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    義烏McDonalds麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核文件清單 紹興McDonalds驗(yàn)廠咨詢費(fèi)用

  • 作者:深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司 2023-08-16 23:36 230
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    McDonalds 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠現(xiàn)場審核之較低文件要求(人事記錄、勞動合同、工卡工時記錄、工資計(jì)算及發(fā)放記錄、生產(chǎn)記錄、環(huán)境安全與衛(wèi)生記錄、證書和報(bào)告、**管理部門的批準(zhǔn)書)

    準(zhǔn)則遵守之定義

    ü 保持記錄的要求

    工作時間表

    出勤記錄

    工資記錄

    生產(chǎn)商/制造商政策

    個人檔案

    ü 招聘及用工程序

    不可有強(qiáng)迫勞工

    ? 自愿工作

    ? 不可限制活動

    ? 不可扣押證件

    ? 懲罰制度要恰當(dāng)

    ? 員工與廠方?jīng)]有債務(wù)關(guān)系

    ? 加班必須是自愿的

    ? 保安員只作保護(hù)員工

    不可聘用童工

    ? 員工必須達(dá)到合法工作年齡

    ? 工廠必須有核對員工證件程序

    未成年工的權(quán)益/保護(hù)

    ? 每年作健康檢查,記錄未成年工資料;

    ? 沒有危險(xiǎn)的工作環(huán)境;

    ? 工作時間及工種記錄

    不可歧視(包括所有用工程序:招聘、開除、提升、處罰等;禁止有身體上、言語上及性方面的)

    婦女權(quán)益

    勞動合同

    ? 必須提供

    ? 必須被勞動局確認(rèn)(深圳、廣州、珠海、上海除外)

    ? 必須提供一份副本給員工

    ? 必須培訓(xùn)員工明白合同中的用語及列明的條件

    ü 報(bào)酬及工作時間

    工資

    ? 較低要求:需至少達(dá)到較低時薪標(biāo)準(zhǔn)

    ? 加班工資要以法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

    ? 工資扣減項(xiàng)目及數(shù)額必須合法及不能**額

    ? 必須以現(xiàn)金或其他適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ玢y行轉(zhuǎn)賬)每月支付工資

    ? 必須提供工資條給員工

    工作時間

    ? 制定每周工作天數(shù)

    ? 每周總工作時間60/72

    ? 休息時間

    ? 每周至少一天休息

    ? 下班后不可工作和不可把工作帶回家做

    福利

    ? 社會保險(xiǎn)

    ? 有薪假期(年休假、分娩假等)

    ? 停工待料

    ? 遣散費(fèi)

    ü 環(huán)境、健康及安全

    健康

    ? 急救設(shè)備

    ? 燈光

    ? 空氣素質(zhì)

    ? 噪音水平

    ? 工場溫度

    ? 足夠數(shù)量及清潔的洗手間

    ? 清潔飲用水

    安全

    ? 環(huán)境、職業(yè)健康及安全**

    ? 提供健康及安全訓(xùn)練給員工

    ? 工傷記錄及相關(guān)之改善措施

    ? 機(jī)械安全裝置

    ? 個人防護(hù)設(shè)備

    ? 洗眼裝置

    緊急應(yīng)變計(jì)劃

    ? 消防警鐘系統(tǒng)

    ? 消防花灑、*及喉轆

    ? 逃生指示圖

    ? 緊急出口有清晰的標(biāo)示,出口不應(yīng)被阻擋及上鎖

    ? 設(shè)置緊急照明系統(tǒng)

    ? 安排消防逃生演習(xí)

    環(huán)境保護(hù)

    ? 廢物處理

    ? 廢放

    ? 人體接觸

    基本準(zhǔn)則

    ü 基本準(zhǔn)則范圍

    ü 集中性稽核

    ü 在較長時間內(nèi)完成糾正行動計(jì)劃

    應(yīng)維持準(zhǔn)則

    ü 所有范圍(包括基本準(zhǔn)則范圍)

    ü 綜合稽核

    ü 在較短時間內(nèi)完成糾正行動計(jì)劃

    重點(diǎn)比較:基本準(zhǔn)則與應(yīng)維持準(zhǔn)則

    ü 總工作時間符合每周60/72小時的原則

    ü 要支付法規(guī)要求的加班工資

    ü 要提供所有法規(guī)要求的福利給員工

    ü 確保員工的健康、安全及環(huán)境受到保護(hù)

    ü 所有政策及員工權(quán)利要有效地與員工溝通

    ü 提升遵守準(zhǔn)則的程度

     

     


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