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    Higg Index兩大評估模式:
    1、自我評估:
      工廠通過Higg平臺填寫評估結(jié)果,評估的信息和結(jié)果可以公開分享。
    2、現(xiàn)場評估:
      評估人員需到現(xiàn)場評估,評估的信息和結(jié)果可以公開分享。
    SLCP是du立于SAC的另外一個(gè)機(jī)構(gòu),但是SLCP和SAC之間又有密切的合作關(guān)系。SLCP本身只是一個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),但是SLCP沒有開發(fā)自己的IT平臺,也沒有自己的對驗(yàn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可/授信團(tuán)隊(duì),所以他們尋求和外部的合作,使用其他機(jī)構(gòu)的IT平臺,包括FFC/SEDEX/SAC Higg,在Higg平臺上面SAC把項(xiàng)目名稱轉(zhuǎn)化為FSLM(Facility Social & Labor Mode),工廠勞工模塊。
    SAC(永續(xù)成衣聯(lián)盟)是一個(gè)由200多個(gè)處于L先地位的服裝、鞋類和紡織品、品P商、零售商、供應(yīng)商、服務(wù)商和貿(mào)易協(xié)會,非Z府組織以及學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)組成的全行業(yè)的組織(如阿迪達(dá)斯、Gap、H&M、瑪莎百貨和沃爾瑪?shù)龋?,致力于降低全球服裝紡織制造和銷售對生態(tài)環(huán)境及社會產(chǎn)生的不良影響。
    Higg Index標(biāo)準(zhǔn)是由SAC根據(jù)現(xiàn)有的行業(yè)環(huán)保評定標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)討各成員論研究后制定的。SAC期望該標(biāo)準(zhǔn)能更好地評估服裝制作銷售過程中對社會及環(huán)境造成的影響。
    Higg評估的內(nèi)容跟以前的社會責(zé)任評估的內(nèi)容比較接近,但對于環(huán)境和化學(xué)品方面的評估要復(fù)雜詳細(xì)的多。做Higg,工廠要先做一個(gè)非常長的自評(FEM)。 這個(gè)自評的數(shù)據(jù)完整度必須達(dá)到95%以上,才能提交給驗(yàn)證機(jī)構(gòu),去預(yù)約驗(yàn)證動作, 后面的驗(yàn)證動作(SLCP),也j是我們說的審廠動作,是驗(yàn)證員跑到工廠里面來驗(yàn)證,工廠提供的數(shù)據(jù)是否真實(shí)有效。
    Higg驗(yàn)證
    Higg Index FSLM采用社會和勞動融合計(jì)劃(SLCP)聚合評估框架,以確保整個(gè)行業(yè)評估和測量的一致性。
    Higg驗(yàn)證
    Higg FEM驗(yàn)證申請流程  
    1.訪問HIGG網(wǎng)站,填寫工廠信息;
    2.購買FEM環(huán)境自評模塊并填寫,該評估內(nèi)容較多,建議填寫前咨詢z業(yè)的第三方;
    3.上傳FEM自評表,客戶通過Higg了解企業(yè)的FEM自評情況;
    如果客戶不要求現(xiàn)場驗(yàn)證,基本上j結(jié)束了;如果要求工廠現(xiàn)場驗(yàn)證,則需要繼續(xù)以下步驟:
    4.訪問HIGG網(wǎng)站,購買vFEM驗(yàn)證模塊;
    5.聯(lián)系合適的第三方檢測機(jī)構(gòu),詢價(jià)、付款、約定驗(yàn)證日期;
    6.在Higg系統(tǒng)上確定驗(yàn)證機(jī)構(gòu);
    7.安排現(xiàn)場驗(yàn)證,并上傳驗(yàn)證報(bào)告至HIGG網(wǎng)站;
    8.客戶通過系統(tǒng)報(bào)告查看工廠實(shí)際情況。
    Higg驗(yàn)證
    Higg Index FEM驗(yàn)證結(jié)果是“通過”或“不通過”。
    Higg Index項(xiàng)目不是一個(gè)符合性的審核,而是鼓勵(lì)“持續(xù)改進(jìn)”,驗(yàn)證的結(jié)果不以“通過”或“不通過”來反映。建議工廠先達(dá)到Level 1(級別1)的要求,即理解Higg Index的要求和符合法律法規(guī);Level2&3(級別2和3)著重于改善項(xiàng)目以及工廠方面的力的展示。
    為什么需要第三方來做現(xiàn)場驗(yàn)證?  
