Adidas驗廠簡介

在運動用品的世界中，Adidas一直代表著一種特別的地位象征，而這種象征有人稱之為「勝利的三條線」。特別是在世界足壇上，adidas所受的支持度更是沒有任何一家運動用品廠商可以比擬的。 除了足球以外，Adidas在籃球、田徑、網(wǎng)球、棒球、拳擊、游泳以及最新潮的極限運動等運動項目亦占有一席之地。

Adidas阿迪達斯驗廠是指Adidas公司針對其供應(yīng)商的審核驗廠，通過驗廠審核的供應(yīng)商才能與Adidas阿迪達斯合作，Adidas阿迪達斯驗廠包括了驗廠、品質(zhì)驗廠、反恐驗廠。

Adidas驗廠審核重點

公司的合法性：

客戶可以通過檢查公司的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、消防逃生圖等文件和數(shù)據(jù)來驗證公司的合法和安全性。


工作時間：

公司必須根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作時間不得超過60小時。

童工和未成年工：

客戶絕對禁止公司雇用16歲以下的童工。他們可以接受雇用16歲以上和18歲以下的未成年工人，但他們必須獲得政府部門的批準(zhǔn)，并采取實際行動確保未成年工人的身心健康。

健康和安全：

公司應(yīng)提供健康和安全的工作場所，并采取必要的環(huán)境保護措施和相關(guān)許可證。特殊職業(yè)從業(yè)人員應(yīng)持有相應(yīng)的操作證。


紀(jì)律措施：

客人不接受公司對員工的任何罰款、毆打和其他措施，更不用說了。

勞動報酬：

平時和法定節(jié)假日加班，按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，月薪不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人通常會查看員工過去3或12個月的出勤和工資支付記錄。


反恐：

不僅要有人員往來和貨物流通的相應(yīng)程序，還要有相應(yīng)的操作記錄。為了公司的人身安全，針控管理人員必須按照客人的要求做好記錄。


歧視：

在雇傭和提升員工時，客人不得歧視性別、種族、年齡、信仰等。工廠檢查人員通常會檢查所有員工的人事檔案，以及最近六個月的人事檔案和勞動合同。

通過Adidas驗廠的好處：


1、通過Adidas驗廠能促使消費者對產(chǎn)品簡歷正面感情。


2、通過Adidas驗廠能提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力，從而提高利潤。


3、通過Adidas驗廠首先將更容易得到世界各大廠商的認可，企業(yè)會減少多重的審核人力、無力、財力的浪費，提高工作效率。


4、通過Adidas驗廠可以得到國際認可，增加與志明品牌的正面競爭能力。

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公司與政府部門（省局，省商務(wù)廳，能源廳等）、環(huán)保行業(yè)協(xié)會、國際/TUV/認證機構(gòu)等諸多事業(yè)單位建立了良好關(guān)系。匯集了一批具有豐富實踐經(jīng)驗的各專家、高級工程師、學(xué)者及資深管理咨詢師,擁有一支高素質(zhì),實力很強的專業(yè)咨詢師隊伍。 　本公司共有幾十大門類的專業(yè)咨詢服務(wù)能力，涉及食品、化妝品、器械、、藥品、汽車、航天航空、通訊、鐵路、信息技術(shù)、機械、電子、石油、、冶金、紡織、醫(yī)院、學(xué)校、輕工、建筑、建材、玩具、*、家具、餐飲、賓館、運輸、環(huán)保、物業(yè)管理等行業(yè)的管理體系咨詢服務(wù)，成為一家較具規(guī)模的非常專業(yè)的管理咨詢機構(gòu)。