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    評(píng)職稱的著作有什么要求
    　　評(píng)職稱需要準(zhǔn)備大量的材料，而且競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，因此很多評(píng)職人員會(huì)安排著作作為加分項(xiàng)，那么評(píng)職稱的著作有什么要求?這個(gè)要求還是比較嚴(yán)格的，對(duì)著作的作者位置，著作內(nèi)容，編寫字?jǐn)?shù)，書號(hào)，出版時(shí)間都有要求，下面學(xué)術(shù)顧問以正高職稱為例展開講解：
    　　1、署名要求： 一般來說，評(píng)審，對(duì)于著作作者位置要求，是第二作者、作者、立作者。若選擇第二作者或作者，說明著作是合著出版，是多個(gè)作者共同分?jǐn)傊鞯穆毞Q加分的，其中作者位置越靠前，獲得的職稱加分越高。若選擇立作者，說明著作是立出版，則一個(gè)作者享著作的職稱加分，更具有含金量。
    　　2、著作內(nèi)容要求：著作出版內(nèi)容是非常重要的，書稿要注重原創(chuàng)度，格式排版也要符合要求。
    　　3、著作字?jǐn)?shù)：無論是哪個(gè)地區(qū)的人員評(píng)正，大部分對(duì)著作字?jǐn)?shù)的要求在10萬(wàn)~30萬(wàn)左右。有的要求是著或者合著出版1本本專業(yè)的著作，若是著可能會(huì)要求寫10萬(wàn)字以上，若是合著要求是前三位作者。
    　　4、書號(hào)的要求：評(píng)定職稱時(shí)多是要求的正規(guī)書號(hào)，往往是單書號(hào)，國(guó)內(nèi)出版的著作一般兩項(xiàng)是必備的，一個(gè)是正規(guī)出版社書號(hào)(ISBN號(hào))，另外一個(gè)是中國(guó)版本圖書館的CIP數(shù)據(jù)備案號(hào)。ISBN是一本書代號(hào)，而CIP數(shù)據(jù)是圖書在國(guó)內(nèi)的合法明。如果單位有明確要求CIP核字號(hào)和ISBN書號(hào)，那就必須準(zhǔn)備國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)專著。如果是要求公開出版發(fā)行的著作，那就準(zhǔn)備含有正規(guī)ISBN書號(hào)的專著即可。
    　　5、時(shí)間要求：學(xué)術(shù)著作出版從編寫幾十萬(wàn)字的書稿，到交由出版社排版、校對(duì)、設(shè)計(jì)、編審等，再到申請(qǐng)書號(hào)、CIP，至后的印刷郵寄至少半年以上，因此評(píng)職人員要盡早的做準(zhǔn)備。
    　　6、出版社要求：評(píng)出版社要求比較高，往往需要出版社，也可以是選擇國(guó)外出版社，相對(duì)來說國(guó)外出版社出版速度是比較快的，性價(jià)比也是很高的。
    　　以上就是評(píng)定職稱的著作相關(guān)要求，著作出版都是有一定周期的，早做安排才能盡早的拿到書籍，以免耽誤職稱評(píng)審。

    轉(zhuǎn)評(píng)職稱和異地評(píng)職的區(qū)別
    　　職稱轉(zhuǎn)評(píng)就是專業(yè)技術(shù)人員因變換了工作崗位，原有的職稱已不符合聘任崗位的要求，應(yīng)在新的專業(yè)崗位工作一年后按新的崗位職務(wù)條件重新進(jìn)行評(píng)審。但是轉(zhuǎn)評(píng)職稱并不是異地評(píng)職，兩者是有一定區(qū)別的。下面就為大家介紹一下轉(zhuǎn)評(píng)職稱和異地評(píng)職的區(qū)別。
    　　1、定義不同。轉(zhuǎn)評(píng)職稱指的是崗位、工作單位或是工作地區(qū)發(fā)生了變化，有時(shí)候因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，需要從一個(gè)系列轉(zhuǎn)評(píng)另外一個(gè)系列同等的職稱，原來的職稱還是有效的;而異地評(píng)職指的是不在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行職稱的高一級(jí)申請(qǐng)和晉升，只會(huì)涉及到地區(qū)的變化。
    　　2、意義不同。轉(zhuǎn)評(píng)職稱從某個(gè)方面來說，意味著跳槽，也就是說未來的發(fā)展方向與現(xiàn)在有了偏差，才會(huì)出現(xiàn)職稱轉(zhuǎn)評(píng)的情況;而異地評(píng)職只需要關(guān)注、檔案等問題，就可以順利進(jìn)行高一級(jí)別的職稱評(píng)審，沒有時(shí)間的限制。
    　　3、限制條件不同。轉(zhuǎn)評(píng)職稱需要申報(bào)人在轉(zhuǎn)崗后的崗位上從事相關(guān)工作滿一年才可以申請(qǐng)，且不可跨專業(yè)申報(bào)更高一級(jí)的職稱;而異地評(píng)職不涉及這些問題，只要符合了評(píng)審條件，就可以進(jìn)行職稱的評(píng)審。

