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    贛州BSCI認(rèn)可的機(jī)構(gòu)

  • 作者:深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司 2022-11-05 15:29 281
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    深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司以幫助中國加工企業(yè)排憂解難為宗旨,自中國入世貿(mào)組織以來,就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的驗廠(查廠)事務(wù),是國內(nèi)率先接觸企業(yè)社會責(zé)任審核的企業(yè)之一,精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型企業(yè)的行為準(zhǔn)則(COC),熟練掌握國家勞動、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、BSCI、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經(jīng)驗,并且通過不斷的研究及實踐之后,針對驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的軟硬件解決方案,擁有一支高水準(zhǔn)fǔ導(dǎo)師,已近千家企業(yè)通過各個審核公司的驗廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來美國返恐海關(guān)等審核??蛻纛愋秃w了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業(yè),客戶群覆蓋了全國與東南亞等地區(qū)。BSCI驗廠要獲取B級合格報告需注意的事項審核分為文件審核和現(xiàn)場審核兩個部分,BSCI驗廠是指BSCI(Business?Social?Compliance?Initiative),即倡議商界遵守社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利?、禁止歧視?、補償?、工作時間?、工作場所安全?、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工?、環(huán)境和安全等問題??,F(xiàn)場檢查內(nèi)容:1、消防設(shè)備、*及其安裝地方2、緊急出口、逃生路線以及它們的標(biāo)記/標(biāo)示牌3、有關(guān)安全衛(wèi)生的問題:設(shè)備,人員以及培訓(xùn)等4、機(jī)器、電力設(shè)備以及發(fā)電機(jī)5、蒸汽發(fā)生器和蒸汽排放管6、室溫、通風(fēng)以及照明情況7、總體的清潔和衛(wèi)生8、衛(wèi)生設(shè)施(廁所、洗手間以及飲水設(shè)施)9、必要的福利和便利設(shè)施,例如:病房,急救包,飲食區(qū),咖啡/茶水區(qū),兒童養(yǎng)育院等10、宿舍/住房情況(如提供給員工)審核小組主要圍繞婦女兒童保護(hù)、遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、保護(hù)職業(yè)健康與安全、保護(hù)社會環(huán)境、充分保護(hù)勞動者薪酬與福利、保護(hù)弱勢群體并履行社會責(zé)任等方面,對公司進(jìn)行的審核。為順利通過審核,公司全體員工要群策群力,以良好的職業(yè)精神面貌充分展示了公司遵守法律法規(guī)、尊重勞動者權(quán)益的雇主形象。據(jù)了解,BSCI對供應(yīng)商資質(zhì)有著嚴(yán)苛的要求,不僅對產(chǎn)品品質(zhì)嚴(yán)格把關(guān),對合作企業(yè)內(nèi)部管理水準(zhǔn)也非常嚴(yán)苛,以此排除合作企業(yè)內(nèi)部管控不利于客戶的風(fēng)險項目。BSCI驗廠內(nèi)容一、BSCI審核????主要是審核工廠的工資、工時、環(huán)境健康(EHS驗廠)?安全等方面,是否達(dá)到客戶或者是標(biāo)準(zhǔn)的要求,以保證工廠提供的產(chǎn)品是在安全、健康、衛(wèi)生的環(huán)境下由受到合理待遇的工人生產(chǎn)出來的。但是目前大部分工廠?在或者說社會責(zé)任方面還未有意識,或是開始有意識改善,工廠工作的重點還是放在銷售和生產(chǎn)上面。對于日益增長的審核,工廠應(yīng)提高對客戶標(biāo)準(zhǔn)?