對于企業(yè)缺少增值S的問題，我們可以通過享受地方性的稅收返還政策，通過在稅收洼地園區(qū)注冊一家有限公司或者新公司的形式，以業(yè)務分流的方式來承接主體公司的業(yè)務，在園區(qū)來正常納稅。當?shù)氐呢斦鶕?jù)企業(yè)的納稅情況來進行獎勵返還，江蘇的返還的比例為留存部分30%-80%，重慶返還比例為留存的30%-75%。當月繳納，次月返還。園區(qū)招商稅收獎勵返還政策：?企業(yè)扶持獎勵，園區(qū)直屬招商，按月穩(wěn)定兌現(xiàn)按年納稅總額，園區(qū)留成部分返還。（按月返還獎勵）增值：?????地方留成100（扶持企業(yè)）企業(yè)所得稅：地方留成100（扶持企業(yè)）個人所得稅：地方留成100（扶持企業(yè)）印花：?????地方留成100（扶持企業(yè)）都知道軟件和信息技術行業(yè)的盈利非常高，而且互聯(lián)網(wǎng)時代，隨時都離不開網(wǎng)絡。那么，高利潤的背后隱藏著怎樣的稅收問題呢?筆者淺析一二。1、在財政上國家的稅收主要分為中Y的、地方ZF的財政收入。天津目前主要的優(yōu)惠政策就是返稅獎勵，其中包括增值、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花。（注意：在天津?qū)氎?，只要注冊在開發(fā)區(qū)的企業(yè)就能享受增值返稅優(yōu)惠政策，但是天津各郊區(qū)返給企業(yè)的增值在時間、方式上是有差異的，寶坻區(qū)扶持比較高、方式比較好）2、企業(yè)返稅比例天津返稅的開發(fā)區(qū)為寶坻開發(fā)區(qū)，增值一般返到企業(yè)實際交納增值的20%-25%；返稅較高的區(qū)域為天津?qū)氎骈_發(fā)區(qū)，增值一般返到企業(yè)實際交納增值的25%左右；返稅一般是由開發(fā)區(qū)工作人員直接發(fā)放，增值一般返到企業(yè)實際交納的三成左右。3、增值返稅的注意事項根據(jù)返稅比例，不少開發(fā)區(qū)為了吸引資源不會嚴格按照科學的說法返給企業(yè)實際交納的百分之多少，而是玩起了文字的游戲；并且有的開發(fā)區(qū)對于企業(yè)的返稅是沒有任何條件的，但是有些開發(fā)區(qū)則是要求稅收必須達到多少才會返稅，這就導致部分開發(fā)區(qū)不會事先告訴你返稅的條件，使得企業(yè)無法得到返稅。并且返稅的時間一般以‘’月度‘’為主。返稅方式一般由開發(fā)區(qū)直接轉(zhuǎn)賬到公司的賬戶，扶持資金方式靈活?，F(xiàn)代服務行業(yè)核定征收了：圍繞制造業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)等等提供技術性、知識的業(yè)務活動。包括但不限于研發(fā)和技術服務、建筑設計服務、工程設計服務、信息技術服務、文化創(chuàng)意服務、物流服務、有形動產(chǎn)租賃服務、商務服務等等。很多公司都想盡可能的降低成本，將利潤化。在高稅負的環(huán)境下，如何進行合理的稅務籌劃才是關鍵。首先我們來了解下現(xiàn)代服務行業(yè)需要面臨到的有哪些稅負問題：1.人力資源成本占比高，大部分無法進項無法抵扣，導致稅負壓力大；2.支出費用合規(guī)相對較少，導致企業(yè)所得稅稅負壓力大；3.高管、股東、高薪人員個稅高；一家公司，在沒有合理的抵扣掉進項、成本的時候，綜合稅負是可以達到利潤的一半的。擴大失業(yè)保險返還等階段性穩(wěn)崗政策惠及范圍。對不裁員或少裁員的企業(yè)返還失業(yè)保險費，具體政策細則另行明確。（責任單位：省人力廳、省稅務局、省財政廳）

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