    oa可以評(píng)職稱嗎
    　　oa可不可以評(píng)職稱，主要還是看作者所在單位的要求，如果單位認(rèn)可oa的話，那么評(píng)職稱就是可以的;如果不認(rèn)可，那么就不能用于評(píng)職稱的。所以是看評(píng)審單位的要求，有的單位會(huì)認(rèn)可，有的單位則不認(rèn)可，有的單位不認(rèn)可的也會(huì)明確規(guī)定該類不能用于評(píng)職稱。
    　　OA就指開放存取或者開放獲取的，它是指讀者可以不付費(fèi)下載SCI/SSCI論文的。OA的優(yōu)勢(shì)就在于論文投稿簡(jiǎn)便、論文發(fā)布時(shí)效性強(qiáng)、費(fèi)用低廉或免費(fèi)、不受篇幅限制、刊載量大、檢索方便、讀者多影響大、作者讀者編者互動(dòng)性好，據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表明，OA發(fā)表論文可以顯著提高論文的被引頻次。因此oa也是一些作者的要選擇。
    　　作者想要評(píng)職稱建議是選擇更被認(rèn)可的正規(guī)，必要的評(píng)職條件中也會(huì)對(duì)有所要求，按照評(píng)職文件上的要求去選擇是好的。當(dāng)然作者想要試試在oa發(fā)表論文也未嘗不可，不過主要的還是先確保職稱能用才行。

    轉(zhuǎn)讓的發(fā)明能評(píng)職稱嗎
    　　申報(bào)職稱時(shí)是一項(xiàng)很有利的競(jìng)爭(zhēng)力，在其余條件都同等的情況下，有會(huì)比沒有的通過率高很多，尤其是發(fā)明含金量更高，那么轉(zhuǎn)讓的發(fā)明能評(píng)職稱嗎?畢竟自己申請(qǐng)難度大，很多人會(huì)選擇轉(zhuǎn)讓，是否能用取決于下面幾點(diǎn)：
    　　、看地區(qū)、單位的要求
    　　據(jù)了解，在浙江省建設(shè)工程專業(yè)職稱評(píng)審?fù)ㄖ酗@示：轉(zhuǎn)讓來的不能用于評(píng)職稱;但是其他地區(qū)，比如江蘇、安徽這邊沒有明文規(guī)定，默認(rèn)還是認(rèn)可的。因此大家一定要考慮自己?jiǎn)挝坏囊?，單位認(rèn)可轉(zhuǎn)讓的就可以選擇這類，如果不認(rèn)可，就只能自己申請(qǐng)，或者是安排其他加分項(xiàng)。
    　　第二、看轉(zhuǎn)讓的有沒有授權(quán)證書
    　　證書是申請(qǐng)經(jīng)審查合格，沒有發(fā)現(xiàn)駁回理由，滿足頒發(fā)授予權(quán)條件，由行政部門(即國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)作出授予權(quán)的決定，發(fā)給申請(qǐng)人的證書，是一種法律證明文件。如果通過正規(guī)渠道安排的轉(zhuǎn)讓的，按時(shí)拿到了證書，這樣等同于自己申請(qǐng)的，多數(shù)情況下是可以認(rèn)可的，評(píng)定職稱也可以獲得加分。
    　　第三、轉(zhuǎn)讓的發(fā)明位置是否符合要求
    　　在法中對(duì)發(fā)明人的位置沒有特殊要求，但是在評(píng)職稱時(shí)比較認(rèn)可發(fā)明人前三的位置，而且評(píng)職稱是有等級(jí)之分的，評(píng)定可以選擇發(fā)明人的位置，排名位置靠后的話，評(píng)定職稱也不保險(xiǎn)，從這點(diǎn)來看，建議大家盡量安排靠前的位置。
    　　由此可見，評(píng)定職稱轉(zhuǎn)讓的多數(shù)還是認(rèn)可的，而且有的職稱中要求發(fā)明必須推廣應(yīng)用，并且有較高的創(chuàng)造價(jià)值，能夠獲得相應(yīng)的收益。
    　　總體來看，轉(zhuǎn)讓的發(fā)明符合相應(yīng)的條件，以及評(píng)審要求，都能獲得加分，更多詳情可隨時(shí)咨詢?cè)诰€學(xué)術(shù)顧問，給您提供更為專業(yè)的。 
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