對(duì)于畢業(yè)檔案以及報(bào)到證我們可以選擇檔案暫緩兩年，兩年內(nèi)可以以應(yīng)屆生身份考研，靠考公務(wù)員等，考上了拿到接收函，就可以去省就業(yè)中心辦理報(bào)到證，單位報(bào)道。如果兩年后你沒有去辦理，那么省就業(yè)中心在兩年期限后會(huì)把你的檔案派回生源地的人力資源和社會(huì)保障局。個(gè)人檔案辦理:1、存檔人員有效件或者社會(huì)保障卡;2、檔案材料原件;3、委托他人代辦的，提供本人書面授權(quán)委托書、本人和代辦人材料原件。單位檔案辦理：1、經(jīng)辦人員有效材料或者社會(huì)保障卡;2、單位介紹信;3、檔案材料原件。流動(dòng)人員人事檔案材料收集歸檔有以下要求：1、歸檔材料應(yīng)為辦理完畢的正式材料。材料內(nèi)容應(yīng)完整齊全、規(guī)范真實(shí)、文字清楚、對(duì)象明確，并有承辦單位或個(gè)人署名及形成材料的日期。歸檔材料規(guī)定由單位審查蓋章的，應(yīng)有單位蓋章。2、歸檔材料的文字應(yīng)是鉛印、膠印、油印、打印或用藍(lán)黑墨水書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫。材料載體應(yīng)符合歸檔要求。材料內(nèi)容不得涂改和圈劃。3、歸檔材料應(yīng)為原件，一般不得用復(fù)印、掃描、拍攝等復(fù)制件代替原件存檔，情況需用復(fù)制件存檔的，應(yīng)由料形成部門并加蓋公章。4、補(bǔ)充歸檔材料原則上應(yīng)由材料形成單位密封并在封口處騎縫加蓋單位公章。人事檔案辦理方法：1、委托存檔單位持原單位(人才存檔機(jī)構(gòu)除外)出具的同意調(diào)出信，填寫“各類企業(yè)調(diào)入。人員保留全民身份審批表”一張，并加蓋公章。2、持表到我處開具商調(diào)函。3、憑調(diào)函從原單位取回檔案及人事關(guān)系(工資關(guān)系和行政介紹信)。4、檔案交人才中心，人事關(guān)系經(jīng)中心蓋章后交存檔單位保管。員工入職檔案辦理流程：1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。5、向新員工介紹管理層。6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。8、更新員工通訊錄。9、簽訂《勞動(dòng)合同》。我們公司以“誠信贏得客戶、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”為企業(yè)理念。以服務(wù)求市場、以質(zhì)量求生存、以創(chuàng)新求進(jìn)步、以科技求發(fā)展，誠摯歡迎新老客戶光臨。

安徽捷辦檔案管理有限公司是一個(gè)面向全國畢業(yè)生提供人事檔案業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)辦事平臺(tái)。為社會(huì)各界人士提供、異地行政事務(wù)咨詢代辦服務(wù)。為用戶提供可靠的檔案及報(bào)到證服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國500多個(gè)城市和3000多所高校。平臺(tái)采用自營與的人力資源管理模式服務(wù)社會(huì)，為身處異地、工作繁忙的社會(huì)各界人士提供品質(zhì)的辦事服務(wù)。捷辦檔案致力于解決客戶沒時(shí)間、請(qǐng)假難、效率低、辦事慢、來回跑、開銷大等困擾，嚴(yán)格保密客戶資料，全程實(shí)名監(jiān)督，辦事過程公開透明，以確實(shí)有效、安全可靠。主營業(yè)務(wù)有：檔案死檔激活、檔案查詢、檔案補(bǔ)辦、檔案轉(zhuǎn)遞、檔案托管、報(bào)到證補(bǔ)辦改派、開存檔、政審表蓋章、打印成績單、明書及明書補(bǔ)辦。