的了解和學(xué)習(xí),國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí),并實際提高工廠的狀況,改善工人的生產(chǎn)環(huán)境和福利待遇,做一個有社會責(zé)任的企業(yè)。工廠通常在以下方面存在不足,在審核中被記為不符合點。二、加班時間**時????所有的驗廠對于加班時間都有限制,其實主要根源是援引我國《勞動法》,如*三十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日,*四十一條:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得**過一小時;因原因需要延長工作時間的,在**勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得**過三小時,但是每月不得**過三十六小時。????另外客戶或標(biāo)準(zhǔn)在每周加班時間上另外有限制,如BSCI驗廠要求每周加班不**過?12小時。當(dāng)然有綜合計時的工廠加班時間可以**過每月加班36小時的嚴(yán)格限制,但是綜合計時周期內(nèi)的總工時不能**標(biāo)。由于大部分工廠就是利用員工加班加點趕產(chǎn)量出效益,加班**時基本是所有工廠的通病。三、BSCI驗廠中工資支付不足????大部分工廠從事的是勞動密集型產(chǎn)業(yè),工人的工資多數(shù)是計件制。計件制工資下,工廠不僅僅需要支付計件部分的工資,工作日晚上、周末或法定節(jié)假日加班還需另外支付加班費,另外法定節(jié)假日需支付節(jié)假日補貼。???若有因停工待料而放情況,工廠應(yīng)按照基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付補貼。但是大部分工廠在加班補貼和節(jié)假日補貼支付上都不足。四、未給所有員工繳納社會保險由于勞動法要求企業(yè)應(yīng)給所有員工繳納社會保險,因此審核員按此條開出繳納情況不符點。今年7月前審核員一般均接受當(dāng)?shù)氐姆闲?,豁免非繳納此項不符合點。????但是隨著今年7月《社會保險法》,再次強(qiáng)調(diào)了企業(yè)應(yīng)給所有員工繳納社會保險,因此現(xiàn)在審核員基本上不接受當(dāng)?shù)氐姆闲浴S捎诶U納的費用較高,工廠一般都不愿全員參保。因此此項為大部分工廠的軟肋。五、危險化學(xué)品管理不規(guī)范????一般工廠均有化學(xué)品,通常常見的就是機(jī)油,潤滑油之類?的。但是一般工廠對于此類危險化學(xué)品無管控,在車間、倉庫內(nèi)隨意擺放,未張貼MSDS、警告標(biāo)語,**次容器,化學(xué)品倉庫無燈、開關(guān)等。另外危廢物直接當(dāng)一般垃圾處理,未交由的處理公司收集處理。以上列了幾個常見的不符合點,還有其他細(xì)節(jié)方面的要求一般的工廠均未能做到。提高工廠的狀況,不僅僅是客戶的要求,也是整個日益發(fā)展的社會對于企業(yè)的要求。工廠應(yīng)通過各種方式提高狀況,如咨詢的管理咨詢公司,學(xué)習(xí)客戶的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的法律法規(guī),對員工負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。BSCI驗廠審核現(xiàn)場檢查內(nèi)容用工問題:1.完善招聘程序、制度、規(guī)則,需在制度中標(biāo)明本廠禁止錄用16周歲以下員工。2.入職員工的個人檔案必須完整,包括入職登記表、近期照片、復(fù)印件。3.真?zhèn)蔚谋鎰e,是否冒用其他人的。4.即使是培訓(xùn)學(xué)校送到工廠實習(xí)的也必須年滿16周歲。5.六周歲以上的子發(fā)現(xiàn)統(tǒng)統(tǒng)認(rèn)為童工(可以不在生產(chǎn)區(qū)域,在一個房間內(nèi)由專人照顧,是不要出現(xiàn)在工廠)。6.不得使用在服刑期間的勞工。7.不得雇傭服兵役期間的勞工。8.不得扣押員工的任何。9.不能發(fā)生不人道的待遇:毆打員工、辱罵員工。10.用工歧視(化驗乙肝、孕檢、結(jié)核X光線及招聘歧只招男工等)。工資:1.上個月的工資必須在30天內(nèi)付清。2.工時:無論采取何種工作制每周工時不**60,加班每天不**3小時,每月盡量控制在36小時內(nèi)。注:每連續(xù)工作6天必須有1天休息。3.工資,加班費,假期補貼沒有足夠支付。消防問題:1.安全出口上鎖。2.消防通道堵死。3.卷簾門做消防門。4.移動門做消防門。5.消防門非外推式。6.缺乏足夠的安全出口。7.應(yīng)急燈不能正常工作。8.消防指示燈非燈箱式。9.消防指示燈數(shù)量不夠。10.*沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。11.