就越多。這一職業(yè)初出現(xiàn)在廣東等地區(qū)，當(dāng)時的主要從業(yè)人員為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村剩余勞動力和一些城鎮(zhèn)的下崗職工，文化程度較低，通常都只通過幾天培訓(xùn)便匆匆上崗，技能不過硬。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，月嫂行業(yè)隨之產(chǎn)生了不小的發(fā)展，從業(yè)勞動者中也增加了很多接受過高等教育的人員，行業(yè)整體薪酬有了大幅度提升，40%的從業(yè)人員都是因為這一行業(yè)收入高才來工作的。2012年，北京市家政服務(wù)協(xié)會發(fā)布了月嫂薪酬參考價位，初級月嫂位是每月3?957元，月嫂高價位已接近每月1萬元。目前，“月嫂”這一行業(yè)在廣州市發(fā)展的為成熟?！霸律钡漠a(chǎn)生有幾點原因：在北上廣這樣的*城市中有很多拼搏奮斗的年輕人，他們往往只身于城市打拼，生育子女后，由于工作繁忙無法親自照顧孩子和產(chǎn)婦，父母也在老家無法過來幫襯，這時便請來月嫂照顧孩子和產(chǎn)婦。護(hù)工應(yīng)遵循哪些護(hù)理原則,滿足人的需要。滿足人生理、心理的基本需要，是護(hù)理的精華和要任務(wù)。隨著人的入院，尤其是失去生活自理能力的人，他們的營養(yǎng)、機(jī)體功能以及精神心理、情緒等無不與護(hù)理關(guān)聯(lián)。如準(zhǔn)備清潔、舒適的床，能促進(jìn)人進(jìn)入松弛、安寧的睡眠狀態(tài)，從而減輕患者的憂慮和不安;做好重癥患者的口腔護(hù)理，就是保護(hù)機(jī)體的**屏障――口腔粘膜，不至于破潰而引發(fā)感染。及時給高熱者飲水，有利于散發(fā)體溫，稀釋，促進(jìn)排泄;定時為重癥人翻身，能有效地預(yù)防壓瘡的發(fā)生等，所有這些看來是不起眼的照料，卻恰是不可忽視的基本的人康復(fù)、的需要，同時是精細(xì)的護(hù)理。只有滿足了人的需要，才能真正體現(xiàn)護(hù)理的意義，實現(xiàn)護(hù)理的**。幫助人應(yīng)對壓力，增強(qiáng)機(jī)體的適應(yīng)能力。任何條件、環(huán)境的變化，都會給人帶來壓力，當(dāng)壓力沒有對人體構(gòu)成威脅時，人們有一定的自我調(diào)適能力，不至于危及健康。但是，當(dāng)壓力**過個體的承受能力，反復(fù)就會引起強(qiáng)烈的應(yīng)激反應(yīng)，導(dǎo)致平衡失調(diào)、健康受損。

學(xué)思教育集團(tuán)是經(jīng)批準(zhǔn)注冊的教育類培訓(xùn)公司，成立于2011年，坐落于中國經(jīng)濟(jì)文化中心交利的鄭州。公司秉承“務(wù)實專業(yè)、精益求精”的服務(wù)理念，并根據(jù)學(xué)員的實際情況為學(xué)員制定專業(yè)課程，成就您，高薪就業(yè)的愿望,并隨時為您提供、專業(yè)的教育咨詢服務(wù)，在市場上有著非常好的口碑。