Costco驗廠包括哪幾個項目？通常包括社會責(zé)任、f恐和質(zhì)量產(chǎn)能驗廠三個方面，但社會責(zé)任和f恐通常是一起進(jìn)行審核，質(zhì)量是Du立審核。Costco?COC驗廠是什么？?COC，全稱是?code?of?conduct，Costco?COC驗廠就是社會責(zé)任驗廠。Costco?GMP驗廠是什么？它和COSTCO質(zhì)量驗廠有什么關(guān)系？COSTCO?GMP驗廠是Costco的質(zhì)量驗廠的特稱，它和其他客戶的質(zhì)量審核有很大區(qū)別，有不少自身的特殊要求，難度較大。COSTCO?GMP審核項目，目前客人主要委托?SGS、和BV三家進(jìn)行GMP審核。與之前的審核相比，難度提高在于，Costco重新統(tǒng)一了通過的標(biāo)準(zhǔn)：整個審核不光采用打分制，看后審核報告的得分，同時也需要看發(fā)現(xiàn)的問題點，比如minor/moderate/major等，也有按照紅橙黃綠幾個等級來區(qū)分的。如果總體評分很低或者涉及到嚴(yán)重問題導(dǎo)致終的結(jié)果為red的，如企業(yè)沒有產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險評估，或者沒有按照FMEA的方式進(jìn)行評估，生產(chǎn)過程中設(shè)備的參數(shù)沒有進(jìn)行監(jiān)視都可能導(dǎo)致結(jié)果為紅色，客戶將會要求在3個月后進(jìn)行全面審核或者部份復(fù)審。想要通過COSTCO?GMP驗廠，必須同時具備兩個條件，缺一不可。一是審核報告綜合評分必須達(dá)到85分以上，二是沒有red項。如果個條件都滿足，就可通過審核，有效期為1年。如果有一個條件不符合，則不能通過，等待再次審核。Costor驗廠時注意以下重要問題點：1.?公司合法性：客戶通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。2.?童工和未成年供：客人jue對禁止公司雇傭未滿16周歲的童工，能接受雇傭16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。3.?歧視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、信仰等各方面的歧視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及z近6個月離職的人事檔案及安全合同。4.?工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。5.?勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐膠低工資標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看z近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6.?懲戒性措施：客人?不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。7.?健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件，對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。8.?f恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。Costco驗廠如何準(zhǔn)備？shou先要學(xué)習(xí)該客戶的具體審核要求，其次要根據(jù)自身工廠情況進(jìn)行準(zhǔn)備，而不能簡單地去拷貝參考其他工廠的資料，z后，如果自己沒有相關(guān)經(jīng)驗也沒有把握的話，可以尋求有成功經(jīng)驗的咨詢公司協(xié)助。但z重要的是，工廠需要具備基本的硬件條件，同時要充分配合，才能順利通過審核接單出貨。Costor驗廠時注意以下重要問題點：COSTCO驗廠是什么？COSTCO驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。驗廠的內(nèi)容主要包括：公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工R權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、f恐安全措施以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。COSTCO驗廠審核人天1000人以內(nèi)都是審核兩個人天，兩個審核員審核1天或者一個審核員審核2天。COSTCO社會責(zé)任驗廠為半通知的審核類型。

深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司, 從2006年一直從事社會責(zé)任咨詢行業(yè)，歐邦國際（香港）有限公司子企業(yè)。是廣東省塑料工業(yè)協(xié)會、廣東省循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源綜合利用協(xié)會、東莞玩具協(xié)會會員單位，一直致力于企業(yè)管理體系認(rèn)證咨詢、管理咨詢服務(wù)，是業(yè)內(nèi)資深、較早從事企業(yè)管理咨詢的公司之一。我們在寧波、和越南都設(shè)有公司：慈溪博邦盛世企業(yè)管理咨詢有限公司、博邦（）技術(shù)服務(wù)有限公司和博邦（越南）技術(shù)服務(wù)有限公司 。 歷經(jīng)多年的不斷努力，秉承“客戶、持續(xù)改進(jìn)、打造中國誠信諮詢品牌”的經(jīng)營理念。先後成功地為國內(nèi)外數(shù)千間企業(yè)提供驗廠諮詢【Disney，Adidas ,GE, Wal-Mart，Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco，Costco，Reebok，Nike，JC Penney，Sears，Kmart，Lowe's,TTI，Hasbro, ADIDAS, AVON，Argos, BSCI，BANDAI，BRC， BB&B，COCA-COLA,GAP，IWAY, ICS，LiFung， Liz Claiborne，McDonal,LIDL, Mattel， MOMOPLEX， NIKE， OKAIDI， Reebok， STAPLES， TARGET， WWOOLWORTH ， PHILIPS， PUMA，Kohl’s，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，NEXT，等 】以及 GOTS，GRS，RCS，OCS，RBA，VAP RBA，NON-VAP RBA，ISCC，SLCP，Higg，BSCI，ICTI, WRAP, GMP, ETI，GRS， SA8000， C-TPAT等體系認(rèn)證服務(wù),成功諮詢案例上千個。深圳市博邦企業(yè)管理諮詢有限公司擁有一批受過專業(yè)訓(xùn)練并具有豐富實踐經(jīng)驗的顧問師隊伍，顧問師全部受過專業(yè)的、系統(tǒng)的訓(xùn)練、均持有國j承認(rèn)的相應(yīng)資格證書上崗。顧問師們不僅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart，Disney，Tesco，Reebok，Nike，Sears，Kmart， Target，Kohl‘s，Carrefour，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，GAP，LOWE`S，NEXT，amazon等 】驗廠咨詢、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等標(biāo)準(zhǔn)，而且均有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，多年企業(yè)管理實際操作經(jīng)驗。博邦公司以誠信為本，不以短期利益為目的，真心實意為客戶服務(wù)，深得客戶的贊譽(yù)和信賴。博邦公司可根據(jù)不同的企業(yè)文化和現(xiàn)狀，量體裁衣將科學(xué)的現(xiàn)代科學(xué)