《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》(?Electronic?Industry?Code?of?Conduct?,?EICC?)列出了各種標(biāo)準(zhǔn),以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境,人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。2017年10月17日?,?EICC?(電子行業(yè)公盟)在網(wǎng)站宣布正式更名為Responsible?BusinessAlliance?(?RBA)?,以體現(xiàn)其擴(kuò)大的范圍和影響力。EICC?,作為一家由致力于改善其全球供應(yīng)鏈中的社會(huì)、環(huán)境和道德條件的公司組成的非盈利性組織,于2017年10月17日正式宣布更名為責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(?RBA?)。RBA?VAP認(rèn)證等級(jí)劃分：RBA?VAP認(rèn)證共分為白金，黃金，銀三種結(jié)果，獲得各級(jí)認(rèn)證需要滿足之條件如下：白金：VAP獲評(píng)200分以上，已完成所有缺失改正并提交矯正計(jì)劃于RBA-ON平臺(tái)；黃金：VAP獲評(píng)180分以上，已完成重點(diǎn)和重大缺失改正并提交矯正計(jì)劃于RBA-ON平臺(tái)；銀：VAP獲評(píng)160分以上，已完成重點(diǎn)缺失改正并提交矯正計(jì)劃于RBA-ON平臺(tái)。以上三種等級(jí)都必須完成正式VAP稽核并完成缺失改善與結(jié)案。自評(píng)（AMA，Auditee?Managed?Assessment）或客戶稽核（CMA，客戶管理評(píng)估）將不在此認(rèn)證范圍。VAP?RBA出證時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束后21-38天，若支付了1個(gè)人天的報(bào)告費(fèi)用，報(bào)告會(huì)在21自然天內(nèi)發(fā)布，否則38自然天左右RBA?Non-VAP只有審核報(bào)告，沒(méi)有RBA頒發(fā)的等級(jí)證書(shū)?Non-VAP?RBA出證時(shí)間在20工作日內(nèi)提交報(bào)告給審核委托方流程及時(shí)間RBA?Non-VAP　　1.　　審核公司收到客戶的詢問(wèn)，了解被審方的風(fēng)險(xiǎn)程度及審核范圍內(nèi)的員工人數(shù)　　2.　　確定現(xiàn)場(chǎng)審核人數(shù)，至少增加一天的報(bào)告時(shí)間　　3.　　用Agreement發(fā)出報(bào)價(jià)　　4.　　安排審核時(shí)間　　5.　　實(shí)施審核　　6.　　在20工作日內(nèi)提交報(bào)告給審核委托方審核范圍RBA?Non-VAP　　通常和被審方的客戶溝通確認(rèn)，多數(shù)客戶接受只審核他們的專屬區(qū)域：　　專屬區(qū)域是指該客戶專屬的生產(chǎn)區(qū)域，公共的支持設(shè)施和管理功能不能排除在外RBA驗(yàn)廠內(nèi)容???????1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及。?　　2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。?　　3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。?　　4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。?　　5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。?　　6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。?　　7、健康與：公司要提供健康的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。審核VAP?RBA認(rèn)證注意事項(xiàng)如下：?????????1）RBA一般由客戶向RBA發(fā)起。第yi有機(jī)會(huì)指定審核公司。年審RBA統(tǒng)一安排審核公司。????????2）RBA的證書(shū)等級(jí)分：200分是鉑金，180分是黃金，160分是銀，160分以下不發(fā)證書(shū)。但是有些客戶在160分以下也是可以接受的。例如WM可以接受140分的報(bào)告，當(dāng)然也要同時(shí)符合黃燈的要求。????????3）RBA審核是屬于體系審核，checklist上的問(wèn)題每個(gè)都需要審核的，所以資料是比較多的，建議按照自我評(píng)估的表每一個(gè)進(jìn)行對(duì)應(yīng)。????????4）RBA審核同比BSCI會(huì)多很多的資料，例如像需要防雷報(bào)告等。

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