RBA認證申請流程如下：1、?登陸https:///Authentication/Login，發(fā)郵件membership@，點擊主頁VAP下的request?a?VAP?quote,在VAP?Audit?Quote?Form中填寫工廠基本信息資料，RBAAMP根據(jù)工廠提交的資料,評定工廠是否適合做RBA?VAP認證,因為RBA認證主要范圍在電子行業(yè),部分電子產品包裝廠也會進行RBA認證,例如電腦包工廠。從而給工廠發(fā)郵件,郵箱中會獲得賬戶名和密碼。2、登陸RBA-ONLINE，https:///sso/index.html?service=https%3A%2F%%2Fdash%2Fj_spring_cas_security_check#/login,點擊我的公司中的公司簡介，點擊訂購，從而可以購買場所，在工廠繳納250美金后，可以填寫在線版自我評估表。3、進行了注冊，并提交自我評估表后，進度好達到100%，RBA?APM會與工廠簽訂RBA合作合同，至此工廠完成了RBA驗廠申請工作。4、RBA?APM會根據(jù)工廠情況，指派其授權的某家審核機構，對工廠進行RBA審核。5、被RBAAPM指派的審核機構會與工廠進行聯(lián)系，預約審核時間，一般RBA?APM會安排審核機構在簽訂合同后45天內完成RBA?VAP審核。至此RBA驗廠審核工作安排完成。6、工廠做好驗廠準備，接受審核。7、工廠通過審核，并獲得RBA審核報告（審核報告帶有RBA水印，也可以叫證書，但形式上還是以報告給出）。8、RBA整個認證完成。獲得RBA認證合格報告：企業(yè)需要滿足RBA認證審核要求包括勞工、道德規(guī)范、健康、環(huán)境及管理體系這五個部分：1、勞工部分要求：不得雇傭童工，無強迫勞工，薪資工時一致性，待遇，無歧視以及自由聯(lián)合等；2、道德規(guī)范部分要求：公平競爭，公平交易，信息公開，無不正當收益，保護知識產權，社區(qū)參與及身份保密；3、健康要求：工廠應當盡量給員工提供健康的工作環(huán)境，盡量減少職業(yè)傷害因素；4、環(huán)境部分要求：提供環(huán)境驗收報告，防止有害物質、工業(yè)廢氣廢水的排放，減少產品中有害物質的含量等；5、管理體系部分要求：客戶要求、公司承諾及法律要求，風險管理及風險評估，責任與管理職責，員工反饋參與，有實施計劃和措施的績效目標。RBA驗廠內容???????1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及。?　　2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。?　　3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。?　　4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息，每周工作不可以超過60個小時。?　　5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐墓べY標準。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。?　　6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。?　　7、健康與：公司要提供健康的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作。RBA?VAP認證等級劃分：RBA?VAP認證共分為白金，黃金，銀三種結果，獲得各級認證需要滿足之條件如下：白金：VAP獲評200分以上，已完成所有缺失改正并提交矯正計劃于RBA-ON平臺；黃金：VAP獲評180分以上，已完成重點和重大缺失改正并提交矯正計劃于RBA-ON平臺；銀：VAP獲評160分以上，已完成重點缺失改正并提交矯正計劃于RBA-ON平臺。以上三種等級都必須完成正式VAP稽核并完成缺失改善與結案。自評（AMA，Auditee?Managed?Assessment）或客戶稽核（CMA，客戶管理評估）將不在此認證范圍。RBA認證審核包含哪些方面?1.勞工參與者承諾按照國際社會公認的準則維護員工,并給予其尊嚴和尊重。此規(guī)定適用于所有員工,包括臨時工、外籍勞工、學徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。本準則在起草過程中參考了部分公認標準(載于附件中)?,?這些資料亦可作為附加信息的有用來源。2.健康與參與者應了解，除了有助于減少與工作相關的傷害與疾病外,健康的工作環(huán)境還可以提高產品和服務質量,有利于促進生產、提高員工留任率并提升員工士氣。參與者還應了解持續(xù)的員工投入和教育對于發(fā)現(xiàn)和解決工作場所中的健康與問題至關重要。本準則在起草時參考了OHSAS?18001和《ILO職業(yè)與健康指南》等公認的管理體系,這些資料亦可作為附加信息的有用來源。3.環(huán)境參與者應認識到環(huán)境責任是生產世界-品的重要部分。?在生產經營中,應盡量減少對社區(qū)、環(huán)境和自然資源的不利影響,同時保護公眾的健康和。本準則在起草時參考了ISO?14001和《生態(tài)管理與審核體系》(EMAS)?等公認的管理體系,這些資料亦可作為附加信息的有用來源。4.道德為履行社會責任并確立市場成功地位,參與者及其代理機構應遵循高標準的道德要求。5.管理體系參與者應采用或建立范圍與本準則內容相關的管理體系。在設計該管理體系時,應確保:?(a)?符合與參與者的經營和產品相關的法律、法規(guī)及客戶要求;?(b)符合本準則;以及(C)?識別并降低與本準則相關的經營風險。RBA?Non-VAP和RBA?VAP認證二者有什么區(qū)別？　　RBA-VAP認證審核：　　1、由RBA管理，協(xié)助工廠與RBA組織簽訂合同，工廠向RBA付費；　　2、將于審核完成后的4個星期之內出具RBA報告；　　3、RBA?VAP報告會有RBA水印以及RBA報告編號；　　4、所有RBA成員都接受VAP審核報告。　　VAP必須經過RBA網站注冊，由RBA派出人員進行審核，國內主要有TUV／／SGS等機構審核，而且審核員也必須經過RBA培訓和授權。VAP滿足基于RBA行為準則和有關法律法規(guī)對勞工、道德、健康、和環(huán)境實踐進行高質量、一致的和具有成本效益的標準行業(yè)評估的要求。??????RBA?Non-VAP認證審核：　　1、由第三方機構管理，以RBA標準進行審核及審閱報告，工廠向第三方機構付費，流程不通過RBA；　　2、將于審核完成后2個星期內出具RBA報告；　　3、工廠需要確認買家為RBA成員，并且與買家確認買家是否接受Non-VAP報告。

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