惠州SMETA驗廠優(yōu)勢 零容忍問題點
- 作者:深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司 2023-02-16 04:22 230
- 進入店鋪
在線咨詢QQ咨詢
SEDEX驗廠,也叫ETI驗廠或者SMETA驗廠,目前英國及其他相關國家都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗廠,如果通過SEDEX驗廠, 許多SEDEX成員如TESCO、BBC、M&S等都認可。
SEDEX驗廠的審核結果:
一、綠色:優(yōu) 秀的工廠,制定好的政策與制度保護工人。
二、橙色:社會責任執(zhí)行良好,制定了大部分的政策與制度來保護工人。
三、紅色:有很嚴重的不符項,不予接受。企業(yè)企業(yè)需要跟進審核。
四、黑色:存在非常重大的不符合項,不予接受。企業(yè)需要跟進審核,或被買家取消供貨商。
其中橙色表示著客戶會接受,而綠色的結果,企業(yè)一般是無法獲得的。結果有客戶判定,其中審核結束留的現(xiàn)場報告上面,無FOLLOW-UP項目,SEDEX驗廠基本就通過了。
SEDEX驗廠一般驗廠流程:
1、會議:要求廠負責人參加。介紹驗廠目的、方法、時間安排;了解工廠基本情況,包括廠房面積、人數(shù),上下班各班次時間的安排;提出需要審核的文件資料清單;解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法;回答廠方提出的疑問;
2、現(xiàn)場檢查——若有需要,可能拍照;檢查生產工廠、倉庫、宿舍、飯?zhí)谩?、沖涼房、門衛(wèi)室及醫(yī)務室等,即凡是平面圖上有的地方都去;了解生產運作情況、了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化;
3、文件記錄檢查包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險工具及設備保養(yǎng)/演習記錄。要求檢查全部人事資料;至少一年的工時工資記錄;
4、工人面談要求由審核員挑選,而非工廠指派,選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限;面談工人挑選來源:①工作現(xiàn)場;②人事登記表;③工資表;員工訪談時要求工廠管理人員回避,并在單房間進行;面談結果不向廠方管理層透露;面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通,盡量關注工人的感受、體會和想法,并保證不向廠方說姓名;
5、復印相關資料,完成審核報告,廠方人員不參加;
6、末次會議:感謝廠方支持、配合和合作。
通過sedex認證的企業(yè),會在網站上作自我評價,客戶可以共享企業(yè)的勞動準則。
SEDEX驗廠對關于企業(yè)員工的規(guī)定:
1、強制勞動: 企業(yè)不可強制員工勞動;
2、健康安全: 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境;
3、結社自由及集體談判: 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的;
4、行業(yè)歧視: 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上, 企業(yè)不得實行或支持;
5、基于種族、社會等級、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會會員、歸屬或年齡之上的歧視;
6、懲戒措施: 企業(yè)不可實行或支持使用體罰,精神或肉體脅迫,以及言語攻擊等懲戒行為;
7、工作時間: 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范;
8、薪酬水平: 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標準,支付員工標準工作周薪資;
9、管理系統(tǒng): 上級管理階層必須制定針對社會責任和勞工權益的企業(yè)政策,確保以條文規(guī)定保證符合所有相關國家標準要求,以及遵行其他適用法律。
SEDEX驗廠會員類型:
1、A級會員:適合于那些希望查看并分析供應鏈中道德貿易方面信息與數(shù)據的組織。特別適合于零售商、慈善機構以及機構。(比如TESCO 超市、Mark & Spencer, 紅十字會、倫敦交通局);
2、AB級會員:這類會員與A級會員比較相似,也希望查看并分析供應鏈中道德貿易方面信息與數(shù)據,但是這類會員也有將信息與在Sedex上的客戶分享。特別適合于其供應商的數(shù)目或者其自身所擁有的用工場所數(shù)目超過5 個的進口商、中間商、大型制造商以及商。(比如利豐貿易公司、雀巢、百事可樂);
