驗(yàn)廠服務(wù)哪家好?深圳九域-的驗(yàn)廠服務(wù)商,集驗(yàn)廠咨詢、體系認(rèn)證、管理培訓(xùn)一體的技術(shù)服務(wù)公司,成功服務(wù)過眾多實(shí)力客戶,顧問組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。有著豐富的審核經(jīng)驗(yàn),能快速根據(jù)工廠實(shí)際情況,針對(duì)不同審核客戶要求“量身定制”一套成本,都通過的方葵
自簽合約日起我們?nèi)?br/>跟進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)、并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核,讓您省錢、省心順利通過認(rèn)證,詳情歡迎咨詢深圳九域。
深圳九域從事Amazon亞馬遜驗(yàn)廠多年,現(xiàn)場(chǎng)整改—員工培訓(xùn)—工廠文件資料的備齊,從工廠需要驗(yàn)廠—提交驗(yàn)廠申請(qǐng)—審核驗(yàn)廠—通過后拿報(bào)告。我司皆一站式服務(wù),所有項(xiàng)目都是通過后付款!真正做到工廠無后顧之憂;
亞馬遜及其它銷售商為客戶提供數(shù)百萬種特的全新、翻新及二手商品,如圖書、影視、音樂和游戲、數(shù)碼下載、電子和電腦、家居園藝用品、玩具、嬰幼兒用品、食品、服飾、鞋類和珠寶、健康和個(gè)人護(hù)理用品、體育及戶外用品、玩具、汽車及工業(yè)產(chǎn)品等。 2004年8月亞馬遜全資收購網(wǎng),使亞馬遜全球的網(wǎng)上零售專長與網(wǎng)深厚的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,進(jìn)一步提升客戶體驗(yàn),并促進(jìn)電子商務(wù)的成長。
Amazon亞馬遜驗(yàn)廠審核工時(shí)制度要求
亞馬遜審核工時(shí)制度存在兩種方案
一、綜合計(jì)算工時(shí):
年總天數(shù) 全年休息天數(shù) 法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù)
全年正常工作時(shí)間=251(天)X8(小時(shí)/天)=2,008(小時(shí));
全年法律規(guī)定的加班時(shí)間=36(小時(shí)/月)X12(個(gè)月)=432(小時(shí));
全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間=2,440(小時(shí));
經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的用人單位,分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。亞馬遜驗(yàn)廠規(guī)定工廠員工的工時(shí)需做到每工作六天休息,如果員工工時(shí)達(dá)到連續(xù)兩周則必須需要休息兩天,不允許員工工時(shí)連續(xù)超過。
二、基本工時(shí)制度:
在工作日,只要工時(shí)超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班,加班費(fèi)為正常薪資的150%。
企業(yè)依法安排員工在休息日工作,優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付員工不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的員工本人每日或每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%。
補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供。
工廠旺季:亞馬遜驗(yàn)廠規(guī)定工廠一年有不超過四個(gè)月的繁忙期。工人每周工時(shí)不能超過72小時(shí),工廠也需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)和批準(zhǔn)。
工廠閑時(shí):亞馬遜驗(yàn)廠工時(shí)不能超過60小時(shí)。工廠先需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng),每三個(gè)月申請(qǐng)一次。
Amazon亞馬遜驗(yàn)廠審核流程
Amazon亞馬遜驗(yàn)廠審核的流程有以下形式:
一. 工廠車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查。
二. 驗(yàn)廠所需文件是否資料齊全。
三. 隨機(jī)抽取員工,就工廠的車間安全,福利待遇,加班時(shí)長等一系列、、品質(zhì)等問題進(jìn)行訪談及記錄。
立體化的服務(wù):九域?yàn)榭蛻籼峁?yàn)廠直播間、會(huì)、驗(yàn)廠年會(huì)、驗(yàn)廠沙龍等豐富多樣的增值活動(dòng)。九域通過線上線下不同形式的活動(dòng),分享與傳播企業(yè)的驗(yàn)廠管理實(shí)踐及驗(yàn)廠名家的成功經(jīng)驗(yàn)。
