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    ISO 45000在社會樹立良好的品質、信譽和形象，因為現代企業(yè)除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康。
    ISO 45001如何支持的可持續(xù)發(fā)展目標：
    致力于可持續(xù)發(fā)展的組織正日益將其企業(yè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)結合起來。認可的ISO 45001國際職業(yè)健康與安全管理體系認證證書，了一個組織致力于確保員工完善的工作條件、身心健康、福利和平等待遇的承諾。對于那些希望提高ESG(環(huán)境、社會和治理)水平的組織來說，ISO 45001的實施及其與可持續(xù)發(fā)展目標的一致性向利益相關方(利益相關方包括員工)發(fā)出了一個堅定的聲音，即他們真正關心自己的員工。

    湖州ISO安全認證申請條件-杭州貝安企業(yè)管理有限公司
    ISO45000各部門評審準備工作要求：
    1、管理評審輸入內容的責任部門按本計劃規(guī)定準備書面報告；
    2、與會者就評審內容發(fā)表評審意見，并結合本部門工作情況準備有關資料；
    3、與會者準時到會并簽到，保證會場秩序，堅持始終；
    4、管理評審確定的項目，由綜合部按規(guī)定組織實施；
    5、綜合部按規(guī)定保持管理評審的全部記錄。

    ISO45001體系認證意義：
    1、增加組織社會關注力和責任感，有效改善組織的綜合素質；
    2、有效消除或降低員工風險和相關方可能遇到的職業(yè)安全風險；
    3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感；
    4、避免意外損失，保障經營成果；
    5、優(yōu)化生產作業(yè)活動，提高勞動生產力。

    ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證的流程：
    1、先簽訂合同，我司收到后，老師去上門實地或遠程，收集資料；
    2、提交認證申請，在準備資料的同時，認證申請在審批，待確定的審核時間下來，我司會通知，確定終審核時間；
    3、審核老師進場，老師在現場協(xié)助貴司，雙方配合以便順利通過本次審核，一般審核結束后7天左右會出來；
    4、掃描件發(fā)送，企業(yè)安排尾款，然后及快遞給您

    ISO45000職業(yè)健康安全管理體系作用：
    1、為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南；
    2、安全技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預防為主，全員、全過程、安全管理；
    3、推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識；
    4、使組織職業(yè)健康安全管理轉變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現和自我完善的機制；
    5、促進進一步與標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；
    6、改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；
    7、改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；
    8、在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為的現代企業(yè)除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康；
    9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現代企業(yè)的標志和時尚。

    ISO45001職業(yè)健康安全體系認證作用：
    1、為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
    2、有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
    3、使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平；
    4、有助于消除貿易壁壘；
    5、對企業(yè)產生直接和間接的經濟效益；
    6、將在社會上樹立企業(yè)良好的品質和形象。

    ISO45001體系認證在選擇風險控制措施時應考慮的因素:
    1、如果可以，安全消除危險源或風險；
    2、如果不可以消除，應努力降低風險；
    3、在可能情況下，使工作適合于人；
    4、利用技術進行，改善控制措施；
    5、保護每個工作人員的措施；
    6、將技術管理與程序控制結合起來；
    7、要求引入計劃的維護措施；
    8、在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用品；
    9、應急方案的需求；
    10、必要時，確定預防性測量指標，必須考慮重要危險源，并有相應的職業(yè)安全方案。

    ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的應用建議：
    1、應堅持依法依規(guī)、風險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求。
    2、ISO門戶網站在有關ISO45001的介紹中指出：“ISO45001無意成為具有法律約束力的文件，它是為期望消除或降低傷害風險的自愿采用者提供的管理工具。”
    3、筆者認為，對于已經建立了職業(yè)健康安全管理體系的單位（組織），應相對比較容易就能夠達到ISO45001的要求。
    4、在ISO45001的具體應用上，應注意堅持依法依規(guī)、風險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求，在法制體系框架下架構起相應的管理體系，從而規(guī)范、有效地開展職業(yè)健康安全管理工作。

    制定ISO45000職業(yè)健康安全方針的依據一般應考慮以下幾點： 
    1、初始狀態(tài)評審的結果。作為組織在制定職業(yè)健康安全方針時，應先清楚本組織可能導致事故的危險源及風險，組織自身職業(yè)健康安全管理活動的特點； 
    2、組織的經營戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針，職業(yè)健康安全問題給組織帶來的風險和機遇，內部及外部的制約條件，企業(yè)的資源與能力等； 
    3、職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求，組織做過的承諾； 
    4、組織的類型、規(guī)模及現有水平； 
    5、組織現有的其他方針，如組織總的經營方針、質量方針、環(huán)境方針等； 
    6、利益相關方(如股東、員工)以及其他相關方對職業(yè)健康安全問題的觀點。

    進行ISO45001體系認證的益處：
    1、提升公司的企業(yè)形象；增強公司凝聚力；
    2、減少企業(yè)經營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險，達到企業(yè)永續(xù)經營；
    3、進行內部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；
    4、善盡企業(yè)的/社會責任；
    5、順應貿易的新潮流，突破貿易壁壘。
    湖州ISO安全認證申請條件-杭州貝安企業(yè)管理有限公司

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