rba認(rèn)證咨詢-RBA認(rèn)證審核類型RBA認(rèn)證審核注意事項(xiàng)-寧波VAP RBA認(rèn)證
- 作者:深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司 2023-10-16 16:43 140
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審核范圍
RBA VAP
通常是指“營(yíng)業(yè)執(zhí)照”下的所有現(xiàn)場(chǎng)(全部建筑物、區(qū)域),但在以下情況下可以有適當(dāng)?shù)南拗疲?br/>現(xiàn)場(chǎng)有超過(guò)40,000名工人
現(xiàn)場(chǎng)的某些作業(yè)是完全無(wú)關(guān)的行業(yè)
由于專有或保密原因不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的某一部分(必須向APM提交來(lái)自受限區(qū)域客戶的書面拒絕證明才接受此原因)
現(xiàn)場(chǎng)的不同部分具有不同的管理體系、管理團(tuán)隊(duì),或者在兩個(gè)部分之間有超過(guò)5.0公里的隔離帶
基于不同的法律實(shí)體或許可運(yùn)營(yíng)
RBA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于環(huán)境要求如下所示:
1、環(huán)境許可與報(bào)告:
應(yīng)獲取、維護(hù)并更新所有必需的環(huán)境許可證(如排放監(jiān)測(cè))、批準(zhǔn)文書及登記證, 并遵守其運(yùn)營(yíng)和報(bào)告要求。
2、預(yù)防污染和節(jié)約資源:
應(yīng)在源頭上或通過(guò)實(shí)踐(如改進(jìn)生產(chǎn)、維護(hù)和設(shè)施I藝,替換材料、節(jié)約資源、材料回收和再利用)減少和消除所有類型的資源耗費(fèi)和污染(包括水和能源)。
3、有害物質(zhì):
應(yīng)當(dāng)識(shí)別和控制釋放到環(huán)境中會(huì)造成危險(xiǎn)的化學(xué)物質(zhì)及其他材料,確保其得到處理、運(yùn)輸、 存儲(chǔ)、使用、回收或再利用和處置。
4、廢水與固體廢物:
參與者應(yīng)采取系統(tǒng)化的方法來(lái)鑒別、管理、減少和負(fù)責(zé)任地處置或回收固體廢物(非有害物質(zhì))。作業(yè)活動(dòng)、工業(yè)流程和衛(wèi)生設(shè)施產(chǎn)生的廢水在排放或處置前,需按要求進(jìn)行性質(zhì)識(shí)別、監(jiān)測(cè)、控制和處理。此外,還應(yīng)采取措施減少?gòu)U水產(chǎn)生。參與者應(yīng)對(duì)其廢水處理系統(tǒng)性能進(jìn)行常規(guī)監(jiān)測(cè)。
5、廢氣排放:
經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的揮發(fā)性有機(jī)化學(xué)物質(zhì)、氣溶膠、腐蝕物、粉塵、消耗臭氧層的化學(xué)品和燃燒副產(chǎn)物等廢氣排放,需在排放前按要求進(jìn)行性質(zhì)識(shí)別、常規(guī)監(jiān)測(cè)、控制及處理。參與者應(yīng)對(duì)其廢氣排放控制系統(tǒng)性能進(jìn)行常規(guī)監(jiān)測(cè)。
6、材料限制:
參與者應(yīng)遵守所有關(guān)于禁止或限制在產(chǎn)品和制造過(guò)程中使用特定物質(zhì)(包括有關(guān)回收和處置的標(biāo)識(shí))的適用法律法規(guī)和客戶要求。
7、暴雨管理:
參與者應(yīng)采取系統(tǒng)化的方法來(lái)預(yù)雨徑流污染。參與者應(yīng)防止非法的排放和泄漏物質(zhì)進(jìn)入排水渠。
8、能源消耗和溫室氣體排放:
應(yīng)在工作場(chǎng)所級(jí)和/或企業(yè)級(jí)對(duì)能源消耗和溫室氣體排放進(jìn)行跟蹤和記錄。參與者應(yīng)尋求具有成本效益的方式以提高能源效率并盡可能減少能源消耗和溫室氣體排放。
RBA驗(yàn)廠內(nèi)容
1、公司的合法性:客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及。