    與Higg FEM自我評估相比,Higg FEM現(xiàn)場驗(yàn)證可為工廠提供附加利益,由第三方檢測機(jī)構(gòu)驗(yàn)證得出的數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確、可靠,X除人為偏差,且Higg FEM驗(yàn)證結(jié)果可分享給全球相關(guān)p牌方,有利于提升供應(yīng)鏈系統(tǒng)及客戶信任度,為工廠帶來更多全球訂單。
    深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司, 從2006年一直從事社會責(zé)任咨詢行業(yè),歐邦國際(香港)有限公司子企業(yè)。是廣東省塑料工業(yè)協(xié)會、廣東省循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源綜合利用協(xié)會、東莞玩具協(xié)會會員單位,一直致力于企業(yè)管理體系認(rèn)證咨詢、管理咨詢服務(wù),是業(yè)內(nèi)資深、較早從事企業(yè)管理咨詢的公司之一。我們在寧波、和越南都設(shè)有公司:慈溪博邦盛世企業(yè)管理咨詢有限公司、博邦()技術(shù)服務(wù)有限公司和博邦(越南)技術(shù)服務(wù)有限公司 。 歷經(jīng)多年的不斷努力,秉承“客戶、持續(xù)改進(jìn)、打造中國誠信諮詢品牌”的經(jīng)營理念。先後成功地為國內(nèi)外數(shù)千間企業(yè)提供驗(yàn)廠諮詢【Disney,Adidas ,GE, Wal-Mart,Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco,Costco,Reebok,Nike,JC Penney,Sears,Kmart,Lowe's,TTI,Hasbro, ADIDAS, AVON,Argos, BSCI,BANDAI,BRC, BB&B,COCA-COLA,GAP,IWAY, ICS,LiFung, Liz Claiborne,McDonal,LIDL, Mattel, MOMOPLEX, NIKE, OKAIDI, Reebok, STAPLES, TARGET, WWOOLWORTH , PHILIPS, PUMA,Kohl’s,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),NEXT,等 】以及 GOTS,GRS,RCS,OCS,RBA,VAP RBA,NON-VAP RBA,ISCC,SLCP,Higg,BSCI,ICTI, WRAP, GMP, ETI,GRS, SA8000, C-TPAT等體系認(rèn)證服務(wù),成功諮詢案例上千個(gè)。深圳市博邦企業(yè)管理諮詢有限公司擁有一批受過專業(yè)訓(xùn)練并具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的顧問師隊(duì)伍,顧問師全部受過專業(yè)的、系統(tǒng)的訓(xùn)練、均持有國j承認(rèn)的相應(yīng)資格證書上崗。顧問師們不僅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart,Disney,Tesco,Reebok,Nike,Sears,Kmart, Target,Kohl‘s,Carrefour,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),GAP,LOWE`S,NEXT,amazon等 】驗(yàn)廠咨詢、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等標(biāo)準(zhǔn),而且均有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,多年企業(yè)管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。博邦公司以誠信為本,不以短期利益為目的,真心實(shí)意為客戶服務(wù),深得客戶的贊譽(yù)和信賴。博邦公司可根據(jù)不同的企業(yè)文化和現(xiàn)狀,量體裁衣將科學(xué)的現(xiàn)代科學(xué)


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