湖北埃菲隆企業(yè)管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱AFL）是具有獨(dú)立法人資格的*管理咨詢機(jī)構(gòu)。自成立之初一直從事各類管理體系的推廣和管理技術(shù)的研究工作。截止目前，已為300余家企業(yè)提供了質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全管理體系咨詢服務(wù)。服務(wù)領(lǐng)域涉及機(jī)械、及房地產(chǎn)、食品、石油與化工、建材及有關(guān)服務(wù)型企業(yè)等諸多行業(yè)。AFL歷經(jīng)多年的管理咨詢實(shí)踐，針對(duì)企業(yè)執(zhí)行力弱、咨詢方案難以實(shí)施的困惑，提出了“引導(dǎo)和幫助客戶解決問題，提升客戶自主解決問題能力”這一咨詢理念，奉行管理團(tuán)隊(duì)和管理系統(tǒng)同步提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

服務(wù)至上，**優(yōu)惠，方便快捷，一站式解決認(rèn)證及投標(biāo)問題！

要是體系中的薄弱環(huán)節(jié)及關(guān)鍵的少數(shù)。這少數(shù)可能是某個(gè)或某幾個(gè)要素，也可能是要素中的一些活動(dòng)。

  確定質(zhì)量方針，**質(zhì)量目標(biāo)

   質(zhì)量方針體現(xiàn)了一個(gè)組織對(duì)質(zhì)量的追求，對(duì)顧客的承諾，是職工質(zhì)量行為的準(zhǔn)則和質(zhì)量工作的方向。

   **質(zhì)量方針的要求是：

   1．與總方針相協(xié)調(diào)；

   2．應(yīng)包含質(zhì)量目標(biāo)；

   3．結(jié)合組織的特點(diǎn)；

   4．確保各級(jí)人員都能理解和堅(jiān)持執(zhí)行。

(一)同人民共和國(guó)的地區(qū)名稱、、、、、、軍歌、**等相同或者近似的，iso質(zhì)量認(rèn)證中心，以及同*的名稱、標(biāo)志、所在地特定地點(diǎn)的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的;

(二)同外國(guó)的地區(qū)名稱、、、等相同或者近似的，但經(jīng)該國(guó)*同意的除外;

(三)同*間*組織的名稱、旗幟、徽記等相同或者近似的，但經(jīng)該組織同意或者不易誤導(dǎo)公眾的除外;

將活動(dòng)中相應(yīng)的工作職責(zé)和權(quán)限分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質(zhì)量活動(dòng)，iso質(zhì)量體系認(rèn)證，一方面是人為的現(xiàn)有的職能部門，兩者之間的關(guān)系處理，神農(nóng)架iso質(zhì)量認(rèn)證，一般地講，一個(gè)質(zhì)量職能部門可以負(fù)責(zé)或參與多個(gè)質(zhì)量活動(dòng)，但不要讓一項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)由多個(gè)職能部門來負(fù)責(zé)。

目前我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有職能部門對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)所承擔(dān)的職責(zé)、所起的作用普遍不夠理想總的來說應(yīng)該加強(qiáng)。

在活動(dòng)展開的過程中，涉及相應(yīng)的硬件、軟件和人員配備，根據(jù)需要應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配和充實(shí)。

湖北埃菲隆企業(yè)管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱AFL）是具有立法人的管理咨詢機(jī)構(gòu)。自成立之初一直從事各類管理體系的推廣和管理技術(shù)的研究工作。截止目前，已為300余家企業(yè)提供了質(zhì)量管理、環(huán)境管理、管理體系咨詢服務(wù)。服務(wù)領(lǐng)域涉及機(jī)械、及房地產(chǎn)、食品、石油與化工、建材及有關(guān)服務(wù)型企業(yè)等諸多行業(yè)。AFL歷經(jīng)多年的管理咨詢實(shí)踐，針對(duì)企業(yè)執(zhí)行力弱、咨詢方案難以實(shí)施的困惑，提出了“引導(dǎo)和幫助客戶解決問題，提升客戶自主解決問題能力”這一咨詢理念，奉行管理團(tuán)隊(duì)和管理系統(tǒng)同步提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。服務(wù)至上，優(yōu)惠，方便快捷，一站式解決*及投標(biāo)問題！