bsci全稱Business?Social?Compliance?Initiative?BSCI是倡議商界遵守社會責(zé)任組織?要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)?；瘜W(xué)品等廢棄物回收問題：?1.工廠生產(chǎn)產(chǎn)生化學(xué)廢棄物沒有和有資質(zhì)回收公司簽約（簽約公司沒有相關(guān)資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照，化學(xué)廢棄物回收資質(zhì)，跨區(qū)域轉(zhuǎn)移證書，轉(zhuǎn)移記錄5聯(lián)單據(jù)）。?2.化學(xué)品倉庫沒有按標(biāo)準(zhǔn)要求存放。工資：?1.上個月的工資必須在30天內(nèi)付清。?2.工時：無論采取何種工作制每周工時不超60，加班每天不超3小時，每月盡量控制在36小時內(nèi)。注：每連續(xù)工作6天必須有1天休息。?3.工資，加班費，假期補(bǔ)貼沒有足夠支付。消防問題：?1.安全出口上鎖。?2.消防通道堵死。?3.卷簾門做消防門。?4.移動門做消防門。?5.消防門非外推式。?6.缺乏足夠的安全出口。?7.應(yīng)急燈不能正常工作。?8.消防指示燈非燈箱式。?9.消防指示燈數(shù)量不夠。?10.滅火器沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。?11.消防樓梯不符合要求。?12.消防驗收報告缺失。?13.消防演習(xí)沒有按標(biāo)準(zhǔn)實施。?14.三合一消防問題。BSCI驗廠的十三項要求?1、管理實踐?2、文件證據(jù)?3、工時?4、報酬?5、童工/未成年員工?6、強(qiáng)迫勞工/囚犯勞工/懲戒措施?7、結(jié)社自由/集體談判?8、歧視?9、工作條件?10、衛(wèi)生及社會福利設(shè)施?11、職業(yè)安全與健康?12、宿舍?13、環(huán)境特別之處：?1.要計算生活工資，其支付不低于當(dāng)?shù)氐纳罟べY。?2.對生產(chǎn)進(jìn)行規(guī)劃，以控制工時。?3.部分環(huán)保程序，如水資源保護(hù)等要建立和實施。?4.簽訂綠色通道協(xié)議。?5.要在成本中預(yù)計出社會責(zé)任的費用。?6.要對員工進(jìn)行BSCI培訓(xùn)。危險化學(xué)品管理不規(guī)范?一般工廠均有化學(xué)品，通常常見的就是機(jī)油，潤滑油之類?的。但是一般工廠對于此類危險化學(xué)品無管控，在車間、倉庫內(nèi)隨意擺放，未張貼MSDS、警告標(biāo)語，無二次容器，化學(xué)品倉庫無燈、開關(guān)等。另外危廢物直接當(dāng)一般垃圾處理，未交由的處理公司收集處理。?以上列了幾個常見的不符合點，還有其他細(xì)節(jié)方面的要求一般的工廠均未能做到。提高工廠的狀況，不僅僅是客戶的要求，也是整個日益發(fā)展的社會對于企業(yè)的要求。工廠應(yīng)通過各種方式提高狀況，如咨詢的管理咨詢公司，學(xué)習(xí)客戶的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的法律法規(guī)，對員工負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。加班時間超時?所有的驗廠對于加班時間都有限制，其實主要根源是援引我國《勞動法》，如第三十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日，第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。另外客戶或標(biāo)準(zhǔn)在每周加班時間上另外有限制，如BSCI驗廠要求每周加班不超過?12小時。當(dāng)然有綜合計時的工廠加班時間可以超過每月加班36小時的嚴(yán)格限制，但是綜合計時周期內(nèi)的總工時不能超標(biāo)。由于大部分工廠就是利用員工加班加點趕產(chǎn)量出效益，加班超時基本是所有工廠的通病。

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