消防樓梯不符合要求。12.消防驗收報告缺失。13.消防演習(xí)沒有按標(biāo)準(zhǔn)實施。14.三合一消防問題。飲用水的問題:1.飲用水沒有檢測報告。2.飲用水監(jiān)測報告不達(dá)標(biāo)。3.工廠沒有飲用水提供。4.必須給飲水設(shè)備上鎖等安全措施,避免。急救問題:1.工廠的急救員配備不足(按照標(biāo)準(zhǔn),每80個人配備1個持有紅十字會合格證的救急員)。2.藥箱上鎖員工無法隨時取藥。3.藥箱里的內(nèi)服藥跟外敷藥要分開擺放。4.藥箱藥品過期。5.藥品配備不齊全。6.每個立區(qū)域車間沒有至少配備1個急救藥箱。7.沒有張貼緊急急救措施及急救員聯(lián)系方式。8.藥箱沒有合格的藥品清單?;瘜W(xué)品等廢棄物回收問題:1.工廠生產(chǎn)產(chǎn)生化學(xué)廢棄物沒有和有資質(zhì)回收公司簽約(簽約公司沒有相關(guān)資質(zhì),包括營業(yè)執(zhí)照,化學(xué)廢棄物回收資質(zhì),車輛道路運輸許可,跨區(qū)域轉(zhuǎn)移證書,轉(zhuǎn)移記錄5聯(lián)單據(jù))。2.化學(xué)品倉庫沒有按標(biāo)準(zhǔn)要求存放。員工投訴渠道問題:1.企業(yè)沒有建立工人投訴管理程序。2.沒有設(shè)立舉報箱。3.對員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進(jìn)及處理。審廠當(dāng)天容易被忽略的問題:1.告示牌清除所有通告,特別有關(guān)罰款、加班的通告,張貼BSCI行為準(zhǔn)則。2.各工場必須將所有各式各樣的報表收藏好,請、移交單、放行條、不可隨意擺放在臺面上。所有計數(shù)收發(fā)要將假日的報表收藏好,只可擺放正常上班的登記本。3.檢查工場臺歷、掛歷上的周六日、法定假期有沒有做了加班的記號。4.當(dāng)天工場電腦只能用公共用戶名打開。5.所有用針工作的員工如挑撞、補衣等當(dāng)天必須戴上針環(huán)保護(hù)手指;整理好針黹工具盒;所有利器如剪刀,勾針必須用繩子聯(lián)系好。特別之處:1.要計算生活工資,其支付不**當(dāng)?shù)氐纳罟べY。2.對生產(chǎn)進(jìn)行規(guī)劃,以控制工時。3.部分環(huán)保程序,如水資源保護(hù)等要建立和實施。4.簽訂綠色通道協(xié)議。5.要在成本中預(yù)計出社會責(zé)任的費用。6.要對員工進(jìn)行BSCI培訓(xùn)。BSCI驗廠對工廠的好處1.履行客人的要求;2.一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人?–?減少不同的買家在不同時間來進(jìn)行驗廠的次數(shù);3.提升工廠的形象及地位;4.并咨詢零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng)?;5.改善與員工的關(guān)系;6.提高生產(chǎn)力從而提*;7.小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;8.?在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實改善社會標(biāo)準(zhǔn),鼓勵采取行動、雙邊開發(fā)援助并促使**組織參與其中,為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。創(chuàng)思維合作客戶包括但不限于廣東美的集團(tuán)(上市公司)、潮州三環(huán)集團(tuán)(軍gōng企業(yè))、廣東寶鼎集團(tuán)(國企)、東莞爾來德電子有限公司(三星供應(yīng)商)、福建鑫達(dá)集團(tuán)(高科技企業(yè))、深圳市安碧印刷有限公司(大型港資企業(yè))、閩臺幸亞集團(tuán)(蘋果、華為供應(yīng)商)、深圳沃爾奔達(dá)科技股份有限公司(華為供應(yīng)商)、大亞秋田科技有限公司(臺資蘋果供應(yīng)商)、廣州中強(qiáng)光電集團(tuán)(閩臺科技成員)、蘇州萊克股份有限公司(世界500?強(qiáng))、中國電子股份集團(tuán)(國企),東莞贏通電子(電子行業(yè)成員)、東莞市慕思寢室用品有限公司(上市公司)、東莞德豐電創(chuàng)(上市公司)、武漢花橋集團(tuán)(集體所有制單位)、浙江朗匯集團(tuán)股份有限公司(上市公司)、上海樂美集團(tuán)(上市公司)、湖南科力遠(yuǎn)股份責(zé)任有限公司(上市公司)、普聯(lián)技術(shù)有限公司(中國制造業(yè)**)、義烏市智慧星玩具有限公司(玩具骨干企業(yè))、聯(lián)越越南有限公司(上市公司)、美的(越南)制造有限公司、星珍電子(越南)有限公司、佳寧皮具(柬埔寨)有限公司(皮具行業(yè)100)等。

