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    Higg工廠社會和勞工評估模塊(Higg FSLM)
    Higg FSLM評估工廠需要的社會和勞動條件,以及對其社會管理方案的有效性。該模塊測量:
    ●招聘和錄用
    ●工作時長
    ●薪資及福利
    ●員工參與
    ●健康與an全
    ●工廠所需勞動力標(biāo)準(zhǔn)及價值鏈合作伙伴的標(biāo)準(zhǔn)
    ●員工待遇
    ●與其他工廠或組織jiu社會和勞動問題進(jìn)行外部接觸
    ●社區(qū)參與
    ●管理系統(tǒng)
    ●終止
    Higg 工廠社會和勞工模塊 (FSLM)
     SLCP屬于社會責(zé)任范疇,可以在3個AH(托管平臺)上做。兩者是不同平臺,Higg是SLCP的托管平臺(AH)之一。
    HiggAH,必須關(guān)聯(lián)SLCPGateway才能進(jìn)行后續(xù)操作。若不關(guān)聯(lián),則無法驗證也無法分享。
    如果客戶要求工廠做SLCP,那工廠可以直接在HIGG上購買并完成FSLM,且需要關(guān)聯(lián)SLCPGateway。
    SLCP認(rèn)證(Social & Labor Convergence Project)。是社會勞工整合項目的簡稱,該項目致力于通過創(chuàng)立和實施一個簡單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評估框架(CAF),為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核,該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的:重D是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù),進(jìn)而實現(xiàn)跨品p跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。SLCP項目把重D放在社會與勞工方面,由九個核心主題組成,分別為:
    招聘與雇傭
    工作時間
    工資與福利
    員工待遇
    員工參與
    健康與安Q
    雇傭終止
    管理體系
    勞工福祉和社會影響
    HIGG Index是什么
    Higg Index FEM驗證結(jié)果是“通過”或“不通過”。
    Higg Index項目不是一個符合性的審核,而是鼓勵“持續(xù)改進(jìn)”,驗證的結(jié)果不以“通過”或“不通過”來反映。建議工廠先達(dá)到Level 1(級別1)的要求,即理解Higg Index的要求和符合法律法規(guī);Level2&3(級別2和3)著重于改善項目以及工廠方面的力的展示。
    HIGG Index是什么
    為什么還要第三方來做現(xiàn)場驗證?
    目前,大部分客戶還只是要求企業(yè)進(jìn)行Higg FEM自我評估。但是也有客戶要求做現(xiàn)場驗證,Higg FEM現(xiàn)場驗證為工廠提供附加利益,如環(huán)境數(shù)據(jù)的目標(biāo)驗證,x除人為偏差的環(huán)境績效方面客觀意見并且確認(rèn)為進(jìn)一步的benchmarking提供可靠的數(shù)據(jù)輸入。
    HIGG Index是什么
    Higg評估和驗證:作用機制
    工廠應(yīng)每年至少進(jìn)行一次Higg Index評估。評估大約需要3-6周才能完成,并要求工廠回答問題和提供運營可持續(xù)性的證M數(shù)據(jù)。
    完成評估后,可由SAC批準(zhǔn)的現(xiàn)場評估員(即驗證機構(gòu))進(jìn)行驗證。驗證工廠的Higg Index FEM或FSLM提高了分?jǐn)?shù)的可信度和可比性。驗證流程包括審核對自我評估問題的回答,并通過現(xiàn)場評估確定其準(zhǔn)確性。
    Higg環(huán)境模塊評估作用:
    降低產(chǎn)品和生產(chǎn)過程中(包括源頭采購)的環(huán)保風(fēng)險和對環(huán)境的影響。
    Higg環(huán)境模塊評估將減少行業(yè)內(nèi)類似相關(guān)審核,節(jié)省資源。
    Higg是全球眾多z名支持的可持續(xù)發(fā)展工具,通過開展Higg環(huán)境模塊評估將獲得更廣闊的市場和發(fā)展空間。
    深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司, 從2006年一直從事社會責(zé)任咨詢行業(yè),歐邦國際(香港)有限公司子企業(yè)。是廣東省塑料工業(yè)協(xié)會、廣東省循環(huán)經(jīng)濟和資源綜合利用協(xié)會、東莞玩具協(xié)會會員單位,一直致力于企業(yè)管理體系認(rèn)證咨詢、管理咨詢服務(wù),是業(yè)內(nèi)資深、較早從事企業(yè)管理咨詢的公司之一。我們在寧波、和越南都設(shè)有公司:慈溪博邦盛世企業(yè)管理咨詢有限公司、博邦()技術(shù)服務(wù)有限公司和博邦(越南)技術(shù)服務(wù)有限公司 。 歷經(jīng)多年的不斷努力,秉承“客戶、持續(xù)改進(jìn)、打造中國誠信諮詢品牌”的經(jīng)營理念。先後成功地為國內(nèi)外數(shù)千間企業(yè)提供驗廠諮詢【Disney,Adidas ,GE, Wal-Mart,Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco,Costco,Reebok,Nike,JC Penney,Sears,Kmart,Lowe's,TTI,Hasbro, ADIDAS, AVON,Argos, BSCI,BANDAI,BRC, BB&B,COCA-COLA,GAP,IWAY, ICS,LiFung, Liz Claiborne,McDonal,LIDL, Mattel, MOMOPLEX, NIKE, OKAIDI, Reebok, STAPLES, TARGET, WWOOLWORTH , PHILIPS, PUMA,Kohl’s,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),NEXT,等 】以及 GOTS,GRS,RCS,OCS,RBA,VAP RBA,NON-VAP RBA,ISCC,SLCP,Higg,BSCI,ICTI, WRAP, GMP, ETI,GRS, SA8000, C-TPAT等體系認(rèn)證服務(wù),成功諮詢案例上千個。深圳市博邦企業(yè)管理諮詢有限公司擁有一批受過專業(yè)訓(xùn)練并具有豐富實踐經(jīng)驗的顧問師隊伍,顧問師全部受過專業(yè)的、系統(tǒng)的訓(xùn)練、均持有國j承認(rèn)的相應(yīng)資格證書上崗。顧問師們不僅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart,Disney,Tesco,Reebok,Nike,Sears,Kmart, Target,Kohl‘s,Carrefour,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),GAP,LOWE`S,NEXT,amazon等 】驗廠咨詢、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等標(biāo)準(zhǔn),而且均有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,多年企業(yè)管理實際操作經(jīng)驗。博邦公司以誠信為本,不以短期利益為目的,真心實意為客戶服務(wù),深得客戶的贊譽和信賴。博邦公司可根據(jù)不同的企業(yè)文化和現(xiàn)狀,量體裁衣將科學(xué)的現(xiàn)代科學(xué)


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