2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息,每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)??腿艘话銜?huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與:公司要提供健康的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。
RBA認(rèn)證審核要點(diǎn):
1、當(dāng)RBA準(zhǔn)則、當(dāng)?shù)胤?、參與者的政策或集體談判協(xié)議之間存在差異時(shí),RBA將符合RBA準(zhǔn)則的規(guī)定定義為滿足嚴(yán)格的的要求(即使同時(shí)符合RBA準(zhǔn)則規(guī)定和法律要求);
2、法律不符合項(xiàng)是重大不符合項(xiàng),除非特定條款另有規(guī)定(例如A3.1,如果受審計(jì)方的情況是工人每周工作時(shí)間不超過(guò)60個(gè)小時(shí),但不超過(guò)40%的工人每周工作時(shí)間多于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的時(shí)間),或者另有發(fā)現(xiàn)表明該條款的不符合項(xiàng)評(píng)級(jí)更高;
3、為了便于評(píng)級(jí),任一列出的合規(guī)要求被定義為一個(gè)要素。受審計(jì)方向工人傳達(dá)的所有內(nèi)容均需使用工人可以理解的語(yǔ)言,除非另有規(guī)定。若做不到這一點(diǎn),則相關(guān)方面至少構(gòu)成“重大”不符合項(xiàng);
4、所有AC適用于全體工人,包括在工廠工作/從事生產(chǎn)/在倉(cāng)庫(kù)工作的臨時(shí)工人、工人、學(xué)生工和合同工、直接和間接雇傭的工人,以及其他任何類型的工人/員工,但AC特別僅適用于部分群體時(shí)除外。除非另有說(shuō)明,否則對(duì)落入符合項(xiàng)或不符合項(xiàng)范圍內(nèi)的工人所占百分比的提及基于所定義的樣本;
5、流程無(wú)需按照ISO需求采用書面形式(除非AC特別說(shuō)明流程必須記錄在案),但是所有流程必須以一致且可驗(yàn)證的方式執(zhí)行。
RBA認(rèn)證,原EICC認(rèn)證,目前,RBA認(rèn)證不是電子行業(yè)也可以做,只要是RBA供應(yīng)鏈上面的供應(yīng)商都可申請(qǐng),不像以前一樣非要電子行業(yè)。在RBA6.0實(shí)施后,還增加了新的行業(yè)會(huì)員,如零售、玩具和汽車行業(yè)。
審核分三類:VAP RBA認(rèn)證、NON VAP RBA認(rèn)證、飛利浦RBA認(rèn)證。
A.由客人向RBA發(fā)起審核申請(qǐng)的,則為NON VAP RBA認(rèn)證;
B.由工廠自行向RBA發(fā)起審核的,則為VAP RBA認(rèn)證
C.如果工廠的客人是飛利浦,飛利浦向RBA發(fā)起申請(qǐng),則為飛利浦RBA認(rèn)證
VAP RBA認(rèn)證審核的結(jié)果評(píng)分等級(jí)為白金、黃金、銀三種結(jié)果,獲得各級(jí)認(rèn)證需要滿足之條件如下
(1)白金:VAP獲評(píng)200分以上,已完成所有缺失改正并提交矯正計(jì)劃于平臺(tái);
(2)黃金:VAP獲評(píng)180分以上,已完成Priority和Major缺失改正并提交矯正計(jì)劃于平臺(tái);
(3)白銀:VAP獲評(píng)160分以上,已完成Priority缺失改正并提交矯正計(jì)劃于平臺(tái)
RBA驗(yàn)廠過(guò)程中特別需注意的事項(xiàng):
1如果不是突擊驗(yàn)廠,可事先與驗(yàn)廠人員驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)廠程序做一個(gè)初步溝通。
2當(dāng)驗(yàn)廠人員提出驗(yàn)廠,不得拒絕,否則容易被取消資格。
3好不要通過(guò)送禮或消費(fèi)等方式拉攏驗(yàn)廠人員,否則會(huì)被對(duì)方認(rèn)為有賄賂的嫌疑。
4驗(yàn)廠人員出示文件清單后,應(yīng)立即提供相關(guān)文件,不得讓對(duì)方久候。
5一次驗(yàn)廠不合格,只要不是致命問(wèn)題,可根據(jù)驗(yàn)廠報(bào)告上的整改意見(jiàn)對(duì)工廠進(jìn)行改進(jìn)后再約第二次驗(yàn)廠。
6如果標(biāo)準(zhǔn)比較苛刻,可在驗(yàn)廠前請(qǐng)公司協(xié)助。