深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司(GMI)于2005年1月成立,集團(tuán)由曾在國際公證行從業(yè)五年以上的三位經(jīng)理與國際的全球總監(jiān)聯(lián)合從事管理咨詢的100位咨詢師組建。憑借著龐大的師資陣容和雄厚的技術(shù)力量及完善的客戶服務(wù)保障,GMI迅速得到了客戶一致認(rèn)可,并躍居行業(yè)的。
面對(duì)競(jìng)爭日益激烈的國際大環(huán)境,為了更好的服務(wù)于客戶,GMI通過戰(zhàn)略調(diào)整,細(xì)化內(nèi)部管理,把“成功源于過程”的經(jīng)營理念滲透到培訓(xùn)與咨詢的每個(gè)版塊當(dāng)中,通過九域的服務(wù)過程,為企業(yè)提升價(jià)值。除了團(tuán)隊(duì)的建設(shè)之外,公司在創(chuàng)立之初就注重文化的建設(shè),伴隨九域一同成長的《學(xué)在九域》每月發(fā)行量已過萬冊(cè),為客戶搭建了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)術(shù)交流的平臺(tái),深受企業(yè)的喜愛和好評(píng)。
目前,深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司(GMI)產(chǎn)品和服務(wù):
驗(yàn)廠:
BSCI、SA8000、RBA(EICC)、ICTI、SEDEX(SMETA/ETI)、WRAP、GSV、C-TPAT、WCA、SLCP、SQP、FCCA、SCS、SCAN、GMP、MFI……
華為驗(yàn)廠、蘋果驗(yàn)廠、蘋果MFI驗(yàn)廠、COC、Walmart、Disney、Costco、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara……
體系咨詢:
ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、OHSAS18001、ISO13485、IATF16949:2016、AEO、QC080000、ISO14064、ISO20000、FDA注冊(cè)、ISO22000、ISO27001、ISO28000、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP、FSC、EHS、TAPA、CFCC、FEC、韓國KOSHA認(rèn)證、貫標(biāo)、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)品管理體系認(rèn)證……
安全生產(chǎn):
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化咨詢與評(píng)審、應(yīng)急預(yù)案編制、安全隱患排查、安全技術(shù)咨詢與培訓(xùn)
培訓(xùn):
精益管理、體系培訓(xùn)、SA8000體系培訓(xùn)、RBA內(nèi)審員培訓(xùn)、驗(yàn)廠管理培訓(xùn)、ISO內(nèi)審員培訓(xùn)、信息安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急預(yù)案、教練技術(shù)、高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、九型人格、NAC超級(jí)說服力、銷售團(tuán)隊(duì)……
我們始終堅(jiān)持以客戶為關(guān)注焦點(diǎn),通過、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)為企業(yè)搭建基礎(chǔ)的管理平臺(tái),幫助中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集團(tuán)自成立以來,已多種類型企業(yè),根據(jù)企業(yè)不同的文化及現(xiàn)狀,將現(xiàn)代科學(xué)管理體制滲透于企業(yè)中,迅速為客戶量身定制一套有效、簡便的培訓(xùn)方案。
GMI相信一切的偉大都來自于平凡,所以九域一直在秉承著自己的經(jīng)營信念:讓的企業(yè)在尋找具有意識(shí)的戰(zhàn)略合作伙伴時(shí)能夠多一種選擇!
九域的特色與優(yōu)勢(shì):
GMI是國內(nèi)早專注于SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系研究的機(jī)構(gòu),集團(tuán)擁有多名SAI認(rèn)
產(chǎn)品價(jià)格:面議
發(fā)貨地址:廣東深圳包裝說明:不限
產(chǎn)品數(shù)量:9999.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格:不限
信息編號(hào):186563672公司編號(hào):14834477
相關(guān)產(chǎn)品:BSCI驗(yàn)廠,RBA認(rèn)證,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審,sedex驗(yàn)廠,ISO體系咨詢
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