申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定能享受的好處，上篇講過了關(guān)于稅收的好處，本篇講關(guān)于延長虧損結(jié)轉(zhuǎn)年限1.知識產(chǎn)權(quán)30分；2.科技轉(zhuǎn)化30分；3.研發(fā)管理20分；4.企業(yè)成長20分。其中，企業(yè)綜合評分在71分及以上才會初審?fù)ㄟ^。根據(jù)《關(guān)于延長高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)虧損結(jié)轉(zhuǎn)年限的通知》（財(cái)稅〔2018〕76號）條規(guī)定，自2018年1月1日起，當(dāng)年具備高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)（以下統(tǒng)稱）的企業(yè)，其具備年度之前5個(gè)年度發(fā)生的尚未彌補(bǔ)完的虧損，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)，長結(jié)轉(zhuǎn)年限由5年延長至10年。享受這項(xiàng)優(yōu)惠要注意以下幾點(diǎn)：（一）不能混淆具備年度與高新技術(shù)企業(yè)證書的有效期所屬年度高新技術(shù)企業(yè)按照其取得的高新技術(shù)企業(yè)證書的有效期所屬年度，確定其具備的年度。（二）具備年度之前5年虧損結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)年限例1：一家企業(yè)，2018年具備，2013年虧損300萬元，2014年虧損200萬元，2015年虧損100萬元，2016年所得為0，2017年所得200萬元，2018年所得50萬元。按照規(guī)定，無論該企業(yè)在2013年至2017年期間是否具備，2013年虧損300萬元，用2017年所得200萬元、2018年所得50萬元彌補(bǔ)后，如果2019年至2023年有所得仍可繼續(xù)彌補(bǔ)；2014年企業(yè)虧損200萬元，依次用2019年至2024年所得彌補(bǔ)；2015年企業(yè)虧損100萬元，依次用2019年至2025年所得彌補(bǔ)。例2：接上例，該企業(yè)2019年起不具備，2019年虧損100萬元。其之前2013年至2015年尚未彌補(bǔ)完的虧損的長結(jié)轉(zhuǎn)年限為10年并不受影響。如果該企業(yè)在2024年之前任一年度重新具備，按照規(guī)定，2019年虧損100萬元準(zhǔn)予向以后10年結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)，即準(zhǔn)予依次用2020年至2029年所得彌補(bǔ)。如果到2024年還不具備，按照規(guī)定，2019年虧損100萬元只準(zhǔn)予向以后5年結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)，即依次用2020年至2024年所得彌補(bǔ)，尚未彌補(bǔ)完的虧損，不允許用2025年至2029年所得彌補(bǔ)?？萍既藛T1、科技人員材料簡單，格式不規(guī)范，不符合要求，如無花名冊、名冊中無法判斷是否為科技人員。2、人員數(shù)據(jù)申請書和附件材料不一致。3、花名冊中科技人員占比不達(dá)標(biāo)。知識產(chǎn)權(quán)1、申報(bào)的知識產(chǎn)權(quán)類型、獲取時(shí)間不符合要求。2、申報(bào)的暫未獲得授權(quán)，僅處于受理中。3、僅有授權(quán)通知書，無繳費(fèi)單據(jù)，無法權(quán)處于法律保護(hù)狀態(tài)。4、非自有未辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。5、轉(zhuǎn)讓的無原證書復(fù)印件或國家知識產(chǎn)權(quán)局出具的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓，無法判斷原獲取時(shí)間和所有權(quán)人。研發(fā)費(fèi)用1、研發(fā)費(fèi)用核算不清、賬不完整、不規(guī)范或暫未建立。需按《工作指引》相關(guān)要求編制研發(fā)費(fèi)用賬，歸集研發(fā)費(fèi)用。2、研發(fā)費(fèi)用真實(shí)性存疑，研發(fā)費(fèi)大于管理費(fèi)或占比過高。3、研發(fā)費(fèi)歸集不合理，如研發(fā)人員的人員年均費(fèi)用遠(yuǎn)低于一般人員水平，直接投入占研發(fā)費(fèi)總額的比例過高，不同研發(fā)項(xiàng)目支出金額、結(jié)構(gòu)完全一樣。4、委托外部研發(fā)的支出全額計(jì)入研發(fā)費(fèi)，未按80%計(jì)入研發(fā)費(fèi)。5、研發(fā)費(fèi)用中其他費(fèi)用占比超過20%。6、研發(fā)費(fèi)用明細(xì)表和研發(fā)項(xiàng)目（RD）表不一致。7、委托外部研發(fā)支出與附件材料產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議所列不一致，如某研發(fā)項(xiàng)目為產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，但該項(xiàng)目研發(fā)結(jié)構(gòu)明細(xì)表中無委托外部研發(fā)支出。8、研發(fā)項(xiàng)目無材料，項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告千篇一律，臨時(shí)拼湊。組織管理水平1、組織管理水平材料混亂，未針對評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)提供。2、材料單一，多數(shù)為制度或文件，無執(zhí)行情況。