靈活用工的好處那么靈活用工是如何解決企業(yè)家們的問題的呢？先，在靈活用工模式下，用人成本被分?jǐn)?，從根本解決了企業(yè)成本問題，緩解企業(yè)現(xiàn)金流壓力。相對于需要大量使用員工的企業(yè)而言，更是能夠解決人員緊缺問題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自由職業(yè)者、企業(yè)的合作共贏。自由職業(yè)者為滿足城鄉(xiāng)居民日常生活需求提供的各類服務(wù)活動。生活服務(wù)家政服務(wù)（非員工制）提供居家清潔護(hù)理服務(wù)(高空作業(yè)除外，高空作業(yè)指腳底離地面2米或以上的作業(yè)）靈活用工解決方案將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型雇傭模式「平臺+個人」組織輕型化：根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、組織規(guī)模、業(yè)務(wù)形態(tài)，進(jìn)行組織設(shè)計(jì)和關(guān)系變革，將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型雇傭模式「平臺+個人」，提升組織活力。平臺：利用靈活用工平臺，將企業(yè)內(nèi)部工作轉(zhuǎn)化為外部任務(wù)，通過平臺實(shí)現(xiàn)任務(wù)和自由職業(yè)者的精準(zhǔn)匹配，改變以往增加工作、提升規(guī)模必須靠招聘人員的傳統(tǒng)方法。薪酬結(jié)算：在靈活用工平臺對任務(wù)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，并通過第三方支付，實(shí)現(xiàn)跨銀行、跨渠道、跨區(qū)域的及時支付，實(shí)現(xiàn)個人薪酬數(shù)據(jù)的及時推送。個人自助服務(wù)：通過靈活用工平臺，實(shí)現(xiàn)自由職業(yè)者的數(shù)據(jù)采集，賬戶信息、身份信息的自動化認(rèn)證，有效降低企業(yè)發(fā)薪酬時的誤差率；自由職業(yè)者也可及時獲得薪酬信息。這時可以通過靈活用工平臺發(fā)放，企業(yè)、靈活用工平臺、自由職業(yè)者簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議，個人的信息由企業(yè)上傳到平臺，企業(yè)將工資和服務(wù)費(fèi)打給平臺，平臺開%的給企業(yè)，平臺再將工資發(fā)放給個人，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，很多新的經(jīng)濟(jì)模式開始出現(xiàn)，自由職業(yè)者更加追求自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，不滿足于固定的就業(yè)模式，簽訂全日制的勞動合同。企業(yè)既拿回進(jìn)行抵扣，降低了稅收壓力，自由職業(yè)者也拿回相應(yīng)的工資，該優(yōu)勢你應(yīng)該懂的，共享經(jīng)濟(jì)下如何改變操作模式，合理合規(guī)降低稅負(fù)壓力？，滴滴出行、餓了么外賣等等都是這個時代的代名詞，上期小編介紹了公轉(zhuǎn)私的幾種方式方法，今天小編詳細(xì)為大家解答下，對于所得稅的稅務(wù)籌劃有哪幾種形式那種可行，哪些存在些風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在境內(nèi)發(fā)生的支出項(xiàng)目屬于應(yīng)稅項(xiàng)目(以下簡稱“應(yīng)稅項(xiàng)目”)的，對方為已辦理稅務(wù)登記的納稅人，其支出以(包括按照規(guī)定由稅務(wù)機(jī)關(guān)的)作為稅前扣除憑證;對方為依法無需辦理稅務(wù)登記的單位或者從事小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)的個人，其支出以稅務(wù)機(jī)關(guān)的或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個人姓名及號、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。稅籌星是鼎一咨詢旗下，專注于為企業(yè)推薦合適的降本增效用工方式和稅務(wù)籌劃方案！管家式服務(wù)，實(shí)操60多個行業(yè)的靈活用代征解決方案和全行業(yè)小規(guī)模、一般納稅人的稅務(wù)解決方案以及有限公司的返稅服務(wù)等項(xiàng)目；目前已合作多家稅局和20多家園區(qū)，服務(wù)！

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