深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司, 從2006年一直從事社會(huì)責(zé)任咨詢行業(yè),歐邦國(guó)際(香港)有限公司子企業(yè)。是廣東省塑料工業(yè)協(xié)會(huì)、廣東省循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源綜合利用協(xié)會(huì)、東莞玩具協(xié)會(huì)會(huì)員單位,一直致力于企業(yè)管理體系認(rèn)證咨詢、管理咨詢服務(wù),是業(yè)內(nèi)資深、較早從事企業(yè)管理咨詢的公司之一。我們?cè)趯幉?、和越南都設(shè)有公司:慈溪博邦盛世企業(yè)管理咨詢有限公司、博邦()技術(shù)服務(wù)有限公司和博邦(越南)技術(shù)服務(wù)有限公司 。 歷經(jīng)多年的不斷努力,秉承“客戶、持續(xù)改進(jìn)、打造中國(guó)誠(chéng)信諮詢品牌”的經(jīng)營(yíng)理念。先後成功地為國(guó)內(nèi)外數(shù)千間企業(yè)提供驗(yàn)廠諮詢【Disney,Adidas ,GE, Wal-Mart,Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco,Costco,Reebok,Nike,JC Penney,Sears,Kmart,Lowe's,TTI,Hasbro, ADIDAS, AVON,Argos, BSCI,BANDAI,BRC, BB&B,COCA-COLA,GAP,IWAY, ICS,LiFung, Liz Claiborne,McDonal,LIDL, Mattel, MOMOPLEX, NIKE, OKAIDI, Reebok, STAPLES, TARGET, WWOOLWORTH , PHILIPS, PUMA,Kohl’s,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),NEXT,等 】以及 GOTS,GRS,RCS,OCS,RBA,VAP RBA,NON-VAP RBA,ISCC,SLCP,Higg,BSCI,ICTI, WRAP, GMP, ETI,GRS, SA8000, C-TPAT等體系認(rèn)證服務(wù),成功諮詢案例上千個(gè)。深圳市博邦企業(yè)管理諮詢有限公司擁有一批受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練并具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)師隊(duì)伍,顧問(wèn)師全部受過(guò)專業(yè)的、系統(tǒng)的訓(xùn)練、均持有國(guó)j承認(rèn)的相應(yīng)資格證書上崗。顧問(wèn)師們不僅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart,Disney,Tesco,Reebok,Nike,Sears,Kmart, Target,Kohl‘s,Carrefour,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),GAP,LOWE`S,NEXT,amazon等 】驗(yàn)廠咨詢、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等標(biāo)準(zhǔn),而且均有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,多年企業(yè)管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。博邦公司以誠(chéng)信為本,不以短期利益為目的,真心實(shí)意為客戶服務(wù),深得客戶的贊譽(yù)和信賴。博邦公司可根據(jù)不同的企業(yè)文化和現(xiàn)狀,量體裁衣將科學(xué)的現(xiàn)代科學(xué)
產(chǎn)品價(jià)格:20000.00 元/個(gè) 起
發(fā)貨地址:廣東深圳包裝說(shuō)明:不限
產(chǎn)品數(shù)量:9999.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格:不限
信息編號(hào):191204706公司編號(hào):14170534
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