如研發(fā)獎勵(lì)僅有制度，無落實(shí)情況。高新技術(shù)產(chǎn)品收入1、高新技術(shù)產(chǎn)品收入核算不清，歸集不規(guī)范。如總收入核算不準(zhǔn)確，投資收益或營業(yè)外收入未計(jì)入總收入。2、高新技術(shù)產(chǎn)品不屬于領(lǐng)域目錄范圍。3、主要高新技術(shù)產(chǎn)品無知識產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)，或相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)未授權(quán)，不在有效期?？萍汲晒D(zhuǎn)化1、無科技成果轉(zhuǎn)化匯總表，無法判斷成果項(xiàng)數(shù)。2、科技成果轉(zhuǎn)化附件材料混亂、裝訂無序，與成果轉(zhuǎn)化匯總表中所列不一致。3、科技成果轉(zhuǎn)化材料單一，僅有轉(zhuǎn)化效果材料，如銷售合同、，樣品圖片等，無科技成果技術(shù)材料。財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告1、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告不完整，僅提供正文和會計(jì)報(bào)表，無附注。2、會計(jì)報(bào)表中各年度數(shù)據(jù)不一致，且無差異情況說明。如2015年報(bào)表中上年數(shù)據(jù)與2014年報(bào)表中期末數(shù)據(jù)不一致。3、會計(jì)報(bào)表附注披露的管理費(fèi)科目明細(xì)中無研發(fā)費(fèi)用數(shù)據(jù)，或披露的研發(fā)費(fèi)用數(shù)據(jù)與專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告中研發(fā)費(fèi)用數(shù)據(jù)不一致，差異較大。4、含子公司的企業(yè)會計(jì)報(bào)表為公司合并報(bào)表，含子公司數(shù)據(jù)。專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告1、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告不完整，無編制說明。2、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告所附表格不規(guī)范，未按規(guī)定的樣式列示。如未分年度、分項(xiàng)目列示、所附表格單位為元，按要求應(yīng)為萬元，保留兩位小數(shù)。3、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告中計(jì)算研發(fā)費(fèi)占比，高新技術(shù)產(chǎn)品收入占比時(shí)，銷售收入、總收徑錯(cuò)誤，銷售收入應(yīng)為主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入之和，總收入是收入總額減去不征稅收入。4、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告中研發(fā)項(xiàng)目支出與申報(bào)材料中所附研發(fā)費(fèi)明細(xì)賬不一致。5、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)、稅務(wù)系統(tǒng)中報(bào)稅數(shù)據(jù)、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)，三者不一致，差異較大。研發(fā)管理??研發(fā)管理評分注意參考了企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用、科研成員以及企業(yè)管理制度。其中研發(fā)費(fèi)用可以找的財(cái)務(wù)來做。科研成員主要有亮點(diǎn):降低總體員工基數(shù)和提高研發(fā)人員人數(shù)。例如增加、臨時(shí)聘用人員或者外包第三方等等。后一個(gè)就是企業(yè)管理制度了,這個(gè)也很簡單，很多企業(yè)模板隨便挑選,需要注意的就是與產(chǎn)學(xué)研合作，-?-?-般主要是找學(xué)校合作。企業(yè)制度不建議一步到位,推薦循序漸進(jìn),總之給人一種不斷健全完善的感覺。在這點(diǎn)上，企業(yè)可以按照月或者季適當(dāng)修改企業(yè)激勵(lì)制度。??人員計(jì)算方法:研發(fā)人員比例=研發(fā)人員全年月平均數(shù)/企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)月平均數(shù)=?(月初數(shù)月末數(shù))?/2全年月平均數(shù)=1~12個(gè)月平均數(shù)之和/12企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù):簽訂勞動合同或者繳納人數(shù)/外聘等累計(jì)工作183天以上。

蘇州思睿晶華是一家集項(xiàng)目申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化、建設(shè)等多種服務(wù)于一體的綜合服務(wù)供應(yīng)商，由于我司有經(jīng)驗(yàn)豐富、表現(xiàn)出色、的團(tuán)隊(duì)，目前公司規(guī)模也日益擴(kuò)大，由初十人擴(kuò)大到現(xiàn)在四五十人的申報(bào)隊(duì)伍。公司設(shè)為高企事業(yè)部、礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、人才項(xiàng)目事業(yè)部、創(chuàng)新項(xiàng)目暨金融類項(xiàng)目事業(yè)部，遍及長三角，特別是江蘇省。