3、B級會員:這類會員是希望輸入自己公司信息(自我評估問卷、道德審計以及證等)并愿意同客戶分享的組織。主要適合于工廠、農場、用工場所(如廣告公司、物流公司)以及那些供應商數(shù)目少于5 個且根據客戶的要求加入這個平臺并將其供應商與客戶鏈接起來的企業(yè)。(比如包裝工廠、物流配送公司、服裝加工廠、水果種植園)。
深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司的團隊在這里為您的需求提供支持和服務,并為您的需求提供優(yōu)良的解決方案。聯(lián)系我們,了解更多信息。
深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司(GMI)于2005年1月成立,集團由曾在國際公證行從業(yè)五年以上的三位經理與國際的全球總監(jiān)聯(lián)合從事管理咨詢的100位咨詢師組建。憑借著龐大的師資陣容和雄厚的技術力量及完善的客戶服務保障,GMI迅速得到了客戶一致認可,并躍居行業(yè)的。
面對競爭日益激烈的國際大環(huán)境,為了更好的服務于客戶,GMI通過戰(zhàn)略調整,細化內部管理,把“成功源于過程”的經營理念滲透到培訓與咨詢的每個版塊當中,通過九域的服務過程,為企業(yè)提升價值。除了團隊的建設之外,公司在創(chuàng)立之初就注重文化的建設,伴隨九域一同成長的《學在九域》每月發(fā)行量已過萬冊,為客戶搭建了一個經驗與學術交流的平臺,深受企業(yè)的喜愛和好評。
目前,深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司(GMI)產品和服務:
驗廠:
BSCI、SA8000、RBA(EICC)、ICTI、SEDEX(SMETA/ETI)、WRAP、GSV、C-TPAT、WCA、SLCP、SQP、FCCA、SCS、SCAN、GMP、MFI……
華為驗廠、蘋果驗廠、蘋果MFI驗廠、COC、Walmart、Disney、Costco、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara……
體系咨詢:
ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、OHSAS18001、ISO13485、IATF16949:2016、AEO、QC080000、ISO14064、ISO20000、FDA注冊、ISO22000、ISO27001、ISO28000、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP、FSC、EHS、TAPA、CFCC、FEC、韓國KOSHA認證、貫標、企業(yè)知識產品管理體系認證……
安全生產:
安全生產標準化咨詢與評審、應急預案編制、安全隱患排查、安全技術咨詢與培訓
培訓:
精益管理、體系培訓、SA8000體系培訓、RBA內審員培訓、驗廠管理培訓、ISO內審員培訓、信息安全培訓、安全生產標準化、應急預案、教練技術、高績效團隊執(zhí)行力、九型人格、NAC超級說服力、銷售團隊……
我們始終堅持以客戶為關注焦點,通過、嚴謹?shù)姆諡槠髽I(yè)搭建基礎的管理平臺,幫助中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集團自成立以來,已多種類型企業(yè),根據企業(yè)不同的文化及現(xiàn)狀,將現(xiàn)代科學管理體制滲透于企業(yè)中,迅速為客戶量身定制一套有效、簡便的培訓方案。
GMI相信一切的偉大都來自于平凡,所以九域一直在秉承著自己的經營信念:讓的企業(yè)在尋找具有意識的戰(zhàn)略合作伙伴時能夠多一種選擇!
九域的特色與優(yōu)勢:
GMI是國內早專注于SA8000社會責任管理體系研究的機構,集團擁有多名SAI認
產品價格:面議
發(fā)貨地址:廣東深圳包裝說明:不限
產品數(shù)量:9999.00 個產品規(guī)格:不限
信息編號:186563692公司編號:14834477
深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司
周先生
認證認證
認證
18925267765
相關產品:BSCI驗廠,RBA認證,安全生產標準化評審,sedex驗廠,ISO體系咨詢
本頁鏈接:http://www.westyellowstonecomfortinn.com/wvs186563692.html
以上信息由企業(yè)自行發(fā)布,該企業(yè)負責信息內容的完整性、真實性、準確性和合法性。免費黃頁網對此不承擔任何責任。
馬上查看收錄情況:
百度
360搜索
搜狗