           深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司致力于為中國的成長性企業(yè)提供專業(yè)的管理服務(wù)。是一家專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),深圳市玩具行業(yè)協(xié)會會員單位,能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、UL驗廠、ITS驗廠、***驗廠等各類公證行的審核、專業(yè)提供:

          驗廠咨詢服務(wù):主要包括ICTI(**玩具行業(yè)行為準(zhǔn)則)、WRAP(服裝行業(yè))、BSCI(歐洲商界聯(lián)盟)、COC(社會責(zé)任行為準(zhǔn)則)、SA8000(**社會責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務(wù)。

         體系認(rèn)證服務(wù): 

    體系認(rèn)證ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949**汽車質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運輸與供應(yīng)鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、SC森林認(rèn)證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等;


         我們以幫助中國加工企業(yè)排憂解難為宗旨,自中國入世貿(mào)組織以來,就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的人權(quán)驗廠(查廠)事務(wù),是國內(nèi)率先接觸企業(yè)社會責(zé)任審核的企業(yè)之一,精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則(COC),熟練掌握國家勞動、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經(jīng)驗,并且通過不斷的研究及實踐之后,針對人權(quán)驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的軟硬件解決方案,擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師,

           公司已輔導(dǎo)21000家企業(yè)通過各個審核公司的人權(quán)驗廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來美國海關(guān)反恐等審核??蛻纛愋秃w了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業(yè),客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區(qū);

          深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司是一家全國性的管理技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),隸屬于創(chuàng)達(dá)企業(yè)(中國香港)有限公司,總部在中國香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長沙、中山均有辦事處,基于“咨詢服務(wù)應(yīng)該提供低成本和高效益的解決方案”的理念,為中國的成長性企業(yè)提供IS0管理體系認(rèn)證咨詢、驗廠咨詢和企業(yè)管理培訓(xùn)及COC驗廠的專業(yè)管理服務(wù)。公司有來自ITS、***、TUV和著名公司(Wal-Mart,Disney)的*人員組成的強(qiáng)大團(tuán)隊。有著豐富的輔導(dǎo)審核經(jīng)驗,能快速根據(jù)工廠實際情況,針對不同審核客戶要求“量身定制”一套**低成本,**通過的方案,自簽合約日起我們?nèi)谈M(jìn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)、并安排經(jīng)驗豐富的咨詢師陪同審核,讓您較省錢、省心順利通過認(rèn)證又不影響企業(yè)驗廠后的管理和勞資關(guān)系。 公司自2009年創(chuàng)立以來,秉承**低價格,增值服務(wù),以誠為本,信譽至上的服務(wù)理念,以幫助企業(yè)提供*驗廠服務(wù)及相應(yīng)的增值服務(wù),提升企業(yè)**竟?fàn)幜榧喝?。先后成功地為國?nèi)外近21000家企業(yè)包括廣東**客戶包括潮州三環(huán)集團(tuán)(國企)、廣東美的集團(tuán)(世界**上市公司)、廣東寶鼎集團(tuán)(國企)三星集團(tuán)(韓資)、閩臺幸亞集團(tuán)(蘋果一級供應(yīng)商)、深圳沃爾奔達(dá)科技股份有限公司(華為供應(yīng)商)、武漢花橋集團(tuán)(集體所有制單位)、福建鑫達(dá)集團(tuán)(福建高新科技100強(qiáng))、浙江朗匯集團(tuán)股份有限公司(上市公司)、上海樂美集團(tuán)(上市公司)、湖南科力遠(yuǎn)股份責(zé)任有限公司(上市公司)、中國電子股份有限公司(國企)等提供celeofino、McDonald’s,Lowe’s,Kohl’s,Carrefour,TCCC等客戶驗廠,以及ICTI,WRAP,C-TPAT,BSCI,GMPC,ETI,SA8000,ISO9000,ISO14000,TS16949和CCC等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。

          伴隨著中國企業(yè)的崛起,創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽,得到客戶的高度評價。 為了滿足客戶的需求,為客戶提供更多的增值服務(wù),改善企業(yè)管理,我們開發(fā)了人力資源管理軟件,提高企業(yè)管理效率,輕松通過各種驗廠。目前創(chuàng)思維已經(jīng)為1200多家跨國公司和本土成長性企業(yè)提供專業(yè)服務(wù),服務(wù)領(lǐng)域涉及大眾消費品、工業(yè)品、金融、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)和教育咨詢等多個領(lǐng)域,創(chuàng)思維一個在驗廠領(lǐng)域逐漸冉冉升起的新星,將更多、較好、較準(zhǔn)、較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)服務(wù);

    本公司還供應(yīng)的產(chǎn)品:體系認(rèn)證咨詢,客戶驗廠輔導(dǎo),企業(yè)管理培訓(xùn);所有項目價格從優(yōu),公證行內(nèi)部高層關(guān)系。謝謝您的支持與信任!

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