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    揭陽WCA驗廠難不難 周年優(yōu)惠活動

  • 作者:深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司 2023-02-16 04:22 140
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    作為全球、的社會責任審核提供商,Intertek致力于不斷改進并保持與行業(yè)規(guī)范以及實踐的一致性。由Intertek開發(fā)的 WCA (工作場所企業(yè)社會責任評估項目) 將于2021年6月1日正式上線3.0版本。 我們努力借鑒來自客戶、審核員和行業(yè)的反饋,以改進WCA項目,進而為客戶提供更好的審核解決方案。
    WCA驗廠標準要求具體如下:
    1.供應鏈管理和級聯效應,應商必須遵從標準,如果其供應商不能遵從該標準,將予以取消關系;
    2.工人參與和保護,倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來,來推動準則在工廠的運行;
    3.結社自由和集體談判的權利,倡導其商業(yè)伙伴尊重員工成立公會的權利,尊重員工的集體談判權利,不因員工加入公會而遭遇不公平待遇;
    4.不歧視,工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關,不得把其他因素作為依據,這些因素包括性別、相貌、身高、國別、信仰、膚色、性取向等;
    5.公平報酬,工廠支付給工人的薪資不得低于當地薪資標準或行業(yè)標準,以及法律規(guī)定的福利(包括、年休假、婚假、孕假、喪假等);
    6.體面的勞動時間,工人的每周工作時間不得超過60小時,每工作6天至少休息1天,所有的加班都必須處于員工自愿,工廠不得強迫;
    7.職業(yè)健康和安全,工廠應當給工人提供一個健康安全的工作環(huán)境,對有危害因素的崗位,工廠應當采取措施減少或避免這種傷害,如給工人配發(fā)勞保用品等;
    8.不雇傭童工,工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工(部分國家的工齡大于15歲的,以當地法律為準);
    9.保護青年工人,工廠應當采取一系列措施保護未成年工人,確保年輕人不上夜班,并避免有損其健康安全的工作環(huán)境;
    10.無缺乏保障就業(yè),工廠應當確保勞動關系不會產生不安全感。
    11.無強迫勞動,工廠不得強迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿,工廠不得強迫;
    12.保護環(huán)境,工廠的生產不得損害當地環(huán)境,應當采取適當的措施減少對環(huán)境的污染;
    13.道德的商業(yè)行為,工廠不得謊報資料,不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。
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    WCA驗廠審核項目
    1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
    2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
    3、工作時間:公司必需要按當地的法律法規(guī)確保工人的休息時間,每周至少休息,每周工作不可以超過60個小時。
    4、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當地法律規(guī)定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的工資標準??腿艘话銜榭唇?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
    5、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。
    6、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作。
    7、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
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    WCA為您帶來的好處:
    1、減少過多重復的審核
    2、達到有效企業(yè) 并幫助供貨商使其成為供貨商
    3、供貨商將獲得成就獎證書以展示其成果
    4、提高士氣、更具生產力、健康的團隊
    5、通過實時信息及知識管理,便于作出快速明智的決策
    6、透明度高、與供貨商更有信心
    7、達到有效企業(yè) 并幫助供貨商使其成為供貨商
    8、供貨商將獲得成就獎證書以展示其成果
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    WCA驗廠審核比較關注的內容有:
    1、勞工—童工、強制勞工、歧視、紀律、擾及,工人結社自由及勞工合約
    2、工資與工時—報酬及利益、工作時間
    3、管理制度—文件及紀錄存盤,工人意見反饋及參與、審核與改進措施
    4、環(huán)境—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放
    5、健康與安全—整體工作環(huán)境設施、遇上緊急情況之應變能力、、機械操作安全、潛在工作空間,化學有害物質,住宿環(huán)境及食堂設施.
    九域能給您帶來哪些保障
    結果保障
    確保通過是的目標
    量身訂做
    我們不想讓企業(yè)多花“1分冤枉錢”
    強大人脈
    別人有的,我們有,別人沒有的,我們有
    強調系統(tǒng)
    我們服務過的工廠可以實現一勞永逸
    無憂技術
    17年專注于此,“和價值”是我們的座右銘
    長遠戰(zhàn)略
    能讓員工受益,工廠受益的多贏
    特色增值
    免費調研、免費推送資訊、免費協助...
    深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司(GMI)于2005年1月成立,集團由曾在國際公證行從業(yè)五年以上的三位經理與國際的全球總監(jiān)聯合從事管理咨詢的100位咨詢師組建。憑借著龐大的師資陣容和雄厚的技術力量及完善的客戶服務保障,GMI迅速得到了客戶一致認可,并躍居行業(yè)的。
    面對競爭日益激烈的國際大環(huán)境,為了更好的服務于客戶,GMI通過戰(zhàn)略調整,細化內部管理,把“成功源于過程”的經營理念滲透到培訓與咨詢的每個版塊當中,通過九域的服務過程,為企業(yè)提升價值。除了團隊的建設之外,公司在創(chuàng)立之初就注重文化的建設,伴隨九域一同成長的《學在九域》每月發(fā)行量已過萬冊,為客戶搭建了一個經驗與學術交流的平臺,深受企業(yè)的喜愛和好評。
    
    目前,深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司(GMI)產品和服務:
    驗廠:
    BSCI、SA8000、RBA(EICC)、ICTI、SEDEX(SMETA/ETI)、WRAP、GSV、C-TPAT、WCA、SLCP、SQP、FCCA、SCS、SCAN、GMP、MFI……
    華為驗廠、蘋果驗廠、蘋果MFI驗廠、COC、Walmart、Disney、Costco、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara……
    
    體系咨詢:
    ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、OHSAS18001、ISO13485、IATF16949:2016、AEO、QC080000、ISO14064、ISO20000、FDA注冊、ISO22000、ISO27001、ISO28000、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP、FSC、EHS、TAPA、CFCC、FEC、韓國KOSHA認證、貫標、企業(yè)知識產品管理體系認證……
    
    安全生產:
    安全生產標準化咨詢與評審、應急預案編制、安全隱患排查、安全技術咨詢與培訓
    
    培訓:
    精益管理、體系培訓、SA8000體系培訓、RBA內審員培訓、驗廠管理培訓、ISO內審員培訓、信息安全培訓、安全生產標準化、應急預案、教練技術、高績效團隊執(zhí)行力、九型人格、NAC超級說服力、銷售團隊……
    
    我們始終堅持以客戶為關注焦點,通過、嚴謹的服務為企業(yè)搭建基礎的管理平臺,幫助中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集團自成立以來,已多種類型企業(yè),根據企業(yè)不同的文化及現狀,將現代科學管理體制滲透于企業(yè)中,迅速為客戶量身定制一套有效、簡便的培訓方案。
    
    GMI相信一切的偉大都來自于平凡,所以九域一直在秉承著自己的經營信念:讓的企業(yè)在尋找具有意識的戰(zhàn)略合作伙伴時能夠多一種選擇!
    
    九域的特色與優(yōu)勢:
    
    GMI是國內早專注于SA8000社會責任管理體系研究的機構,集團擁有多名SAI認


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